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(7)刊特慶報年週四十六日二初月五年日曆夏

報日僑華

一期星 日五月六{九八九一年八十七國民華中

日二初月五

任李後在北京就香港前途問題本港記者說:移民湖中人才流失的情况嚴重,有贴挂后整页 香港出現參政潑政的政治團體,是形勢發展的一服困難,提早招生和開學,以濟人才的無需。

·必然趨勢,將來還會續發展。又求:香港並 木港向有一些職業先修學校,設有不少科 非國家,存在政治性團體毫無問題,但名稱不目,爲多元化工商社會培訓入冷,成績美滿; 一定是改黨。既然是港人治港,要選舉產生, 只是學生人學程運轉低,前途發展有限。如今 ,咕業先修學校面對人才流失的情况,葅提 就不能避免出制政治團體。 平後的說法代表中國當局肯定本港改治團 高質飛,修訂編制,滄設中六課程。這樣,

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建立港人信心

才能保持繁榮安定

·今年月日來,黎的烈锐科手术强走下

治团素,因此最重要的,是建立港人的信心, 、貪污腐化、極權枉法,已經忍無可忍,發出怒吼。這股在蘭,玩過雲 活,只者意於赚取金錢,應將眼光放長遠點,全港的市民网合成一股力 讓人們以平靜的態度,去战理香港及個人的前 致 - 爲前途奮鬥,切勿任人宰割,凡事訴諸命運。大家建立信心, 得。巨液之中,彷彿看見中國有了新希望。中國必須髙張,推行民主,

斑問題。政府及私人機將,更應彼此合作, 人民有信心。眼見國家遠導者無方,人才凋安,一貧如洗,雖不清心 未来而努力。 綜合而言,建立港人的信心,才能保喆整染安定。希望各方面都能使州策,增强中西投資者僑心,蔟低流失事, 疾首;要是國宮兵强、民安物料,誰會離鄉別井,寄入籃下,過著花果 爲香港的前途着想,摒除私見,爲建立未來的香港而盡一分力量。這微 俄勵人才及安全阆流,强培訓,一齊爲香港 常的生活。

的未來,共同努力! 中國必須轉安,實行自由民主,發展科學經濟,提倡教育,改善民,「東方之珠」將組發出光器,繁榮安定也高保持不堡。

途缺乏信心,其次为十分一左右表示焉下一代設患,其餘原因包括受說 供驗,而且無論居港時間多久,仍需期滿後返 友或同輩影响,與海外家人團聚,担心移民大門會關閡,九七年後生活回內地。接入外地人才填補空缺,似亦應有周 養素下降,中國政壇動,底接肜阿本港社自安定等等。

【諍的計劃和限制,才可保障香港原居民的利益 從上述數字示,本港居民航無心的是太港前途未能獲得-

分的保。香港的未來,仍是主力落在我們年青一代的 誰,因此才不惜速涉重洋,移居海外。如何重建卷入信心是目前首的 身上,香港每年把婚大部份的致原用於教育 事項,當然不是空泛的口頭保證所可以辦到。

和塔訊青年人,讓由本地培訓和成長的青年人 如何去建立港人的信心,繼類留居香港,實在有無中、港、英三方一般免费得補人才外流的空缺。在锐意擴專 面的通力合作,首先,中國方面,香港居民所以對於九七年後,香港歸上教育的今天-以讓你年漸地的大學畢業生, 澄中國統治缺乏信心,出於中國大陸政權從一九四九年建國以來一向是 是一枝很好的生力軍,我們不能以他們經驗尙 以人治诗本,法治精神僅是腳一格,政府辦事以部分國家領導人意見 漢而把號重要的鼐位懸空,護衛被讓他們有加 錦依歸,而且每每出爾反爾,毫無用,過往香港居民雖然在英國假民

