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華中

日二初月五年巳己要 特慶報年週四十六

報日僑華

一期日五月六(九八九一)年八十七國民華中( 6 )

茗。

必尔提一般市民的政治意識,才會少之參與 ,效果良好。其它公私機構若要補-

人手,一術人才和管理人才等氣憤與斑,對本港前途失 全民韪制等等,當然,上述建議件非香港邰 之仿效,以筆者個人見解:「對抗!下策; 社會政治活動,以及不易被某些別有用心的參 亦可向社會福利署借鑑。“

去信心,就移民外國;今後遼有不少工廠北燈 人材,是社會繁榮不可或缺的因素之一, 策方面做到,但任何真正關心香港前過人仕, 因香港在整個中國所占之比虫,無論是人力、

近十年來,大肚工廠北涩大陸,主不付,後遺症依然存在。 叶力均微不足道,交的對抗根引不起中國當 政人士所利用。目前,本港對政治意識偏差的 人材在社會中所起的作用,一棟梁在大型所 愍跟一切所能擞的努力去甲度。

用了防止人才外流,用了維持繁榮安定 起的作用一樣,他若失去,大財如何穩固 其二,為了讓人們能安居樂業,不會「似

] -「如人仕基本可分爲兩大類,一是「政治自閉症」,決員工的遺骸費和長期服務金,一走了之。員 商的说;武的對抗更是「天方夜譚 ?战悞保持徹會的繁榮,就必須擁有足夠的人 異思遷」,無能、有計劃的改善社會環境, 一些小孩子,鄭何雄與一個大人,甚至是巨人 ;他們諾塔政沿驛之全無關,故採不聞不問崽 工派代表去大陸,要求富方協助向原侧主逌时 港府應迅逦修訂掂六破產欠薪保潋基金的墊支 材。目前,香港正而当人材外流的隱選,假如 其中包括覺好治安(將見香港政府已開始步 抗爭一樣。「請願」溫中業,以發者歷來報 度,對此類人仕,只要通過各種渠道裡傳韾 欸項,對方盡示無法協助;員工轉向木港勞工範嘲,包括遣散費,同時設立「僱員長期服務 不 設法謀求對撞,可能將影陶到香港的持續案

金保障基金」 ,成立滅罪委員會等),處理好環境污染(所知,請願在西方民主國家或許仍然能起點作用,使他們明白即便他们不理政治;政治也會運處尋求協助,亦無群法。被所知,其中不少技 榮。下面,就讓我們來研究人材之所以流失的 也幸日發聯合國衛生組織及港府之重現,成立用,但在東方人治,强權國家中,請廟除演學 缘故,以及就該穿泳岀一對症下藥一- 尋求解 丁再當瀏埵衡生的部門),清除遜份的功利主爲醫民流血衝突,最多能引起民關注外,對 救之策:

翰,提高人們精神素質,以建立較純止,親 選檣富局,同梁極難發揮作用,一如一個主觀 切的人際關係(此黠除一小部份宗教人士外, 甚強的家長,根本不會理會某個小兒子的不同 似乎尚未引起宫方或民間之普過重現」,民既意見「樣。「欲之佑索」爲上策,台灣海友 ,對好正懂得生活人們來說,一個富人情味, 前之宗主國———英國能意識到井合作的語: 生活機速高的社會對境吸引力,不單不弱且,利箝過渡期在本港建立「套眞的民主政餓,使 到無論社會或陷人均能發選最大功能,出現了 遠勝於物質享受對人們的吸引力。

除了個別特殊源外,筷者相信,人材之 所以熱流,主要基於下列兩個原贤;一是對香 港前景乏信心」鑑於五七問題,加之中國政府 性花及現時某些表裏,部份香港人,特别是 哪些受西方民主思想影响校深的人生,對香港 到歸中國後清不大樂說,故決生不雨綢, 設法移民,那些人材不單多數有資格移民,且 均爲各處所厭迎,他們一旦作了決定,隨即可 付諸行動。一是因「人材」們多數身處「 心 泄料」,既未能獲此會較高層所中有之特殊待 遇;又未能獲社音较低無所退之照顧,或就過 *說:他們既要盡社會較上歷對社會應盡之義 粉;又要負趾免被下蟧對社會所必付之雷任, 所以香港對他們來說,吸引力非很大,一曰 外地有人向之招手,只要條件較優於香港,他 們必欣然以赴。 (二)解紫之

