1982-04-02 — Page 6

報日僑華

五期星

WAH KIU YAT PO

日二月四年二八九一屦公年一十七國民華中聞新港本

題問缺短手人决解欲

本港新聞 社工流失人數

遇待善改須

待遇,可能社工界更具吸引力,減低我失

香反

生主人 數 代 升 職職 請標機

·工學學生合代表昨 午前玩布政司古拉斯 ,反對降低題社會 在篇解决趾工人手短 談的方案“並遞交一 建,提出多項

上年度逾二百

解决社工人手短缺須減少人才流失

上年度需要受訓社工七百多

予合理解僱 本報

葵涌廠靜坐

一項近担任觥工職位,但米會務的質量。」 .

一特枫】約百名九 四名員工代 巴售黑苟因解咯低 *題與廠方談判破裂,昨

在葵涌棯廠靜坐,要求。 “公司給予合理嘅信

他說:現時工友

·员工稱:公司從三

·高,每年發給特别補此

改善魟工前途的韓見,完成的就會福利人力,受正式社工訓練的人士聯合工作小組的另 在顯示,若要解决社工之中,共有六百零二人一項燼議,促請政府 战會與波會能工人手短缺問題,必須減」;希望獲得現矻所求成立「社会必利從 案,分別發凝明,少人才的流失。: 的基本雕姥,其中二百資料系統:以使有菜 要求改游社工待遇:

政府調查由香港社一十四人具有大學畢業 統地坐有關人力的 ,以吸引社工就職,署聯合進行,資料是在大學畢業,聯合工作小 與追溯。如此, 一百二十二間設攤搜集一組指出,泡 減少流失敗:

·會的迷議書 別針 | 機構,五間社工學

公英商

,上出現時社工界普... 調查結果園示,在

┌手作機會,威 一九八一至八啉政年

奇过工界缺乏吸引力度因社工人教流失而造

·, 将致人手流失,因成的空缺,計有持有武 此她該政府應顶整缸工擧位者一百零九

工的及榮, 有有止文持著一 如埝設两板阯台工作【一十一個纟低在此期間 ,從就工訓練學院畢業 另外,志俪機構的學位持有人只有一百一 秕會福利署內同工的 則爲一百三十大名。 同等福利待题,如日 脚 醫浯津貼等;假 若改善肶工界之福利

聯合工作小組又建 ,進一步研究志願 郝利界受】社工人員流

作人鸟 带履年的毗會福利人 處 力查

|兒童節恩物

八十希

望接受不同類型的線 *尤其是計會工作及 〔枫、市政局公 利的訓,他們大多數

共图霫館推廣俺良兒 要求家讀制而取得商學

·杂物·最近出版一 歷的訓練。 報告書提出建髅 三册的中文兒童圖書故

·「憲作出遇當的安排為配合即將來臨的 免遺跡,當局決定於四 ,例如資助聘請替工, 驗與雕接受簽證制月四日及五日每天幸 的正式社工訓練,退標十時至下午六時,在大

恭賀本會副主席

哥則方面,社工界的舊础普遍偏低,例如學校敦道之薪般為什站至三維英雄示在26到2) 朱梁小玲女士榮任保良局壬戌年總理

星 十七朵,理礼工求作加爲廿至三十四站,同等之學歷而享有不向的薪酬,財政年度,志龍利界 ,龍工界無受到歧視。

迷議書又認爵泄術現有之徒工助理計劃,以解決助座主任之不足,亦 可同時使阯工助理在升職機會,而吐工助理之空缺,可讓有經驗的福利岛

此外,該會訴她議聘翡衤喉糖工,用以短期內吸裤一些已經開建工 的同工於部份時間參與服務行列,例如一些學院教師等。

浸會社工學系發表聲明提建議 設立中央許審機構 評估社工人員資格

受社工人員的流動率 是百分之二十一點三 而政府則爲百分之六點 五。志關福利界受訓就 界 ,工人员的流失,以及在 祗利界内的流動率 政府部門高出三倍。 該調查指出,海外

| 畢業生是受訓社工人毡 的一個重要來源,可協 助解決人手問題。因此 ̊ 建議殽閤招聘操粵語 的海外社工畢業生。

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一錢售采員全部撤銷,而 ・細則 現時最後一批被解低的一公司規定發給5. 掛冢员先後四次與公司 ·由於昨日公司對售 談判,但各工友均不滿|累要求未有任何答

