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就業。

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年內,本港的經濟活動處於高水平,因此勞工市場仍然十分緊張。專業人士和 經驗豐富的人移居外地所造成的人才外流問題,繼續受到關注。僱主現正採取各種 新方法,以解決招聘及挽留員工的問題。工人工資均有所提高,其中以建造業和服 務行業的工資,增幅最為顯著。政府已批准一項有限度輸入外地勞工的計劃,以紓 緩勞工市場人手短缺的情況。

一九九零年第三季內,失業率為1.7%,就業不足率則為1%。

在一九八九年九月至一九九零年九月期間,所有僱員(包括督導級或以下級別的 受薪僱員)的平均工資,以貨幣計算增加了12.6%。扣除消費物價的上升後,所有僱 員的工資實際增加2.6%。在一九九零年九月,全部工人的平均日薪為189元。雖然 工資的實際增幅不大,但平均收入的增加則較為顯著。舉例來說,在一九八九年九 月至一九九零年九月期間,每名受僱於製造業的就業人士,平均薪金以貨幣計算增 加了13.1%,以實質計算則增加3.1%。

根據一九九零年七月至九月進行的綜合住戶統計顯示,全港就業人數共280萬 人,其中男性佔64%,女性佔36%。本港的勞動人口活力-

沛,從事製造業 的佔28%;批發零售業及酒樓酒店業佔26.1%;社區、社會及個人服務業佔 18.8%;運輸、倉庫及通訊業佔9.9%;建造業佔8.4%;以及財務、保險、地產及 商業服務業佔7.3%。

根據九月進行的製造業就業人數、職位空缺與工資統計顯示,全港共有工業機 構49087家,共僱用工人730217名。該項統計的對象,包括廠號東主和合夥人、受 薪職工以及各廠號的不受薪家屬幫工;至於外發工,則不包括在內。製造業中,以 紡織及衣着業工人為數最多,約有324283名;其次則為電子業和塑膠業。

有關製造業工廠及工人的分布情形,詳見附錄十七和十八。

勞工法例

年內,當局制定勞工法例9項,以期進一步提高安全水準,增進工人健康和改 善福利;當局在過去10年來所制定的勞工法例共達134項。當局的整體政策,是務 求香港在勞工安全、健康和福利法例方面,能夠和其他處於相若經濟發展期的鄰近