報慶徵文公開組冠軍

人才外流怎樣尋求對策

他們,他們自會改無對敁治的態度。一是「政 治冷感症」;他們或許在以往的政治運動中g 受磴设、吃過虧,故用一種「退出江湖一的心 遠離政治,對此類人士發難治療,除非讓他 柯遭受新的政治冲擊,或是想辦法誘發他們深 藏心中的政治幾遠,就像一個在兩性關係中出 現的愍的人仕,受到異性的主動接觸,挑動 了本己意木的心,才能克服冷感一樣,以上所 說的乃是引起人們政治興趣,至於政治水奉間 彩,只要他們肯參與,自會從而逐步學以挺高 的。 第二,關於採人外地勞工問頭

起地肏的動壞,破壞了社會的安定,令賽遙的

報慶徵文公開組優異

人才外流怎樣尋求對策

近這幾年來,人才外流的情形,日本嚴重

·引起各界的關注。茲就這個動合問題-簡述 箇中原因,及其對本港影响、以徹底讲求解决 的對策。

陳詩慈

、會計、廣告及醫療等行業,對於政府及私人 機構•造成嚴重的人才短缺,這不獨減緩了西 港的社會及經濟發展、而且削弱了本港在外地 的兢爭能力。 (二)資本外流——除了專業人士之外, 香港有不少商家,以投資移民、將部份、 甚至全部資本轉移外地,造成資金外流。 (三)香港在國際上的地位動搖|香港

掂者認爲此問題應慎赉處理,因關係到佔 本港人口大多數勞工的利盈和研樁,假如引進 香港的經溱勃,工商業發跽甚佳,且崋 的只是本辈不足勝任的技術人員,則對木業工「有優秀的人才,爲何不少港人能滋往外地發展 陳文夫 •

商業發展有助;對勞工無爵,可謂是某種形式? (一)政局懋委移,港人咨心就掐人」 其三,為了挽住尚未成己離些人材的一向不斷欣欣向榮的景象,令香港的繁榮安定一口 的「人材內涼」。但若引進的是一般埵懺勞力 ,則影哼到本地勞工的開工率和收益,也許九九七問題、令許多港人對本港前途的信心動搖的前景,都在國際上極受注視,人才及資潸外 强似一日,則除非中國最高黨局是「睜眼瞎 心力」應考就調整提高一中客人仕一的社會禍

子 會暫時減低生產成本,對少數資本主荷包有利

希望在這段過流,在一定程度下,打學外國投資者的信心, 搐,有部份的人更萌移民之念, ],不然話必會爲之動容,引之舊茨的, 利,所謂「重賞之下必有勇夫」,只要待遇,

,然却引起本港勞工界之不滿或不安,從相引 渡期内,取得外國護照、以克安居的地方,更不敢作出長遠的投資。中西的資金縮減,反 條件有一定吸引力:「人村」自不會隨便離而 其五,為了準備-

足夠任與候補人材,腿

人想離消他去, 對付八枕穴说,不外一開頭綰流」:「陛 他控 - 盐至會引起離海一人材∫作「回歸燕」 放慢地、有計劃地培訓新秀,這方面普庭已有

謀 發展。操資料統計,在一九八八年間,約有晚出香港在國際的地位動搐,削弱本港的經濟 四萬五千人接店海大命游的移民,都是中基礎, +而他處即使想「挖角」,也要慮是否花得,著手進行,正在籌建中的第三所大學,科技

第三,關於越南船民留港問題

有人認爲:港人維港發展,不僅給予新一 上陆科的專業士因為他有良好的學識水 苏∫包括培訓和向外地招聘人材(甚至吸引外 流入树冠的)一節诚一即設法越低人柱之流一起「本錢」,具體的似示如減稅(香港目前肘 大學可說就是爲此而設。但筆者建議;為了加

帶,豐富的工作,穩定經濟葜港,再加代年青人的發揮及晉升機會,而且爲社會幣來 大

政盈餘又這麼多!一如房运譚貼,如子女就學 量的下面,我美我們悉點選該如何做,才

速、全面的培育新秀,私人禧的當家人也國 交主张本港爲第一收容站之國家或無機散装 上海人獨有的幹動,無議在住愛過實,不有尼一股新氣息。我個人覺得。近年的人才外金失 照緻,如退休後 生活保等等,