例如新學年開始,港府盤至港的中學多 香港前途問題随着一九八四年中英聯合雯明的公布布臺式落定,英 主政制下生活,但是日常生活一變法律來廟,用此而懷,八大正規經濟作業的機會。 |國將於一九九七年月一日柳大悲的岩權路雄中國政府,而中國政府 不必受到政治的影响。在安定的環境下努力工作,因此要令本港食安

位中文學位教師,一闊本港兩所大學的中 亦答题木袴規育制度過大部分皆可保留,維持五十年不變,中國內地民心的話,中國今後必須訂立法治精神,一切事項均放棄以人洽為主而按 蘇事業生,亦有定應付謝能離測求。同樣 香港可以分别行共產政資本兩種不同主義,一國兩制以港人治港方式 照國家法律處理,對於香港方面則按照中英協議,港人治港,基本法制 讓熱量際與麥片悉屐,唯有選樣,卷人才有信心服纘留因本港,共同為一個辣湯花贈米林軒業,維往上香港政府的 由香港許多到外地攻讀專上院校的留學生, 至二〇四七年爲止,插脚再作討論。 雖然中國政府一再強調五十年不變,但是許多曾經受過激酬,吃過來的榮作出努力。

許多金錢,學成海港由於被港府以非英聯邦學 虧的本港居民,還是無法放心,另外一部分對於本港前景信心不足的人 至於香港方面,現時面臨的房屋、醫療、越南難民、洪污染等等 壓而被排斥,以致又倒流回到外地去,這是非 士便紛紛尋找途徑離開香港,俗語云:「十年人事殼新,年滄海櫌 問題,都是聚而未决。港府推行的高地價·政策,與中國人向來注重安居 常可惜的。也有部份不願回港就業的留學生, 桑田,一半個世紀的社會變化,誰也無法送料,屆時若然保證不兌現, 而後樂業的宗旨大相遜庭,抬高地價實在有遠之處,意。此鐡 艾可以 誰來對質吧?

方面亦令港人深受不滿,分匾醫院計劃,藉故遲疑不推行,反而無本生 亦基於同樣的原因。他們一旦在外地工作入籍 中英談判結束至今,不覺又有四作多了,過去這幾年間,離港估花 的把本港有限的資源接濟來自越南的難民,英國政府經常在國際上仲他,便會遮同留港的父母兄弟親屬立刻全家進入 移民行列裏去。 的人數日益增加,此乃不爭之實,其中包括許多醫生、護士、會計師·人之慨,利用本港表現她紳士形象的一间,長期的虛耗公帑,實在令本

香港目前對中產階級的照顧最缺乏,這也 電腦專家·敎師及各行各業的專業技術及行政人才,就以我個人任職公 港居民感到不滿,爲了找要更好的居住環境,四面考慮離開本地,先 務員十六年來滿,從來沒有見過這麼多各級公務人員申請離任,或要求 坍過港人的歸屬感,才能夠通一步談到對香港前途的信心,因此解决所是人才流失的另一原因,香港G低下陷画的公 提前退休的,雖然政府方面一再否認公務員流失情况相當嚴重,但事實 屋、西療、越南難民等等這些基本的,長遠的問題,對於香港離風必然 屋、杏療、社會福利都已漸的追上先進國家, 磡獨門產者的注意最少,而這些 就超過樣。許多總薪被第三十八縣市以上的中上級公務員曾曾經私下 是樂觀的。 向我表示,再遲兩年會離開香港。其中有一部分則躇着旅遊名義前往 至於英國方面,由於英國背信棄義,一九八一年更改國籍法;堅拒 會繁榮的一根支柱。反之上通緞 寶烛對察當地情况,無論如何,港他去的打算則已决定的了。 推入於門外,使香港居民對於英國进失信心,從而對於中英聯合聲明, 食亦以香港的低稅率而戀機 - 2 現時許多大機得高級人母會一再公開表示,由於受到移民的影响, 莖方保窗動力維波人利益之佰心難以維持,反之,試圖改版「人的能力,而又挖在城不公平的布置, 著資本家同等性質的政治風險這種體事在 很多具有豐富行政經驗的員工及技術人員紛紛離港,唯有退而思其次! 九九年後對於現時土生的澳門居民採來者不拒態度,表現眞正神上的限 把部分經驗不足或能力不及的員工升上補-

