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公共秩序

招募

迄一九九三年十二月三十一日,警隊編制共有紀律人員27263人及文職人員 6026人。警隊的實際人手已增加至紀律人員27251人及文職人員5782人。

年內,當局共收到8879份擬投考警員的申請,其後錄取了1367人。

至於招聘督察方面,有37名直接入職的本地人員獲得錄取及41名員佐級人員獲 得晉升。獲錄取的海外人員則有20人。

訓練

年內,招聘情況理想,警員流失量顯著下降。

訓練是警務人員職業前途的重要一環,由入職時的基本訓練開始,跟着是在本 港或海外進行的在職訓練;警務人員獲晉升後,亦會接受訓練

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新招募的督察和警員,均送往佔地18公頃、設備現代化的黃竹坑警察訓練學 校,接受初期訓練。督察的初期訓練課程為期36周,警員的則為24周,課程內 容大致相同,包括:刑法、社會教育科、警務與法庭程序、步操、槍械、急救、 體能、游泳、救生及自衞術。督察課程還包括管理理論及實用領導才能學習。此 外,外地督察學習廣州話會話,而本地督察則學習實用英語,作為入職訓練的一 - 部分

警務人員服務期間,還要定期接受在職訓練,使他們認識新法例和程序。此 外,也有專為特殊部門人員而設的課程,例如:航海、交通、財務調查和訓導工 作。訓練部亦與公務員訓練處合辦英語、普通話和越南話課程。年內,約有50名人 員獲派往英國、加拿大、美國、新西蘭、澳洲和馬來西亞,接受管理、專科或技術 方面的訓練。

高級訓練課為督察、總督察及新晉升的警司,開辦各級程度的管理訓練及發展 自我課程。課程旨在透過由高級警務人員、學術界人士及立法局議員主持的講座和 討論,使人員擴闊視野,對香港的社會及政制發展有更廣泛的認識,並有機會實習 研究技巧及籌劃行動和策略。人員亦會獲安排參觀工商業機構。訓練的重點在於研 究及解決那些對警隊有廣泛影響的現代管理問題。

警隊為晉升後員佐級警務人員,盡快安排往警察訓練學校接受訓練;課程旨在 向人員灌輸新職級所需的管理及決策技巧。

偵緝訓練學校亦為警務人員開辦標準和高級程度課程,以提高整個警隊的刑事 調查水平。此外,亦開辦若干專科課程,包括為可能須處理性侵犯及虐兒受害者的 人員,開設為期11天的訓練課程。

警隊全年的訓練重點,仍然是槍械訓練。

發放新型手槍、彈藥及有關裝備用於執行一般職務前,所有男性人員均須事先 接受訓練,學習使用。警隊更採取進一步訓練措施,加強前線人員在街上射擊時的 機動應變意識。

一月一日,蘭桂坊發生人群互相踐踏的慘劇後,警隊已推行計劃,提高急救複 修訓練水平,並使監督人員更加了解群眾心理

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