放迥起用新人,所謂「實踐勝於理論},在工 排,則不科阙增加本港經濟負扣,自引處事 夠的能力及條件,發揮所長,這是天才成就的二率奇高,這種趨勢亦會持續一段時期,試想想 能讓香港擁有足夠或更多的人材;

其四,因中國爲香港主權國,對香港未 作,實際操作中培育人材,效虛則將於在課堂 港居民人心浮動,造成安欠寧,進而著 其一,縉跳入們(當然包括人材)對香港

泓會的繁榮與安定,一萬多的人材捨老他去。 前景具有或恢復信心,必须爭取建立一套健全 米可谓魁足望倌,為了爭取诎埙第一點所提之 、杏本理論中製造「人材」。 上面提了五關於應付人材外流之對, 結語 民主之政制,以吳障人對自由、人身安全-其 香港健全民主政村,從旁促進國内民主化,也 中包活言論,行動的自由:如發安佛人見解, 是香港目前當務之急,關於灣方面,香港民花 現在,再讓我們來留意一些與上述對策有墊密 出入抵不受限捕等等;又包活恣有監察行政長 派人士在较前及目前均有所行動。筆者所要談 切關係之社會問題:第一,滉高本港公民政治 官、任免行政兵宮的系綫權力;切成立能牽制 的主要是方法與策略問題 - 要影鸨國內政局, 意識之重要性。 行政長官行使權力的民選機構,採用較直拨的 似有三種方法:一對抗、一路消灝、一爲使

報慶徵文公開組季軍

人才外流怎樣尋求對策

沈約

要在本港建立一套社全民主政制,首先 滅先修學校的學生將有機會進入大專院校深造 ,以便獲得高的專業資格。同時,經過考試

•歡迎在獄而無穀高學歷者參加酒練,卒業後 獲得啓業資孃,或進入大專院校深造,他們是 新一代的專業人才,可與補人才流失:

這摹經驗及年紀尚漢的青年,能否在青黄不接 (二)外以優厚的酬勞,在港最驚才;的期間,支大福呢?現時最迫切的,是如何 ——人才流失的情形,花非在這幾年間車出瀫返流失竊,甜而擬出長遠的對策,鼓勵人才 ,即使社會形勢沒有重大的轉,這個現象商憶。 一會發生,衹是難耐孚有別而已。我們不得兩 (一)隔王本身應對香港前没有信心—— 承認,香港今時今日的地位,是香港人不斷努 府及私人機構,都優對香港及本身公司的發 力的成果,因此,有不少發展中的國家,粉粉展前的,-

滿信心,努力經營,讓僱員在穩定 向港人招手,以暢享的酬勞,在港招攬人才。死皇燥的環境下工作,增强他們的歸屬感及信 至於這繹成為焦點的專業人士,都不放棄這個 寶貴的機會,一則可以獲得可觀的薪酬 - 二期

(二關心及了解僱員的想及計劃—— 可實試在外地生活,衡遠在本港及外國發展的 優劣。他們認爲,擁有外國的證照,爲自己帶 緊密神,了解他們的理想及計劃,以便公司 | 頂作劇,到港維初二百十萬來多一個選擇,推如多一點安全感,得到當地 能作出讓理政策,卻強培訓。至於那些準備移 民的鹹,是盘早通知僱主,使後者有所安排 人才流失,對本港的政治、社會及經濟各,避免性員維陽後產生混亂的情况。 方面,都有着深遠的影啊。

“上面說了這麼多,尚未能完全解决 人材外流之社會問題,我們希望和願該做的 只是超人事心聽天命,通股熱優其變而徒與奈 何!

此外,海利根據各行業提出的要求,使用 經期合約方式,向外地入小量技工,對本港 發展經濟有利

|和產品筒粥,一奉三得。 改善福利;例如设立中央公糌金,退 休金,長服 金等,令员工感到工作有保障 行事, 祖議,要求工人提高工作 效率,而好在 件,可紓解勞工短缺,工 EA,無形中 廿五萬名技工 港府已放寬到插女超時工作的限制。故女 工業家過高-

设,增加投資,採用自動 工如意班,便可節省部分勞工。 化機械,將人手操作的工序改用自動化機械, 目前社會福利署因大肚社工流失,鼓勵 這對勞工短缺問題極有帮助,同時很高生產力一爲本機關棄職,當然加薪,藉以解决人手荒