,因而導致部分工作質量下度,其實難國文何防敬州力如印度、巴基斯坦等入古放寬 有九七调领之前,已是移民的第一 天便更加把這一階医再推向先 降,實在亦是不能避免的事。

境申請,另外部分首長級公務亦可列入自由申請移居英國範圍,其他九 政府的稅爭了集中火力指 本港移民人數日增,長遠而言,對於本港的未來發展,實在十分不 七年前出生的本港居民九七年後十年內可以自由進出英國,豁免簽證中 受薪者,由實行,現在還需 利,移民者挽巨資而去,弱本港投資的能力,未來資源運用方面必然 請手續,這機對於安定港人信心必然會有一定的幫助。

行,以及既不能有公 對有一定影响,有經驗的人才及專業人士的離去,一時之間實在不容易, 香港市民對於前對缺乏信心,最主堃是無汰知九七年後本港社會 聯分開報稅的 |泰之社會利 得到補-

,更何左部分的人物,本港過往已經是供不應求的了,因此,所產生的變化,假如中國政府能夠擞續保持開放態度,由人治而過度爲

保生活的社會人才,實應在 要本港能會保持繁榮安定,必須鏟立港人的信心,才可以阻人才外流 海淘,本港的基本間獲得雨積的解决,英國政府開放簽證限制,香港 贊沛價 不能人住 或啉曾居安高薪人士,插免其 ,資金的外語,因而本港的各項發展才可以近繞,而不受阻好。 市民必然不合願意離開香港道一塊樂土,遠航方,寄人舘下,依受别

的部份送一,包括租金成分期購 要建立活人信心,九七年後繼留居本站-我們必先要暸解港人移 人歧視。因此,安迪立港人的信心,實有賴於中、港、英三方面的合作 買樓宇的首期和分期交出,醫療的自費文出括 民的原因,才可以對症下,尋求洽的方法。從近期的部分機構訪問,亦唯有如此香港的繁榮才可以持下去,東方之珠才可以段續發出耀

蜇恿寊受葑者開闢一點福利。最近有主 部分即將離在的移民顯示,他們當中佔了四分之三強都是對於香港的目的光輝

世一等收養病床,以爲中等階層多一 上 目眷文出括色部份橈其

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人才外流怎樣尋求對策

戊

的阻止人才外流的方法便落空。

香港人仍舊爲找界政治太平門而繼續作出

洪的人才尋求保留,以及補-

因移民 犧牲,愈接近九七香港人的移民構成人才流失

一但性牛的兩頭運用,年靑的一代當 的嚴重性荪愈迫切。移民美、加、澳等地的人

可以韩姓們神上空訣,他們可能是剛畢業的

·必須在彼國居留一段長的日予,才可以考慮

專業人才,但到底缺少實務上的經驗,由基曆 持外國護照包港工作,早期移民的人亦有獲得

幹起的低下或中下階層,在入才漸見流失的今 外國護照之後回到香港世枳發展的,他們大多天,工商業區注意提拔有表現的中下層人士, 九七香港到到中國抱,舉凡在河政治枹 | 港對中國的經西前途的重製,而甘於讓香港搞

持有香港永久居留身份證的,回來便是永久居,他們可能早入社會,沒有學歷,但並不代表悔 負的中國人,都會感到興奮。但隨着國族的正】自推行資本主義,和享有許多亞國都沒有的特

民。我們可否在袖們啓程移民前夕,大機構的們沒有坐領怛當重任。他們實實的實務經驗和 義感通後,任何人都會對自己的個人利徒關注模,加上中國的教育落後,無論中國任何的主

