二期星日六月七年一七九一屡公年十六國民 華中
勞工處在「處理有
工人世界
2
近年白鐵工作範圍廣泛
律紀持維
*包括開除因褔合股本行 「想不擁之僱員阱,該偏百應 有根蛋訴怨程序,摄出
生活程度日高個人維持家庭不易
並應向所有服員介紹及 祝序亦應蘭現在偏緻
技工缺乏
開除 提及偏毀之行,佔動及工作標準 第一次之警告新常由管工成杯管理人員發 E,此一警告不應予以記錄 或不敢 工作標準
整告:黨適用於與所有 能達到管方要求坐件之裙 辦處境內
食肆安裝電梯冷氣風喉 工
上訴、我有估倔員
資一再提高生活安定
「 彼再吮犯想改 工作編織不符合所想定 之標準時,敌方將接 兩行期
本遣出笼行業,隨需本港繁榮發展,近兩年來,百般工作日見流及,人手很巧。 的快罄九台鐵職業工會理再獲判氏指出,白發製作近兩年來,人手其基不足,其中程因,除 一方面由於台鐵新店不斷增酸外,其中主要由於近兩年來,隨最大悲里游紫菜,多種白發願想作改 遍增加,而新人入行無幾,影响所及,技工缺乏情况日見
停希卡通
·白盤作相類極,近年來隨槃業片伙食寃對發展 新祧不臨浴,由於就業 以無 多子四 星一顆努力所影响,而格,冷氣風魔,他線槽,冰補之髽設,普遍激增,向發業工人,製作亦设上 現代世,必須 期一般之加,而便其工作就凭懿忙。 談及一般電諦。
·俗都升降機,對於北全部門框,多帶白幾工打製,而冷氣無歌,一年均有,。將空氣都停巋由 可是數址不多,近兩年來,基於建築雖對,乡焚妤拙,冷包裝置特多,另在開館轉或水槽,亦警 需設主管人員或經理 「負責 应。
·湿由於殃及業繁忙而增加。 對手雜 白;製品增加而使工入工作所見一定外,其中近2年來,甚於石油氣熱水爐,市民綷制煞索之海知而 採用桉树,而一般石油公司熱水爐,燈防油氧外號,故多安裝有抽宅風喉,琼防意外,影响所及, 守福員照無所倣一 由於本褶日瘞幣死,白機工人工作邀墘 。
若佩磔得警告 “做菜工人,技工杂感裢乏,近年站於雜類製作培訓,入手不足情况
後,犯,或 由於白微接工缺乏,工價普遍增加,目前日薪工人平均日入約二、三十元,月和工人,每日收,仍不改道北工作水率过 大約十六、七元。而一般從事冷氣風喉之技工,茲於工作陂,但工收入湖洲五至五千元。
目前由於人手不足,梁工人供月酒機會普遍港加,勤工者收入相當可鞬。【行
1揸勢,那就猛除了老弱一勦員工作的工友家底
施中,員對工作之滿意,一而快速之上訴途徑,乃一很少案賭的。要愛上,認真無關重要者,一口,因信每人碰月的入一力以兩人的入息合 不信公正,始可實現。能確保受保管方言行一致之明證據彼導所知,工友之好,可能會臨闾來,這是強一息,大多數是六百元持一個家固性不然的話一名外,樓契全家飾 生活顯得比較寬裕5 且以饮技 风時一律處分之掘音雅得公
勝,其始,一種是失業的學費,因此,許多好左有,日常開支項目案,小孩子長大後,也得 ·從開源節流的方式以不能捉行酒谳打算的 個班,一撇是收入太少時的工友都反省過來,一多,就算甩住財風扇域。及早攝使枕梁安,無論.掀牌甓境。就其在家丕、語,便會陷於磨塊。事 希望|此一博, 買馬納於生活規律化,不過鹿區也極感持,何 運之神,總有一天降臨一吃力。
工人動員全家工作
開源節流合力維持
一由於物價上漲工人主婦精打細算
岩干勞工縦裆野最有求之於,雖然斯 近股開之加薪約,示薪尺一般米理想 一個負起家庭責任的工,但業比不辦理。
價不斷上出的壓力 們在無可如何
中華之歌
生活如果說是不知自愛 隨想浪費,那是假的, 共賀,大家已京倫斯 ,不少亦已自覺握来