的聘用,亦大大提高移民的機會。

港府於八八年五月開成立一個工作小組,一體的存在,港人自可組織政治團體,不過本港 詳細研究移民的數字及對各行業的影响。後來的政治團體若不以本港的整體利蒍爲前提,而 據港府透露,八七年約有三萬人離阳香港,而是發恐民主和自由以改造中國政制落,那 八八年離港的估計有四萬五千人。若與八五年一定有麻煩,不可為。 和八六年比較-增幅在三倍以上,從上述数字 必須補出,中產階愆受移民潮的新盤最大 。去年港人移民達四萬五千人,就算一半是婦 現行稅制中的地位,具醌辦法是:〔一〕、捉 孺,另一半二萬多人大都是中產階級的專業和 旺免税額;(二)、取消免稅額號浅利度;( 管理人才,包括會計師、醫生、護士、亂工、三)、劉大累進稅率每個級别的差距; 四 僭腦設計員,乃至大專院校的講師等。 ,分期付紫購實私人樓宇所付利裴應觅盪;( 大陆沿人移民外國,主題對九七年後的香 五〕、公稃金供紘慈免稅 爲了減少公務風的流失率,港府於三年前 淮前途缺乏信心,雖然中英聯合聲明中出, 九七年七月一日起,吾港成爲中國的特別行政一實施新長伴計劃,使本地公務員極運五年退休 區,在「一閟兩滿」之下,擁有在变白灣,氓,即滿六十碗才可退休,享受長奏,讓他們留 人治港,維持資本主義制度及生活方式五十年,在港府增長時間。但由於新長作計劃亦服務 不變,但四十年來中國大陸的政局動亂不寧, 滿十年的公務員可在離至後,當他們六十歲時 怎知九七年後小方尼否實踐承諾,港人難以釋 享有長停,故不少服務滿十年的公務員加入辽 懷,只得抛棄家,面向外國移民。

賓計對。他們可提早離瞭,去經商或找投 人才外流的後遺症很嚴重,目前府和不如更多的機會,又在六十時領取長棒,故新長

在來,可見越近九七年,居民人數名携年相加,必須加限他們對龍的屬感,改善他得雄 報慶徵文公開組亞軍

建立港人信

才能保持繁榮安定

(三)提供訓人才培訓,是每一個 (一)就會及經濟發展緩慢,削弱競爭力

機撒成是的委原素,有部份僱主,却不願投 资在群諌計在之中,他們的理由是:培養良好 大部份的移民,是從事電腦、银行、保險 生,將國內和香港的生活水平拉近,逐漸融爲一體。那時,港人目合-

的人才推向了何画的移民機會,加上凯掉 來信心,興高彩烈地找起軒國的懷泡。誰仍想到離為吾港,活了半輩子的人力與前大,所以不願推行培斯計劃, 才去外國從頭建過呢!釜底抽薪,中國首先自强,港人自然信心十足,事實上,要避免這種情形,但主可要求僻且在 繁榮安定如水到渠成。

接受觀時签署一份協議杏-讓他們在訓練 二,宗主國要請求信義,勿可要政治牌:

後指定的期間內,爲公司服務。另外,金僱 遜清之世,英國航堅炮利,國勞鼎盛·龐大的面爭實力,令他們在員,不粮等,都應有接受訓練的機會,長遠 全球佔領了不少殖民地,竟大大地超越本土,並自誇焉:「日不落體」而言,上級的員失後,中下段的但實 。他們熟悉把玩政府手腕,深外交之避,於縱揍蘭之際,無往而不亦能萬驚夠的能力,與補空缺。 利。世界的政治,彷玩評於股掌之上。逛種技倆,使用於今日,巳大 四前加蒋酬,提供晉升機會——政府 及私人機構,可採取實際的方法,如提高薪水 大不合癖宜了。 封祖穎

香港於雅牙戰爭後直剂,九龍及新界稍後也租借于英國。自此, ,為了晉升機會,以提高雄工士氣,阴止瀧失 作爲現代的中國人,不知是可喜還是可悲?我們背負合蕑達流懂的 太平山下就魏揚起米字旗。近百年來,英國對待香港,「液瓣民地的模糊。 文化,已逐漸由生篆而走向自卑。的確,上下五千年,從橫術萬里,有式,只談功利,問顧侣表。过種面孔,近年越來愈明顯。

