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就業

請人可獲發最高達8,000元的遣散費(即僱員在僱主結束營業或破產時,可優先追討 款項的最高限額),欠薪超逾8,000元者,則另可獲發超逾金額的50%。

年內,該基金共接獲7054宗申請,並向6137名申請人支付共7,660萬元。

協助就業

就業科免費提供就業服務,協助僱主聘請合適的職員,同時亦協助求職人士覓 得合適工作。由一九九二年開始,有意根據輸入外地勞工計劃聘請外地勞工的僱 主,須把職位空缺通知該科。這項規定確保:本地求職人士獲得填補這些職位空缺 的優先權。

受近年香港經濟轉型所影響,本地勞工接受再培訓的需要日益增加,使他們能 夠受僱於其他行業,或在同一行業獲取較高的職位。一九九二年,政府設立了一項 僱員再培訓計劃。這項計劃的3億元經費來自政府補助,及向僱用外地勞工的僱主 徵收的費用。根據這項計劃,接受再培訓的本地僱員每月最多可獲津貼3,400元,修 讀半日制及晚間課程的僱員則每節最多可獲津貼30元。當局安排了多項課程。迄一 九九三年底,有6903人已完成再培訓課程,而1901人正接受該項課程。

五月時,該科舉辦了在職培訓計劃,讓正在尋找工作的再培訓學員,配合有職 位空缺的僱主需求。提供在職培訓的僱主,可獲發還款項,支付訓練所需的支出。 就業科負責處理參加這項計劃的申請,並協助受過再培訓的學員找尋職業。年底 時,有342間公司(已刊登於憲報的則有331間)參加了計劃,提供了共4217個職 位。

展能就業科透過協助弱能人士在社會就業,從而讓他們融入社會。該科向弱 聽、弱視、弱能和弱智人士及精神病康復者,免費提供就業輔導和職業介紹服務。

展能就業科亦舉辦連串活動,增進弱能人士的就業機會,包括於各區舉辦展覽 會、向僱主和弱能僱員頒發獎項,以及為有關人士安排講座。此外,又刊印每季通 訊,派發給約兩萬名僱主,並印備增進各類弱能人士就業機會的小冊子,派發給市 民閱覽。除了定期探訪僱主,該科亦會在選定的行業及工業舉辦特別活動,為弱能 求職人士找尋合適的職位空缺。

就業輔導

勞工處轄下的擇業輔導組設有儲存職業資料的資料庫,並為青年舉辦有關就業 的活動,藉以促進本港的就業教育。

擇業輔導組設有兩間職業資料中心。每間中心均設有參考圖書館、視聽資料組 和諮詢服務組。該組又製作了多種文字及視聽資料,包括職業短篇、工作簡介、幻 燈片及影片等,供市民免費索閱及觀看。

該組舉辦了各式各樣有關就業的活動,包括研討會、參觀工作地點、展覽會及 常識問答比賽。二月間,該組與香港貿易發展局攜手合作舉辦教育及職業博覽會九 三」,吸引了超過165000名人士到場參觀。此外,該組於十一月舉辦的第十二屆職

100 業資料問答比賽,有超過136 500名學生參加。