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香港最寶貴的資產——人力

一九八一年的戶口統計證實以上所言。香港勞動人口與經濟活動的比率,較 日本和新加坡為高,在15歲至64歲的勞動人口中,佔70.9%,日本的比率為68.1%, 新加坡則爲 64.1%。與亞洲其他國家比較,例如巴基斯坦(其比率為50.3%),日 本和新加坡已是富庶之地。由此看來,香港人自食其力的比率,較亞洲任何一個地 方為高,與世界其他各地相比,可能更勝一籌。

在這個高壓社會裏進行同化,首先是要初到境者和已具名分的本地人和平共 處。初到香港的人通常是本地人士的親友。香港人收容和接濟他們,還幫助他們找 工作。在工作場所和鄰里之間,彼此學習容忍。可是,要完全同化,必須假以時 日。儘管如此,新來的人還是要待自己覺得像大多數本地人一樣,正在為本身的 幸福而耕耘,才會產生歸屬感。

這些新來者對香港產生歸屬感後社會地位也逐漸改變。他們施展所長,開始 奮發上進,成為中產階級。親友的恩情已報,自己又有一技傍身,將來大有機會獲 得更進一步的成就。經過一番苦幹和進修後,他們終於成為善於應變、思想靈活、 自力更生、有進取心和適應力強的人。他們不再愁衣食,現在發奮圖強,是為了使 生活更美滿。

那些雄心萬丈,逐漸利用豐厚財力在本港施展身手的典型大富豪,亦會經歷 番艱苦奮鬥。這些敢向財雄勢大的英資集團挑戰的人,都是從鼎沸翻騰的香港社會 洪爐中崛起的。他們富甲一方,使英商巨賈黯然失色。時下的富戶甚少仰賴祖蔭, 他們都是在短短十數年間白手興家的人。他們的發迹史最為人所樂道和景仰。

新英雄

這些飛黃騰達的人都是一般人眼中的英雄,而中國人相信「英雄莫問出處」這 句話。他們因此成為各人爭相仿效的對象。一個初出茅蘆的小伙子首次上班工作, 便會對前途-

滿信心,希望在短期內成為巨富,以便滿足家人的一切願望,包括購 買勞斯萊斯汽車、新居、和其他物品。在香港人眼中,典型大富豪都是身穿筆挺的 藍色條子西服、出入有司機駕駛名貴轎車接送、住在富麗堂皇的府第、僕從眾多、 家中有賢妻驕兒相伴的人。

這些新英雄一朝成功,便有豐富的物質享受。這是促使香港人奮發向上的原 因。新崛起的英雄人物仍然保持平易近人的態度,使人覺得模仿他們並非沒有可能 的事,情形就像黃毛小子崇拜自己心目中的偶像、電影明星或歌星,聽了有關他們 生活方式的報導後,希望能夠學效一樣。舉例而言,我們常聽到某些近年登上英雄 榜的人物,仍然像普通人一般迷信。他們打算進行一宗交易時,仍要事先卜算一 番。擇地興建新廈,例必就教於勘輿家。倘若覺得自己精神欠佳,便吩咐家人按照 奇效古方煎湯飲用。對於最初貸款給他們的銀行,總是戀戀不捨。

這種待人接物的態度形成香港人獨有的共同氣質。就社會質素而言,本港人的 階級觀念並不強。父母會告訴孩子們,上一代最難忘的往事,並非類似西方產業革 命的階級鬥爭,而是長時期的內戰和近期的文化大革命所帶來的貧困和破壞。在此 之前,當然還有歷代積欠地主田租的難忘經驗。

香港沒有封建制度的枷鎖,除在寥寥可數的地區外,這裏也沒有土地供人們重 操故業,務農為生。大多數人必須適應城市的環境,在資金匱乏的情況下,發展工 藝和運用經營手法,以賺取財富。