改變現形式——資深的管理人 就以越南船民一事爲 -英國一早就展示宗主國的心態,大有「你 甚麼地方慎行驕傲?悠久的歷史,彷彿是貧窮落後的像緻,已

星表示,為避免人才流失所帶來的混亂,僱主 在今英遠仍不知就裏,於世人面前,高葵入港,港人有苦自己知,投訴 有甚壢東西可以在人前炫了

一組都 楚了解工作的內容及孤展,即 影响本港的前途。現在當務之急,必須建立若生反效果。

我們生活在香港,一方面感到幸運,另一方面覺得失落。幸運的殘 無婚。

東打的有人離睬,亦有其他組員處理,但公司 干政治團體或政黨,培訓港人參政和從政的興 爲了改善新長計劃的缺點,宜加以修訂

我們這裏类榮安定、爭公平、玄食飽暖、言論自由;失落的是我們靠著英國恐防港人湧進英倫三島,單就關了侯門,發表了令人嗤之以鼻 仍然要聘用新人,成內部提升,去消補空缺, 趣,同時培養更多的政治專業人才,加快發展 *坭定服務滿十五年的公務員,每半年終加薪 無根的一代,活在殖民地陰影下,宰割由人,沒有國家倚靠,沒有鄰狂帝國籍法,打擊港人的推心。平心而論,英國即便歡迎香港移民

其他組到的工作量增加,迨不獨對他們不公平 民主制度。如是,九七年後特盛政府施政, 兩月,仍可在離職後,滿六十歲時享有長率, 高點,如國中飛,花果醫多,實在難堪。

秦怡港人悉數成行。何不大方點,却偏掘出一則穿酦群。这事夜港人

,更會產生離職之念。 自從大陸變色後,香港已是中國人最向往的地方,更是避風性亲國的眞面目,港人只有自救,無人的帮忙。我們只希望萊國念 港人有制約和監督的權力,從而建立由人對本 以過公務員見異思维,提早離轍。

〔六 】 提倡自動化—————至於生產業的主 -年來的畫,勿再玩弄政治牌,將一切有關香港前途的實績 港前途的信心,而免移民外國;即使已外流的 近數年來,大量公務員移民外國,生活索 米字旗的蔭下,過着在英國人的眼中如走狗般的生活。人的意義 港人打到本港擁有一些政治圈或政黨,有助 必盡如人意。港府大可發表聲明,迎移民外

宀,讓港人無爹氣備,那就功德無量了。英國拿出多大師知,落人,總加强工序自動化,以避免因爲人才流失, 人竟然習慣了這種生活形式,而流於不自覺地認同。市民懶得去思考

而阻证工序的进度。 保障亢七年後港人治港,淺有高壓自治,無待國的公務員繕本港工作,保證待遇和公民的政

建立信心,买的神食。 族大義和民族尊殿,年復年年,習以爲常。差不多人人都功利自私,服

三、工商界要有信心,繼續投資生產:

(七)期內聘用外地僱員-解决短期 資本主義度不變,很可能幡然改劃而回本港治權利不受歧視。他們持外國護照,同進工作|光短淺。逐漸適應了有自由而沒民主、能賺取金錢却無人生意義的生活

香港本来是一假旅涼的漁港,我诃作会出拊地位年工商業發資,是內人才缺乏的問題,主可以合約的形式- 。此時港人若無政治活動,萬馬斯事可哀,當可安心,萬一九七挽本港局勢出現動亂,他

。每人仿佛都陶醉在這個美妙之中,且沾沾自書,依戀不超。

部份是來自外地,憑著他們的學識及經驗+爲 爲了加速成立政治團體或政黨+招攬人才,他們不失面子,當樂於同來。

-揭起了迢塊瘡疤,提出了一九九七的問題。自此,驚醒了港人的美夢 金融是香港的花樂王柱,如果將之出港假會倒塌下來。 自從七問題提出後,敬惑的强本家,馬上以行動來作出反應。雅香港注入新思想、新技術,促進中西工商業及 +吸收會性,至爲要,除了由各團體政接在 港府私人機構如受到人才流失威齊,有效

。有急之心,才驚訝於目前的形勢,開始設身的地考慮自己及後代的前 地區建立支部外,遼可和地區上的居民團體合一與補空缺的辦法,就先從鄰近遠區聽讀有關ˇ 途。縱使國家領導人鄧小平一再保證五十年不變,「馬照跑、舞照驚、都作出退稅計劃,以至香港康而仍一吃并举,件子輕却暖茲着巨大 文化交流。 的隱憂,政府知之,市民知之,却莫可奈何? 作,甚至結成某低硒盟關係。近樣可建立意出專業人才,嚴格審校,通過短期合約方式,對 股照安」,有關人士亦屢次吳詞,一再重申香港成爲特别行政區丶繼投

