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就業

元,以較低者為準,另加最高達8,000元的遣散費;欠薪超逾8,000元者,則另可獲 發超逾金額的半數。

年內,該基金共接獲6892宗申請,並向5738名申請人支付共8,350萬元。

協助就業

勞工處就業科免費提供就業服務,協助僱主聘請合適的職員,同時亦協助求職 人士覓得合適工作。由一九九二年開始,有意根據輸入外地勞工計劃聘請外地勞工 的僱主,須把職位空缺通知該科。這項規定確保:本地求職人士獲得填補這些職位 空缺的優先權。年內,就一般輸入外地勞工計劃而言,僱主向該科申報了約10萬個 職位空缺。

業。

就業科負責處理參加僱員再培訓計劃的申請,並協助受過再培訓的學員找尋職

年內,就業科共錄得求職登記111247宗,接獲空缺64354個,引薦工作98533 人次,並成功協助17227名求職者獲得工作。

僱員再培訓計劃

依法成立的僱員再培訓委員會為本地僱員提供技術訓練,以應付本港的經濟結 構轉型。該委員會於一九九二年十一月開始運作;迄一九九四年底,已根據僱員再 培訓計劃為45000名僱員提供訓練。

僱員再培訓委員會是一個由政府、僱主及僱員代表3所組成的管理組織。培 訓機構及人力策劃從業員亦有代表加入該組織。委員會的政策由一個全職的行政處 推行,並透過日益增強的認可培訓機構網絡提供訓練,所舉辦的認可課程獲得僱員 再培訓基金撥款資助。

政府向該基金注資3億元,而基金每年大約有經常收益1.2億元,這來自根據輸 入外地勞工計劃僱用外地工人的僱主,須按每名工人每月繳交400元的徵款額繳 付。

僱員再培訓計劃首先集中協助另覓他職時遇到困難的製造業工人。該計劃現已 擴大至包括希望重新投入就業市場的家庭主婦、老年人、傷殘人士及工業意外受害 人。該計劃為30歲或以上的本地僱員,舉辦各種日間和夜間課程。這些課程分為4 大類,計有:轉業錦囊課程、技術課程、基本技術以及技術提升課程。

除技術提升課程外,所有再培訓課程均屬免費。此外,修讀全日課程的再培訓 學員,每月獲發3,800元的再培訓津貼;修讀半日制及夜間課程的學員,每次上課則 分別獲發40元和33元。

該計劃為有意僱用再培訓學員的僱主提供免費僱傭服務。在職培訓計劃設有以 發還訓練開支的形式,向僱用40歲或以上或傷殘再培訓學員的僱主提供金錢獎勵, 款額為3個月月薪的三分之一。