公司可酌量細部份有用的人才,予以停薪留職人性啊,和年資而有專業訓練的新一代至会 一下。雖然中英聯合聲明已經白紙黑字保證了政者有心維護香港,但是他們背後羣衆的壓力

的類似措施,把他們的職位在一定的期限內保 好取代工作多年而望有專業智識的移 香港成得中國的特别行政隘以後,維持五千年 ·和敵對派的推波助湖,香港的地位和微妙的

留港,以觀後效?或者有跨國組敞的公司,可 不厌的資本主義社會制度,更加上中國近十年 平衡很難令這些有凡恩的人才不作狡兔三窟

以爲移民的民調到他所移民的國家,及在

鹊還了業正處於蛻變時期,現仍緊守工作 的經濟開放態度已略有成果,所以無讀中國】之想的。

彼邦移民居留的入籍時間已滿,取導護照,又崗位的專業或中上管理階曆人上,他也前臨適 向住有的國際信譽,或從經濟、政治等的角度 最近迅運如爵士在英国外交學蒞港時致理心情。這在公司的股濶無 愿这急戱再坐的挑戰。任何行業都必須不斷地 看,中國一定會保持香港的繁榮狀,甚至傳辭,亦懇切陳詞至聲淚俱下的英國人明白香|間斷,對職員的晉升機會亦無影响。特別是香上遊學習,才能保持或再向上發展。所以今在 付出一定的代悄去維護香港的齊現狀的。從 港人的心態,我們希望英國持英殖民地出

裕許多每悃到外·地的公司,他們的業務若仍以上的人才如果不隨時代向前,便會被時代拋離落 已有的條件,應該足夠使香港人安心地留在這一生護照的香港人,有進入英國的權利,使火部」本港爲主,他們的還快,我們亦可視同香港人,後在實水不之下,他們的位置便会破湖人所 生於斯長於斯的地方工作。但回看事,艾份有爲的香港人可以安心地爲香港的繁榮“爲 謀求一本外國護照,保護公司的人才不致流失 不是如此,每年大約有五萬人左右撇棄了原來自己的事業前途繼續留在香港工作,給這些對造便是應該考慮的了。 的工作,甘願跑到人地生点,而且發股機會又 香港極有用的人才一點心理上的保證,事實極 保留原有的人才當然是最節省資原的辦法 ,但仍不能使外流的人才全部宅歸,開源與捕 不如香港的異國生活,而且去國的人不是貧照|少人願意離棄自己的事業,自己的親友,自己 立鈾,反之且是社會的中產者居多,也是玼會」的華人文化社會,而跑到一個陌生的國度去的空缺也是非常重要,香港一向都有招牌外地人 的中寧份子,中膈的管理人才佔了多數,如果一。英國人始終不肯接納远合理的要求,而澳門才來港服務的慣例,若加以擴大推行,當然可 不能找出他們離去的原因,又忘能找出阻止或持黹國護照的人 - 却可隨時利用歐洲共同他的,使香港許多行業都能解决入手問題。但是正如 「關係進入英國或歐洲的許多國家。英國在九七一近日熱烈啓論人工問題,香港的繁榮,理 補救人才外流的對策? 相信任何管理階府的人,都會叫白一點萃之前尚是香港殖民地的亲王國,却不持英軒|宾由創造這繁榮的香港人首先分享。譬如大樓 體心態,中國有十一億的系,要他們明白香 屬:公民護照的人進入英國,這種對下蓁 的留學生來港工作,目前亦非限於在中資概

繃著一九九七年的日益追近,香港市民移 民外國的風氣更是激烈。根據資料顯示,近年 移居海外的市民,絕大部份是專業人士,知識 分子和中層管理人憾,這反映出「人才外流」 我們得先了解其成因,方能對症下藥。

