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就業

一九八七年內,勞工處的勞工督察人員在日間及晚上,前往各工商機構視察共 242 791 次。此外,並展開2項特別運動,視察 10 654 間機構,以防止僱用童工及 非法入境者。年內,與僱用童工有關的檢控案件共107宗,涉及童工107人。

非法就業的管制

根據人民入境條例的規定,僱主不得僱用任何未持有有效身份證明文件的人 士,同時又不得僱用已被該條例禁止在本港工作的越南難民。該條例並且規定,所 有僱員必須隨身攜帶身份證明文件,以便检查,而僱主方面則須保存一份最近期的 僱員紀錄。這些法例的規定,亦由勞工處負責執行,目的在遏止非法入境者湧入本 港。

長期服務金

由一九八六年一月一日起,僱主必須遵照僱傭條例的規定,在若干情況下發給 僱員長期服務金。任何僱員如不是因紀律理由或因進行裁員而遭解僱,且已經為同 一僱主連續服務超過5年,便可享有一筆長期服務金,數額以每服務一年可得一個 月工資的三分之二計算。該名僱員若因裁員而遭解僱,則可領取遣散費,計算法與 長期服務金相同。

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僱員所得的長期服務金數額,按其年齡而定。年齡在40歲或以上的,可支取 長期服務金全額;年紀較輕的僱員,則只能按其年齡取得全额的50%或75% 九八七年年初,勞工處檢討了長期服務金計劃,並建議擴大長期服務金的保障範 圍,以包括因健康欠佳或年老而辭職的僱員以及已故僱員的遺屬在內。

職工會

- 香港的職工會須根據職工會條例的規定登記,該條例由職工會登記局局長執 行。 。一經登記,職工會即成為立案法團,享有若干民事訴訟的豁免權。

年內,新登記的職工會共13個。截至年底,共有職工會458個,其中僱員工 會佔415個,估計有會員368090人;僱主組織29個,估計有會員3000人;而由 勞資雙方聯合組成的工會14個,約有會員22010人。

大多數藍領僱員工會,分別附屬於香港工會聯合會或港九工團聯合總會。這兩 個聯會都是根據社團條例註冊。

香港工會聯合會有78個附屬工會,估計有會員171600人。這些附屬工會的會 員,大多受僱於船塢、紡織廠、公共交通機構、公用事業及印刷與木工業。

港九工團聯合總會有屬會69個,估計有會員31560人。聯合總會的屬會會員 多受僱於飲食業和建築業。

其餘的268 個僱員工會,估計有會員164 930人,大部分是政府公務員和教育 界人士。

勞工管理和服務

勞工處職員編制有1662人。該處在港九新界設有區域辦事處,以處理區內僱 主及僱員提出的問題。在勞工事務上,勞工處處長是政府的首要顧問。同時,他亦 兼任鑛務處處長。

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