CHI-2001 — Page 146

就業

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年內,新登記的工會和職工會聯會分別有20個和一個。年底時,根據《職工會條 例》登記的工會共有654個(其中僱員工會佔610個、僱主組織25個,由勞資雙方聯合 組成的團體佔19個),而職工會聯會則有三個。

約半數的僱員工會分別附屬於以下四個根據《社團條例》註冊的主要勞工組織:香 港工會聯合會(有屬會143個)、港九工團聯合總會(有屬會52個)、香港職工會聯盟 (有 屬會52個)和港九勞工社團聯會(有屬會48個)。

小額薪酬索償仲裁處

小額薪酬索償仲裁處仲裁根據《僱傭條例》及個別僱傭合約而提出的申索。仲裁處 聆訊和判決的僱傭申索,涉及的申索人不得多於十名,而每名申索人的申索款額不超過 8,000元。

年內,仲裁處共聆訊2611宗個案,判定的補償總額為580萬元。

勞資審裁處

勞資審裁處隸屬司法機構,以快捷、低廉、有別於法院方式的方法,仲裁僱主與僱 員之間不屬於小額薪酬索償仲裁處專責審裁範圍的各類糾紛。

二零零一年,送交勞資審裁處的申索個案共有10450宗,其中10363宗由僱員提 出,87宗由僱主提出。在這些個案中,有95.6%經勞工處勞資關係科調解未果,交由審 裁處接辦。年內,審裁處共處理9316宗個案,判定補償總額逾6.53億元。

職業安全

勞工處職業安全及健康部執行《職業安全及健康條例》、《工廠及工業經營條例》 以及這兩條條例的附屬規例,以保障各經濟行業僱員的工作安全與健康。

勞工處人員通過例行巡查工作地點以及採取特別行動執行有關法例。此外,該處更 推廣《職業安全約章》,印發多種指引和工作守則,並舉辦其他活動,包括安全運動和 獎勵計劃、展覽及研討會,藉以提高僱主僱員的安全意識,以及促使他們遵守職安法 律。

鍋爐及壓力容器安全

勞工處鍋爐及壓力容器科執行《鍋爐及壓力容器條例》,確保管理員安全使用和操 作壓力器具。該科定期抽查壓力器具,進行檢驗並發出合格證書,又調查意外和進行推 廣安全的活動。

二零零一年,該科共處理2225宗壓力器登記申請、巡查6503家工廠、檢驗 3796 具壓力器,以及發出和批署445份合格證書。

職業健康

勞工處職業健康部致力保障工人健康,以免他們在工作環境中受到危害。該部負責 訂立職業健康標準,監察工作地點的職業環境衛生,並執行職業健康及安全法例。此 外,亦執行下列工作:為從事輻射工作的工人和執行某些危險工作的政府僱員進行身體 檢查,為患上與工作有關疾病的僱員作臨牀診斷,進行職業病調查,為受傷僱員安排