(五)四五六弍口八洽

伴。雖然方表示會與一進一步行。安

救童助學

敬啓者同人等接任東華三院壬戌年董事局

經於一九八二年四月一日就職,荷蒙

染治 黎 國榮 金天任 謹啓 育金城陳啓林 張榮

此

恭賀本集團董事經理

朱正賢夫人榮任保艮局

壬戌年總理之慶

恭贺

時富集團有限公司同人敬賀

甜 胡永輝獅兄榮任

保良局壬戌年主席

在港九各大書局報導和,社會賢達 列位官紳 隆嘉獎飾 申謝,統祈

厚貺多珍,至深銘感

歷屆同人

朗鑒

周賀

吳譚

東華三院壬戌年主席馬照傑 主席 梁仲清 理 招棅智

朱飛龍

造福社會

八一年四月一日,政府

港九女子體育會

加强訓練聘海外適合本港社工人員

·香港浸會學院社会一福利及減低工作量,以

與志願機構的社會福利 如夜助現時政府認可 工作學案就日則工作小,吸引更多合邁人手從事的社工剴速機構並擴-

從業員共四千九百零八 學額,以致更多有志 |人,空缺達五百四十八

·祖發之新工人力調查,龍會工作。 现,汤的非取業性的工務的人士維際廣此等雄」做。在八一至八二財政

會 長 劉淑齡

工作的任之就業資赞],作交由輔助性辘員處理一程。 本,發聲明如下: ,如擴大到請社會福利

·年度,開妥受訓社工人

七百七十八名。 五

「

網社工網練學院在八口

. 三. 改善晉升機會 ,使就會工作

·五、積極招聘海外 | 遇合本港之此工人良。 服務對素,維受者

「如能投廣東話,並符 利器及保持社工專業的

專業资格等。 原則下》我們堅決反對 一明確途徑能直接升上

六、設立一由專業 報告書之建族,既用

「人士組成之中央外審批 未受化工專業科鎖之大 且共進修城卻予各 以評估各祖工從業員 學畢業生E任助社工

社工従業員,以致其能 之資格,使能對全港社 LTT對於解决砒一透過考取更高再送資格,工斷練你出公平之陣做

至八一財政年度只有 業生一百九十七名。

彩於本港社工翻袜 學院是受訓社工人員的 主要來原,故聯合工作 予此工

糉葉少宜

馬林綿洵 劉雪珠 洪慧清 黃區安娜 澎謝美玲

暨全體同人鞠躬

工人风短缺的的版 |而|晉升,另方面亦可 • (3)

其龍擴大學生容。 料查又函示,現時

們有以下建

增加勁理社會工作

1改善現時社工的「的人手。 工作環境,待遇 增加

四、加搬運工湖

[特)風行的士

[

張

頁二第張二第 日九初月三年戌壬曆夏

制車租爲改機司儷司公士的

機資

要今

求再

補談

償判

判談再今資勞

午將再度就邀版棉倅問 賸進行輳摺。

.勞鸯變方咋日亦 在勞工處人瓦安排下進 會

但未能達成協

是次糾紛因該的士 公司本月起由長工制改

·爲租車谢方式經營而起 該公司九龍及港路二 一百多名司諦,於上月底 .被公司解隧.

.資方提出的解僱畫 散條欸包括:一個月工 賁作協代替通知金每

年十日工资作偽違散营,但以十五年爲限按 比例年版主及按比例年假。"

然而、勞方則認爲補償推過低,因此與資方 交涉,並且透過勞工處人員協助,與資方進行談 勞方昨日在談到席上。要求安方將代替通知 餘份如至六十天,遺散費每二年搵一個月,而 ≡对未滿一年者應獲四十五天代知金。

由於璱方账件距離對遠,因此,昨日米能遠

·控乐,九龍區司機已接受了公司的重敕安排。 ,而今次將粉所涉及的乃是港島區的。(唔

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第一副會長

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|副會長 鄒悅富

義 務 秘書 羅國生

董事 小組主席

周堅如

簡福 梁鏡振

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會務務

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長長務察庫

務陳德民 何景星

前會長 鄒振猷

曾洛生

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何簡林許何王周簡陳楊廖董

紹焯雨錫景家漢福志啟烈事

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洗侯羅吳羅羅羅梁劉郭周組

超文生霖成信德振基健如席 偉寶建海浩浩學競蟇偉堅

賀敬同