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就業

協助就業

勞工處就業科免費協助僱主聘請職員,並為求職者提供就業服務。在一九九六年二 月,該科加強就業服務,擴-

就業選配計劃,為不同年齡的失業求職者提供透徹的就業 選配及輔導服務。

年內,該科的就業外展組繼續為受大量裁員影響的工人,即時提供就業協助。該科 的就業專責小組也為尋找新機場及有關工程合約工作的本地建築工人提供就業協助。這 些計劃深受求職者和僱主歡迎。

此外,在一九九六年四月及十月,該科與僱員再培訓局及主要的僱主組織合辦了兩 次名為「求職廣場」的大型活動,讓求職者更加明瞭勞工市場,又可即場向僱主申請工 作。這些活動共吸引了4800名人士參觀。

年內,就業科登記的求職者共118844名,接獲僱主填報的空缺105631個,轉介求 職個案189618宗,並協助26896名求職者獲得工作。

僱員再培訓計劃

僱員再培訓局於一九九二年成立,為本地僱員再提供技術訓練,以應付本港的經濟 結構轉型。僱員再培訓局是一個由政府、僱主及僱員三方代表所組成的管理組織。培訓 機構及人力策劃從業員也有代表加入該組織。

該局透過認可培訓機構網絡提供訓練,所舉辦的認可課程獲得僱員再培訓基金撥款 資助。政府在該基金成立時,曾向基金注資3億元,而基金的固定收入來自僱主根據兩 項輸入勞工計劃僱用外地工人時所繳交的徵款,該等僱主須為每名工人每月繳交400元

的徵款。

在一九九六年五月,政府再向基金注資3億元,以確保基金有足夠的財政資源開辦

更多課程。

僱員再培訓計劃為30歲或以上的本地僱員,舉辦各種間和夜間課程。這些課程 分為4大類:轉業錦囊課程、技術課程、基本技術以及技術提升課程。這計劃的一大特 色是再培訓局鼓勵僱主盡量參與課程的設計及籌辦工作,因為他們最終會享用這些服 務。除技術提升課程外,所有再培訓課程均屬免費。此外,修讀全日制課程的再培訓學 員,每月獲發4,000元的再培訓津貼。截至一九九六年底,根據該計劃接受再培訓的學 員達154608人。

僱員再培訓局已經成立了4年。政府已進行研究,全面檢討這計劃的角色、實施情 況及日後路向。當局已於十二月發表檢討結果和建議大要,諮詢市民意見。

僱用弱能人士

勞工處的展能就業科協助弱能人士在社會就業,從而讓他們融入社會。該科向弱 聽、弱視、弱能人士、慢性病患者、弱智人士及精神病康復者,免費提供就業輔導和職 業介紹服務。

年內,展能就業科舉辦連串活動,增進弱能人士的就業機會,包括舉辦展覽會、研 討會、向傑出僱主和弱能僱員頒發獎項,舉辦特別活動,游說僱主提供職位空缺,又刊 印每季通訊、小冊子及指南。香港電台也協助製作了新一輯的電視節目,旨在讓市民大 眾更加認識弱能人士的工作能力,以及鼓勵他們融入社會。

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