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就業

業部

根據一九七九年九月勞動人口統計,本港就業人數共2,119,900人,其中男性 1,380,000人,女性 739,900人。該統計是一項以住戶為單位的抽樣調查,結果顯示 各行業工人的分佈情形如下:漁農業、採鑛和石礦業26,600人;製造業911,900人; 水電煤氣業10,900人;建造業141,800人;批發、零售業及酒樓酒店業 426,000人; 運輸、倉庫、通訊業148,800人;財務、保險、地產及商業服務 91,100人;公共 社會及個人服務 361,400人及無從分類的行業500人。

根據一九七九年十二月的製造業就業人數統計,製造業廠號有42,282家,共僱 用工人 870,898名。該統計以廠號為單位,對象包括廠號東主及合夥人,受薪職工 及各廠號的不受薪家屬幫工。至於自僱者、外發工及其他不受薪工人,如已包括於 上述住戶調查者,則不入此統計範圍之內。製造業中,以紡織及製衣業工人為數最 多,約計 378,095 名。其次則為電機工業及塑膠業。有關製造業工廠及工人的分佈 情形,詳見附錄十三和十四。

本港製造業工人大部分集中於港島、九龍和新九龍的市區。新界的工業亦不斷 擴展,現時約有四分一以上製造業工人在新界工作。

勞工法例

一九七九年,工業工人的工資繼續上升。當局頒行勞工法例共9項,藉以增進 工人健康,改善福利和加強安全措施。自一九六九年以來,當局頒行的勞工法例共 達 152 項。

新法例擴大僱傭條例的範圍,如適用於非體力勞動工人的最高工資限額,每月 由2,000元增至3,500元;由一九七九年九月起,非工業經營機構的最低受僱年齡亦 改為14歲;由一九八零年九月起,最低受僱年齡將由14歲提高至15歲。此外,在僱 傭條例的另一項修訂條文中,當局申明工人每年享有7天有薪假期的權利,確保他 們獲得應有的假期。

鍋爐及壓力容器管制規例和危險品規例亦經修訂,以加強安全措施。

年底,當局並研究如何再改善勞工賠償條例、學徒條例、僱傭條例,以及制定 更多工業安全規例。

工資和服務條件

香港無法定最低工資額,普遍的工資水平,按供求的經濟力量相互影響而定。 計算工資,通常以時間為基數,分按時、按日或按月幾種;或以工作量爲基 數,按件計薪,鼓勵工人增產,通常每10日或15日發薪一次。製造業中,日薪制頗 為普遍,但半技工和普通工人多按件計薪。月薪工人通常受僱於需要熟練技能的行