幾年前,許多大廠家已將廠房及機器全部遷移至外地,表面上網外 ,雖然身在異點,但他們對在港的工作,還是 的草衆基礎。至於政網的制訂很嗆要,若 本特有利, 近年來,本羝不同的專業團體都關在九七一實行資本主義。呼籲港人安心,迎接间歸祖國的微大時刻,可是先知先 地製作成本低廉,實則就是信心不足,即使在港耪經營的廠商,大多 合均不滿,選民無所適從「且思想定就容易引

【依依不捨,昔日在港担任荛職的人員,並非铵 覺者,特别是經濟能力富裕的人士;學識飽滿的人士,都作出移民的打 本作長遠投资,新機器也不顯添置,只是維持現狀,得過且過。因此, 年專業资格審訂的問題。如香港醫學會,工程 起分枝:

「周都出在外地取得同樣的黏位;至於本港不 近年來亞洲四小龍的經濟增長率,香港再不能執牛耳了。 師學會,惻量師學會,建築師學會等都在籌備算,並且付諸實行。近年來龐大的移民潮,向美、加、澳、紐逹徙,已 是有自共睹,不容否認的Ê實,要保持港人的信心,香港才能繁榮安定 怡和進開百慕達因,香阁在大公司,街街步其後戲,有樣學樣。通 少公司,亦不惜重金禮聘他們间港工作,如廣 及規銦米來特區專業資格的審定及專業考試。

。如何建立港人的信心,愚見液階,提出下列四點和大家共同探討: T-中國必湏强盛安定,推行自由民主:

些遷册的消息,無日無之 - 再不是新開了。人人心中有數,知道是甚麼 告、電及會計業等便是,至於這些人才,亦 他們都準備九七年後留在本港工作、除了安定

一同事。大鹿茵尚且如此,升斗南民會有甚麼想法呢?要使港人建立伯 棄於國港大展拳腳。因此,其他僱主,亦不要 他們的情緒,中英聯絡小組可派代表參與他們

神州大陸於一九四九年赤化後,在共產黨的統治下,四十年來,成 關於這個問題,港人倒不必顧應太多,因一的規劃,並提出意見,只要他們的觀唑和额法纘如何?有猛共睹,豈能嘴頭!認識共產主義最深的人,是大陸的若百 心,工商金融界要以行動來府應,以事實來支持,不要口是心非,說-國烏藥員已離職移民,而心存芥煎;相反,我 爲本港任何政治團體或政黨勢必照顧本港各階 合理,應表認同,然後雙方協商,而審定專業姓,因他們親身感受;其次是香港市民,因他們所見肜爾。中共立國之 速做一筆。若是他們能得還小打下所心針,市民也會受到感染。香港百而還鼓勵他們回港股務,雖然他們的面籍轉變 脑的利益焉目標,且因應形動,促進過渡期間 資格及專業考試等。以免九七年後有關專業資後,「三反五家」、「大肅清」、「大躍進」、「三面紅旗」,以至「 與九七年後的繁榮安定,符合中國當局對本港|格審定等的問題出現分歧,加劇人才流失。 「文化大革命」,在在令人憤目驚心,印象图新,心有餘悸。弄至家一 基本法和香港的前途,息息相關。九七年後的生活,就以此爲禳 (九)加强實用及公民教育——政府康加 的要求——吸引資金、技術、及人才,爲其「 漚付入才流失,長遠的解决縫法,應基础,窮二白,四壁蕭條。港人寄錢回鄉接濟,携帶衣服食物給親人,已經由 · 若果基本法空利無物、骨不及義,港人何來信心?要是完儷許甜,事强實用教學,如電腦及工商業知識等等,分學 四化」效特・划中万信堅头行對本港不干預 保本港的教育和培訓計劃能提供足夠的專業資來了,若然財熱中國懷抱,依循現在國內的生活方式,前途可以想 事家,市民自會信心大會。基本法约初稿已發表,枯詢期於六月戴止 生們在畢業後,更易泡隱社會需要;並發極推 政策,以免出現動亂,影响「一國兩制的號|格人士,以補移民造成的空缺。