定自己要身到港而讓子女留在被 ,但這樣 人僔會天各一方,要作出重大的犧牲。另一些 人@紫之後,因爲子女就學問題而費煞思量 其他的乾脆就决定不回我了。香港政府爲要吸 引人才回歸,就應爲這些外地商港的兒童多股 些學校,教育機嚮員會第三對報告灣建護 「人才外流」主要月因爲非人對前途缺乏 國際與校參加直接資助計劃,以此取唱政府津 氧心,他們担心九七年後,自山會受到限制, 班。如果港府接納為難說的話,香港的國際學 生活質素會硭性;而中國內部政策的經常G 孃就會可能增加,使移居海外的八点易协作 “更使人懷疑中國是否有能力在九七年後維持 出口液的決定。

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取代了人的定義是不斷地重新評價的,如 果放下有攤位,到外地開幾年,與來打算 再次,原有的工作,許多時候便發覺不是的 我的社會也不斷地耍吸納新人,自由 經濟是能要發展,我們是不會有時間等待那 些流失的人才邸。我們邀硯培訓新,提升 有表現有才幹的欲一般的人,對说仍紧守崗位 為鼓勵和帮助,使漸 ,不斷努

起 人才外流的現象和质 坐低落的 我會漸成過去 失一

稅率減低少個百分點,定得個人入息的百分之 十西,但由於市民實質工大幅長:建免在 稅能的人士反而要繳納更多稅,更多中等入患 人士被納入稅網之內。財政司將個人免稅額掦 概會;至於專爲 高了三于元,其他提高的還有子女免稅額,供 政人員殷立的專米夏新書中 父母免稅額等等。但太無通脹成風,這些殆 不容缓的“香花的以人企業向为大面积话语 稅額只不過是因忠了適帳這現實,對魏輕中等 們的年青行政人員提供培訓機除,現在 入息階潛的鴻瓢向搵可對杯水麻籌。而且八七 正視進需要了,因此在常的形,选“本上 至八八年在薪保税制內推行的「琥減」條歎仍 院、專業團體和半官方的機構普為年青的 然原封不動,那些身陷甜網而又未放開典獍 行政人昌安排培訓機會,使他回生在短期内可 香港的猪勞和安定:冀欲,消玢人士祖心移民, 至於第二個問題,其身亦不難解决"人才 的人士熱不受到影啊。由此可見,現時的財務,以掌握必需的技巧和管理概念以便腩任因同事 之「門」會關閉,爲了保閂他們將來在有需要 养沁的核心分字,其實不是擁有鉅資的老闆: 政策根本未有-

份瞭顧到中等入息人士,没有 移民 造成的高薪空缺,「秋開辦的公開學院 時能迸時自向問香港的權益,遂紛紛買保險 而是十厩階級的管理人才,他們的流失對香港 反映政府對他們在香港所作贡献的深切了解, 無疑爲年靑有得的人提供多些接受教育的機會 -爲己和家人找木易國護照。此外,為下 社會造成的失巨大而遠,因爲事業或管理 港守應該明白他們是外國所爭取的對象,而他:而不久將來有機電視的解熱亦方便專業團 一代着怨,希望子女能在外國受教育也是造成,极人員的流失是不容易與補的。一個領導或鹽.們亦會把可以在本港和在西方國家所得到的利.和激育機構透觸楚米萜器專業詡緻,给予有 人才外流的母西

理人員,必須具組豐富的學際及經驗,這種人 金術經動,如點淘大小、廚呈價格、生活 關人士修映。 人才外流雖然影响了本港,但還未嚴重到 我認爲,要解决一人才外流」這問題 政 泡應從兩方面入手:第一方面是如何吸引網些

