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第七章

就業

人力是香港最寶貴的資源。香港特別行政區政府的方針,是確保本港擁有幹勁十 足、勤奮上進、適應力強且具備熟練技能的工作人口,以提高本港經濟的競爭力。

二零零一年,政府繼續致力解決失業問題。由財政司司長領導的就業專責小組,自 一九九八年六月成立以來,採取了四十多項措施紓緩失業情況,包括提前展開政府工程 項目、加強就業服務、提供更佳的職業訓練和僱員再培訓,以及採取更嚴厲措施遏止非 法僱用勞工。

為應付失業率不斷上升的問題,行政長官在十月發表的《施政報告》中宣布,政府 短期內會在文康設施、屋邨管理、教育、環保、公眾衛生、綠化及健康護理和福利服務 等多個範疇,創造三萬個就業機會。

政府繼續提供額外支援,提高本港弱勢社羣的就業能力。年內,僱員再培訓局提供 超過97 000個培訓學額,協助合資格的工人,特別是需要轉業的工人和失業人士。與二 零零零年比較,學額增加了4%。政府亦繼續舉辦展翅計劃和資訊科技助理培訓計劃。 此外,勞工處推出了中年再就業試點計劃,為40歲或以上、失業超過三個月的求職人 士提供一站式的就業和輔導服務。

隨着全球經濟趨向以知識為本,香港現正經歷經濟轉型。新經濟雖然能為香港開拓 無限商機,但亦為工作人口帶來很大挑戰。本港工人必須掌握新知識,不斷提升工作技 能,方可在勞工市場保持競爭力。年內,政府進行了香港直至二零零五年的人力資源推 算,以便更清楚掌握未來的人力需求。政府會根據推算結果,制定適當措施,提供針對 性的訓練,提升工人的技能。

政府同時致力促進勞資關係,配合香港社會和經濟的發展逐步改善僱員權益,並保 障僱員的工作安全與健康。

勞動人口

二零零一年第四季的本港勞動人口,與二零零零年同期比較,增加1.1%。全港勞 動人口有340萬人,其中男性佔57.1%,女性佔42.9%。二零零一年第四季按季節調整 的失業率為6.1%,就業不足率3.0%,之前一年的數字則為4.4%和2.6%。

大部分就業人口 (83.9%)從事服務行業,其中從事批發零售和進出口貿易、飲食及 酒店業的佔31.8%;社區、社會及個人服務業佔25.7%;金融、保險、地產及商用服務 業佔15.4%;運輸、倉庫及通訊業佔11%。從事製造業的只佔就業人口的6.3%

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