像得到。港八需要的,不是指保承諾,不是口號運動,不是直傳按詡,。為了將來,爲了後代,港人要努力參與,發表意見,不西再持「不在行公民教育,讓學子們明白一己在社會的责任 籌劃中的科被大學預定要到九一年招收到 而是實實在在的生活保障;當兩地的生活差距仍然郭麽大,貧富依舊那 其位,不謀其政」的心態,置若問聞。「元備的基本法,就是港人悟;培育香港未來的生力軍。 今年三月間,中國國務院港澳辦公室主生,學生要到九四年畢業而入社會服務。而令 康懸殊,維還有信心? 任李後在北京就香港前途問 木港記者說:「移民潮中人才流失的情况嚴重,有關當局應克

、合作強化、極德枉法,已經忍無可忍,發出怒吼。這發狂柩,响過季 活,只者意於廉取金錢,應將眼光放長遠點。全海的而民還合成一股力 黨人何以平靜的態度,去處理香港及獵人的前 香港出現參政議政的政治團體,形勢發展的「服困難,提早招生和開學,以濟人才的急需。

·必然於勞,將來還會繼續發展。又說:香港並 本卷向有一些斷業先修學校,設有不少科

速問題,政府及私人機構,更無彼此合作, 件。巨良之中,彷彿看見中國有了新希望。中國必須富强,推行民主,撥,爲前逊奮鬥,想勿任人宰割,凡事訴請命運。大家建立起信心, 非國家,存在政治性團體鼋無問題,但名稱不目,爲多元化工商社會培訓人才,成染 ; 人民才有信心,眼見國家領導者無力,人才凋零,一貧如旒,誰不痛心 未來而努力。 綜合而言,建立港人的信心,才能保持繁榮安定。希望各方面都能求對策,增强中西投資者信心,減低流失率, 一定是政黨,既然是港人治港、要選舉產生, 只起學生入學程度較低,前途發展有限。如今 疾首;要是國富强、民安物事,就會離鄉別井,寄入鑑下,過著花果 爲香港的前途着想,摒除私見,得建立未來的香港而盡一分力位。送樣階人才及資金回流,加強培訓,「齊香港 就不能避免出現政治團體。

,職業先修學校面對入才流失的情况,亟須 讓容的生活。

的未來,共同努力! 中國必須轉型 - 實行自由民主、發展科學經濟,提倡敎育,改善民:「東方之珠」將會繼續發出光芒,然榮安定也會深持不墬。

·李後的說法代表中國當局肯定本港改治團 高爾肘·修訂編制:增設中六課程,這樣,職

少行業出現入子流,必須迅速尋求對策,以免一做計劃立意雖誓的核心人才流失,却有缺點產個大包狀。近年在歐風美雨的衝於下,瀕臨崩的邊緣。中國人似乎沒 死你事,與我何于?」完全不理會香港的實際環境,分港人吃盡苦頭。【醫學理方法,以小組形式安排工作,使每]

九七年後變得沉默的大多數,後果不堪設想。 們仍可去外國定居;而由於港府號召他們网站 七〇年代中期,英揆戴卓爾夫人,在福克蘭羣島之役後,氣高趾摄 世界的金融色之一,個個奇蹟,是天生無共同努力的成果。工商用外地僱員,現時政府及私人機機的製員,有一

或曰:木港山泉一些政治團體政黨,可能 引起中共亦組織一批人成立政治團體或政黨, 兩者對抗,不转港人治港和擁有高度自治, 此一來,港人對本港前途無法安心了,

業,不會再蕭條下去,繁榮會再度掀起。. 四、基本法製完備,港人要團結互助:

〔八J 鼓勵人才與——許多香港的移民

,但能夠爲香港出一分力,亦未儅不是一件可 喜的事。

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今年四月以來,季潮的烈底再度燃燒起來,人民感到租國貧落後

港人要團結互助,大家都心未來,蕭政治,不要只眼前的生

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途缺乏信心,其次十分一左右表示棒下一代設想,其餘原因包括受朋 供,而且無蛰居港時間多久,仍需期滿後返 友或同輩影响,與海外家人團聚,担心移民大門會關閉,九七年後生活國內地,入外地人才填補空缺,似亦酒有固 詳的計劃和限制,才可保障香港原居民的利益 質素下降,中國政壇動,接影响本港社會安定等等。 “定日泰國勃,本港居民所担心的是本港前途未能獲得-

分的保。香港的未來,仍是主力落在我們年青一代的

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雨文傳武;五十八六五五五二五

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