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公共秩序

在一九九七年,警隊曾檢討並修訂警長的擢升及進修課程。現時的訓練旨在教授和 改進管理技巧,並特別強調貫徹警隊的價值觀及目標。同樣地,見習督察的訓練課程也 正進行有系統的檢討,此舉不單為了加入新的法律知識、警務守則及程序,並且希望引 進嶄新的管理方法,以及注重社區警務和執法的實際工作。

警隊的政策是鼓勵人員參與本地的訓練課程和修讀學術課程,加強本身的專業知識 及技能。警隊也十分重視英文及普通話的語文訓練,並設立了發還學費計劃,以示鼓 勵。此外,又與公務員培訓處為各人員合辦語文訓練課程。在一九九七財政年度,警隊 共撥款718萬元,贊助警務人員在海外修讀發展及職業訓練課程。

在職管理訓練分為3級,由高級訓練課負責提供。所有督察在其職級服務4年後, 須參加一個初級指揮課程。總督察及警司在晉升至該等職級後一年內,會分別參加中級 及高級指揮訓練課程。中級指揮訓練課程於二月進行改革,加入一系列有關重要管理課 題的綜合證書講座,並由香港城市大學的專業講師主講。配合上述安排,警隊也鼓勵總 督察參加年內安排的一日或兩日的訓練課程,課程內容涵蓋總督察職級9項關鍵才能的 培訓。這種指揮訓練的新方法現正進行評估,日後可能會擴展至其他課程。

警察駕駛學校為警隊提供主要的駕駛訓練設施,每年培訓約1800名人員,當中約 有四分一學員學習駕駛大型電單車(油缸容量750毫升),另有半數則參加各項不同的 汽車訓練課程。這些課程包括協助持有駕駛執照的學員考取政府車輛駕駛資格的基本課 程,以及為駕駛交通部及衝鋒隊車輛的前線人員而設的深造課程。

年內,偵緝訓練學校將多項課程重組,日後並會開辦更多課程,教授警務人員調查 嚴重罪行、色情、赌博及危險藥物案件所需的知識及技能。每年參加左輪手槍訓練及評 核課程的人員,射擊水準不斷改善,預期至一九九九年可達到命中率保持在75%的目 標。

招募

一九九七年投考督察的申請人數維持在2796人的水平,一九九六年所收到的投考 申請則為3268份。申請人當中有90人獲聘為督察,另有68人則從內部擢升。

警員職級的招募工作成績依然理想。警隊共收到7930份投考申請,最後取錄了792 人。由於招募工作成績理想,警隊得以維持強大而健康的人手數目,其中紀律人員有 27588名,而文職人員則有5926名。

晉升

大部分警務人員的晉升機會保持良好。年內,有66名人員獲擢升至高級警司或以 上職階,80名總督察升為警司,143名高級督察升為總督察,13名警署警長升為督 察,52名警長升為警署警長,328名警員升為警長。文職人員方面,有63名一般職系 人員和42名部門職系人員獲晉升。

年內,約有372名紀律人員退役、13名因喪失工作能力而被辭退、292名辭職、45 名調往其他部門,38名被撤職或終止服務。文職人員方面,也有272名一般職系及188 名部門職系人員因退休、調往其他部門、被終止服務、合約屆滿或被撤職等理由而離開 警隊。

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