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就業

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少過7小時。自限制女工和青年工人工作時數後,在同一廠號內,男工的工作 時數亦相應減少。

一九七五年僱傭(修訂)條例於二月七日生效,將該項法例之原意付諸實 行——即僱主或僱員如因對方違反僱傭條例而終止僱傭時,有權要求一筆為數 可達一個月工資的定額賠償。

職工會

本港的僱員工會,除小部份保持中立和獨立外,均與兩個在政治上對立而 在本港登記為社團的聯合會的其中一個聯繫或聯絡。由於政見分歧,本港工會 之多,遠超實際需要。同時效忠對象的不同,亦使有共同利益的工會難以合併 成為有效能的組織。

港九工會聯合會是一左派組織,與其聯繫的工會有67個,會員大部份集中 於船塢、紡織廠和公用事業。另有名義上獨立的工會29個,實則傾向該聯合 會,並參加其活動。港九工團聯合總會屬右派組織,與其聯繫的工會有84 個,並有名義上獨立而實際支持該總會的工會9個,會員大多數受僱於飲食業 和建築業。該總會與國際自由工會聯盟保持聯繫。

本港有獨立工會 111 個,其中不少仍不斷致力於改善會務,為會員謀福 利。

有關職工會登記和管制的規定,詳載於職工會條例,由職工會登記局局長 執行。

至一九七五年底為止,已登記的職工會共有356個,其中300個是僱員工 會,報稱有會員 317,743人;44個是商人或僱主組織,報稱有會員4,879人; 12個是勞資混合的組織,報稱有會員6,007人。

勞工管理和服務

香港勞工處現時的職員編制是740人。年內,該處提供的服務續有擴展。 市區和新界的分處均設在交通方便的地點,使許多勞工問題得以迅速處理。

勞工處處長兼任鑛務處處長,為政府在勞工問題上的主要顧問。

勞工處負責初步草擬勞工法例,並確保香港履行國際勞工協約下的義務。 勞工處內設行政、發展、就業、工業衛生、工業訓練、工業和勞資關係科或 組。