削弱經濟的地步。不過- 我們若不及早急謀對 悄,就可能要面對更大的難題,上述的措施只 已移居外地,取修了居留權或公民商的人士包

足洽標之法,要根治「人才外流」這問題,港 逃亡作;第二方面是如何分香港的人才,楼别 是中產階诫的管理人才打前移民的念頭 - 留在

府獨力而爲是不能解决的,中,英雙方政府必 甄縣密合作,北京,倫敦政要的一言一點,泄 香港發展 要解決第一個問題,香港飛嗬宜從下列逄

人都會視之震對香港戱麻和承諾的指標,他們 吳偉文 • 筷有子。罗知道盤些巴移居外地的人士,其中

對香港形勢的反應亦分顯示出他們對本港飆至 冇不少仍留戀香港的生活和工作,尤其當他們 才米必職位頂高,但却不易培養與補-

,且籍 條件等等。既然香港未來四年的預計盈餘高逹 和困難的了解。因此,中、英政府必須理解香 在外做的事業進竟比不上在香港的娆候,通 一個機體中的承上起的基裔分子。因此 四十億至一百一十之間,這是時候港軒在財 港人「驚弓之葯」的心理,採取具體而有建設 例重塔强烈。但要他們向港的話,那一定要,爲要吸引中產人上留港發展,港府應對他們 務政策上對夾心稍庭作出適當的照顧,例如在 性的行動去表明他們對香港的認識和對配過香 匯他們在標港有王可做,而浦家人,尤其,因角照顧,從而建立他們的歸屬感。

居住方面可提供較直接的資助,但人課稅可作 港發展的就意,從而令港人對前途恢復信心。 求得其子女提供教育的斗也要

港府的財政政策向來偏照顧低入息的人 較亮度的宽,取消迴條號,做食供付休 挖括而言,人才外流的幽題是存在的,而 且南海岩重。不過,即使人才外流如何的困擾 實有需要考慮在港人聚居的外國城市設立辯事

金之與項可以免税,走大薪俸稅中累進級利, 。相對之下,小等入息階層所負担的稅佔 處,無論是獨立的或是和其他機構台辦的也好了結大的比重。而遣個夾心階層無論從任何角 醫療方面可将培二等病求等。我並不是說這一本港,港府一定要保障香港居民出入境的自由 ,絕對不能採用任何行政措施去限制市民要能 ,來解决這問肮,這些茶爭處可以點有回港 度去嫩度,都是得不到社會福利的好處。比方 定會核少人才外流,但這做法肯定會增加夾心 的人士提供有關香港發展的最新資料,宣傳香 ,他們既不符合申請慎公屋的資格,除非向 階層對香港的歸屬感。所以當其他條件相同時 的自由,因爲這是無補於事的。其實,只要 花的段位空缺,甚至用應徵作出安排,這可𨨏 彖行額貸欸,否則岛不能買到具體面的居所,他們對移民就會三息了。

府措置得堂,能改善香港,尤其是中等入息人 拉们以往流失的人才,這些辦事處亦可就香港

今天部份人士移民的原因只靠希望取得} 士的生活質素和擴-

敎育及培閂拱會,「人才 ,但現時樓價上漲,不少中產階層被迫用了入 的居住及發育情况提供意見。

总的大部份去供製。相反的,但入息階料却可 紙外國護照作爲「保險」,其實,英國政府在 外流』是不難解决的,加上中國、英國遼守「 在外國受過西华教育的兒童,對他們一下,向厉屋協會免息資欸去購智居屋。在選種情勢 這方面可考設立某種配額制度,讓一些台乎·中英聯合聲明」,尊重港人的基本人權,雖保 子重新適飄香港的孕育制度似乎是個頭您的問 許,我認爲政府可高中等入息人上在首次買 賀格的香港人有機會獲得英國居留謹,在必要 香港穩定繁榮,令到市民都能安居樂業,對香 題,這點直接影响那些打算系归香港作的人自住樓宇時提供稅項直系。

費使用,此舉一則可抹去英國背東港人的不雅 港前途恢復信心。留時,人才固然不愁外流, 士的决定。有些用了避免干了女的教育,决 今年財设有大幅盈鈴,財政司決定將標準 之名,待永可穩定香港人的搖心,有助於解 還會周流,范有新流源源注入呢!

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