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就業

製衣業的就業人數雖然持續下降,但仍然是本港最大製造業;九月時,僱用工 人136789名。電子業、印刷及出版業是製造業中僱用次多工人的兩個組別,分別僱 用工人45896名和42621名。

當局於年內實施新措施,其中一項試驗計劃是輸入1000名直接從中國招募的大 學畢業專材和管理人員來港,以紓緩持有學位資格及熟悉中國情況人士的不足。

有關各製造業組別的工廠數目及就業人數詳情,分別載列於附錄20和21。

工資

計算工資是以時間為基準,按日或按月計算;或以工作量為基準,按件計薪, 鼓勵工人增產。一九九三年九月至一九九四年九月期間,督導級或以下級別受薪僱 員的平均工資,以貨幣計算增加了9.4%。扣除消費物價的升幅後,工資以實質計算 則增加了0.8%。

一九九四年九月,批發零售業、進出口貿易和飲食及酒店業的管理級工人、技 術人員、文員,以及各類非生產工人的平均月薪為9,423元,與一九九三年同期相 比,增幅為9.9%,以實質計算,即上升1.3%。

同一期間,製造業的平均工資以貨幣計算增加了8.1%,以實質計算則下降了 0.4%。九月時,製造業內七成半技工及操作工人的日薪為203元或以上,其餘兩成 半為 323 元或以上。這些技工及操作工人的平均日薪為270元,即每月工資為 6,843 元。

僱員福利

僱傭條例訂明與僱傭有關的福利和其他權益,計有:法定假期、年假、休息 日、分娩假期、疾病津貼、遣散費及長期服務金。此外,一些僱主更給予僱員附帶 福利,例如:廉價膳食或膳食津貼、勤工獎、免費醫療福利或醫療津貼、上下班交 通服務。很多僱員更可以按照僱傭合約獲得相等於一個月或以上的工資,作為年終 酬金,這筆酬金通常是在農曆新年前發放。

老年退休金計劃

擬推行的強制老年退休金計劃得到廣泛討論。推行這項計劃後可即時為老人提 供退休金,並可為所有合資格的年老市民,包括低收入僱員、家庭主婦及退休人 士,提供入息保障。市民只須按溫和定率供款,便可獲得不受通脹影響的基本退休 收入。

以一九九四年物價計算,老年退休金最初訂為每月2,300元。隨着生活費用的增 加,老年退休金亦會有所調整。

老年退休金的供款率是僱員及僱主應評算供款入息的1.5%。而自僱人士的供 款,則相等於僱主及僱員供款的總數。每月收入少於4,000元的人士無須向老年退休 金計劃供款,但仍可領取退休金。

政府將向這項計劃提供一筆龐大供款,最初約為計劃開支的三分之一。這筆鉅 額供款將包括:一筆100億元的注資;從現有普通及高額高齡津貼,以及根據綜合