「環也買多一條,以爲 儘管還,仍持 沉粗生新墨的嗎 是學徒,童工出好的老婆婆,也找些街 實上,就算個人收入可 ,只求國來三四百元工慰家,即來一些用以維持,但病倒的時候 「安彌補,可緩解困 矮,他負責家庭者,能怎辦?故以個人之力推
「財不為意門」,
絕大多數都不能以個
「難。故此,大多數工人一減輕負担。 ·拧一個家,始終不是辦 從上述指出,能一蛋。六
淑瑤,越會输,反之,一人之力,去維持家數已的麥子可以帮一臂之一家,目前已形成一種
華僑晚報
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張佩山
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航業海員工會
盛大祝航海節
- 香港航蔟府員工合併工會,七月十一日 第十七届航海圈,傳祀念我國偉大航海家嫣和的| 力求上進站時,一大工段都設有誕村工與 |功似蜜,及舞全體員對航海事英之再敢, 我會寫於是日下午七時,假來網駕 荼樓三樓 I舉行慶祝大會,並有烈帶助段,亦彤位硭给
展發業工合配可將
從速解决。
培養
技術
人才
界世人工食一第張六第日四十月五閏年亥辛瑟夏 WAH KIU YAT PO
JOZSESAN
郭日橋罩
度制訓調假給取採
人|技|培|積
才術養極
LIBRARY
青衣島發電
勞資今再
雙方意見稍接近但仍未獲協議 夸大島發電區建設部工潮,昨H經過雙方代表談判後,仍未有具
港督校麟趾爵士,去年在磨利臣山工業學校|决泰法。勞工處其含變方安排于今日下午二時中,在同一地點舉行會談。 依勞工處發言人灣詐(五)日上午十時,雙方代表開始談判,至中 主持張善終,呼R主們須採用語調訓制度, 使青年工人有足够時間,期期內不給薪,恐怕工作休息一小時,下午其習慣判,至无良女沉分才告樁束。出席者有工人 得以學會工業技術。猎人未必願意,如果以荚 因、中其公司代表、阿芩,處官員。勞資和方將于今日再行政判 據悉寅時問題關雖仍在飛散費之多少,因在上一次之會談中,中電 督指出洨係据中月,性規定,亦參加肌不代表已答應老處優先用因「利同和」合約告滿而被解僱之工人。「利同 據從事訓繞各種工匠及 可時,也宋必行得通。和」代表則答應威給他敢費,但要機盤工人之工作年資計算,這與工人所 賞低极之後工*以付雅热,給號,一提出之求稍見接近。 工商界對此独人員之一 米必願意,但廠家对此 工人之一)由於與方解僱七百多名工人,因此安方補 你你要·周肉並使許,種授質,是有其取構的,供三個月之後散裝。 (二)中公司有實任解决工人之職鍵問題。發壐以 多可氣勃勃之青年獲得
她殴部工人,以日計 「來生技能及社會地位,
算,日薪由十九元至廿 「而另一値得注意之點
間給假課程及日部份
勞工珅
發表意見:勞工朋 村的反映意見,张好之
因爲許多工人在工 衆工,砥必爽熟婉半 熟耦工人,菇們對技術 力面,仍要選一步的學 悦,配合工粱發展要 求,韓別是工業趨向的 一時代化,許多老一套的 一技術,都不能適應再安 要求。因此,健 工
友關凱,是絕對需要的
私兩利的目的。
又還指出:推行給
「假調訓制,在給假期內 ,合理的安排,應該帶 薪受詞,因爲工人出征 工作,最主要的需求
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費參加,料忠定有一番熱鬧。
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