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就 業

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勞工缺乏之現象在本年内仍未改善,因而引致各舊有行業 、製造工業、公用事業與政府公務員之增薪要求。各工會之要 求增薪者共有三十五間。

工業科之工廠督察組負責執行工廠與工業經營法例,其工 作範圍包括指導各廠家將機器之危險部分加以防範,介紹採用 各種安全之工作習慣,工場之妥善佈置,以確保各工人在廠場 之安全。

一九七一年工廠與工業經營(造木機械)條例於十一月一 日實施,規定造木機械之安全措施。該條例之指導手冊,已編 撰就緒,出版後將分發造木行業之僱主與工人參閱。

工業安全訓練中心於本年遷入較為寬敞之辦事處,故有 餘地以擴展其各項活動。該中心之人員,除協助組織各工廠之 安全委員會,編撰手册,與製作標貼外,並向各工人,及工藝 暨職業訓練中心之學生,講授課程。在該中心之新辦事處,設 有廣濶之場所,可作為陳列與示範之用,其機動器械,均裝配 有安全防範,使講授實習安全工作程序,能有逼真之感 o~

本地就業輔導股從事為僱主招聘人員,及輔導工人就業之 工作,該股本年登記申請工作人士一萬六千四百二十名,廠家 要求介紹之人員共有七千零五十五名,且有工人三千一百七十 九名,獲得就業安置。

青年就業指導組刊行「香港就業指南」一套,業經出版者 有三十三本,其中文本於印妥後,將分發與有關職業指導之人 士、團體與學校。該組之發展計劃目前已踏入第二期,其工作 將為舉辦中學高年級生之職業座談會,及各學校與社團之青年 職業研討會。截至本年底止,該組在六十四間學校舉行座談會 共二百四十次,並有學生一萬一千五百名參加。

一九七一年海外僱傭(修訂)條例於七月廿三日實施。凡 往英國之工人,其持有英國就業部發給之工作許可証,或勞工 証,於離港前,得引用該法例,豁免與海外僱主簽訂任何合約 。該法例規定僱主須負担合約之印花稅,並授權勞工處長,對 工人合約,其有不公平者,可拒予承認。