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就業

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過去10年,就業人口的結構不斷轉型,服務業現時僱用的工人數目,是製造業 的6倍。一九九七年九月,各服務行業僱用工人1933932名(不包括大部分自僱人士 及從事個人服務行業者),較一九九六年同期增加0.1%。相對來說,製造業僱用工人 309160名(不包括外發工),較去年下降5.6%。

就業人口持續轉移,不少製造業工人因此而失業。當局於一九九二年成立僱員再培 訓局,提供適當的再培訓,以協助有轉業困難的製造業工人重新加入工作隊伍。截至年 底,該局的各項再培訓課程已提供209731個培訓學額。

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在各服務業中,進出口貿易僱用的人數最多;一九九七年九月,僱用工人510 185 名。其他主要服務業組別包括零售業、飲食業及商用服務業,分別僱用工人213769 名、184930名和165416名。

製衣業的就業人數雖然持續下降,但仍然是本港最大製造業;一九九七年九月,僱 用工人76697名。其次是印刷及出版業和電子業,分別僱用工人45844名和33699名。 有關各大行業組別的機構數目及就業人數詳情,分別載列於附錄23和24。

工資

計算工資是以時間為基準,按日或按月計算;或以工作量為基準,鼓勵工人增加生 產。一九九六年九月至一九九七年九月期間,督導級或以下級別日薪及月薪僱員的平均 工資,以貨幣計算增加了7.1%。扣除消費物價的升幅後,平均工資以實質計算則增加 了1.7%。

一九九七年九月,批發零售業、進/出口貿易和飲食及酒店業的管理及工人、技術 人員、文員,以及各類非生產工人的平均月薪為11,696元,與一九九六年同期比較,以 貨幣計算增加了7.7%,以實質計算增加2.3%。

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同期,製造業的平均工資,以貨幣計算增加了5.3%,以實質計算則屬穩定。 一九九七年九月,製造業內七成半技工及操作工人的日薪為225元或以上,其餘兩成 半為406元或以上。這些技工及操作工人的整體平均日薪為329元,即每月工資為 8,325元。

僱員福利

《僱傭條例》訂明與僱傭有關的種種僱員福利和權益,包括休息日、法定假期、年 假、產假、疾病津貼、就業保障、遣散費、長期服務金等。不少僱主會給予僱員年終花 紅,有些則給予其他額外的附帶福利。

政府會繼續監管根據《職業退休計劃條例》自願設立的職業退休計劃。截至年底, 已註冊的計劃有16324個,而獲豁免的則有1935個。所有註冊計劃必須遵守該條例的 各項監管規定。

勞工管理和服務

勞工處由勞工處處長掌管,負責推行勞工政策和執行勞工法例,以促進和諧的勞資 關係和負責任的職工會制度、保障僱員權利和利益,以及保障工人的安全、健康和福 利。該處也為僱主及求職者提供免費職業輔導服務。