日二月十年八六九一曆公年七十五國民雄市
健康
日一十月八年申戊
WAH: KIU YAT PO
百三第二第
三開巷
An
科管會印太區大會第二日
開始研討提案
港紐日印澳琉球各代表分別提出論文 港工商界在會後安排盛大節目娛嘉賓
股本相等。四,使全部資金運傯過轉運用
證應辦,現仍在誹謗中。
離粵語講機,不取任何費用,由該會會員 本年六月立法局通游勞工處線製之一|岛就派出適官人接受前魂,以便法無實 ∵ 柯文思先生 坜指出,决定管理工作 九六八年工廠暨工業經營法侪,該法刻之一塊時,得以應付急救人員之需求,小我臨 效能的若下重要比率。在結論中,柯文惠 目的,在改善工廠之意救設備及治療標準 時遲車。必要時更接納非菇號之道賞 先生張調查計畫產運用过度的霍要,过是 一,以便受傷之工作大盈能接受出遇而萏人員受訓申請,以謀香港工業整诳從業人 獲得成功的主要方法。.
之治理,讓法例規定版內鞗有畫工一百人,隨之安全,促進杳港工業之發展。 F汆的費供應 至百人者,須有會受擁之急救人員一我談會會員廠或員工報名參加技訓鹕 山主講人葛。洪先生,二人三百人者,領有苔受訓練之一,已逾二百人,由於人數過多,分期 【企柒 營與攜授對資本一急救人民二人。超過三百人者,此類推 禁歌,第一期名額七千人,定今日開幕, 其餘按報名先授,分別將訓練,舘境内 及迅杯煮金之索要1分,並走於一九六九年十月一日施葬
·析香港企業發展的最近 被會以急人員設備之規定,雖在一棵珧程,由聖約翰救傷會派員担任,母雞 優勢。英乃漢先生推出年後施行,伊訓練急救人段,須經相當時,週三下午七時半茲九陈年上課,至本年十 安金通常不自私人力「開,始能著得合絡營黨。因此,與聖約翰月四日結業,發證,與矽缐室在該
講漢乃葛表代港
題問金資業企
·面——家庭與個人,安一救傷會開合學徒工廠急救人跏繃班,全會會所大厦樓下。 金市集——股票交易所
【銀行與金融稱, 政府也是很實要的符
港代表锺士元博士提出
生產與生產力 論文
浙去,本卷商行的 發展的方式通花由獨資 經營改合夥經營始,
·我臆功後,再改服索 股份杰公關的有限公司
目的在提高生產力,消除浪費
【藝技與學科」
例舉作業工子電以中田表代日
1案級督理人員領導
」,主講人田中先生 以日本的電訊及電子 工業爲例,說明政府 如何開設推動此一方 面的工西·然後由 *電器公司及其他公 小田中先提到, 引起工革新的科學 及工荼的展。中 光生表示,在實際 用時,此種進展的形 式則爲社會革新、技 果引起經濟的發展及 扯會的進展。因此, 公司當局應該負責將 (2)可除科,蜇徑米意數分體,一時四十五分,為纘節目又開始,由鍾士
工藝的革新與企業的 隱管理協會舢區分布揵士、娄滋科学管制協會、實戰野進將及際加漳州(印度全國
發展及壯會的進度聯 全第三次火會,而望科碘咻理協背 嵒发文,題目於「生感與生蛮力一。设分祖孙
起來,並導氾西湖世超一方面活動。 由若浸在學正式開轳論後,第二次論壇接憐又鬥,主題是「企業之究金一分別由莫乃
對人力物力作最有利使用。
他解釋說,科壓凸乐紀自然規律的一種 級,昨(可賞淡(香港科学整食協會,柯文患、澳洲科學管理協會 (巯
,有時政組含股票上市的有公司 乃漢先生提出的統計說明,季發展的缺
藏士元博士提出的論文,及馬達斯一立生強力中心,都共用或一部分費用,,力活動,工藝思是包生產而利用此禮規律, 先生與會於塞漼將聯合提出的論文,內容由公需支付。與生力中心决无工作 的有系赫活動。 ,準時於上午非時的 昨長泡醮大會安排很科學化,菱角有輛紙AACO-ORD
度,正在不願滑加。葛乃漢先生提及資本 。 是吮明生產與生產力的阿別。生產是指產,有陆的三方面基武师,勞方與資方。生產,由於科學的進步,新造品有迅速的發 華合塔入太資除軌豬 INATOR),其座你獨立,工作是官商铁米,介招读秀及管壯派少的問題,並特別推出倒模較小的公司
燈,生态力則代表牛荼效连霸鎧針與成本力中心的共同任務是:(一)教育與眺釋肚,公司當局要能作出述的决定。紫品的 坐。特天活利安時間。左是葉滿除及將台,上有開水火玻瑰杯各一台中偏安本少的缺點, 書本也因情况特殊•银行融資本的主
二,管理顧問服務與技術協助-(三壽命也有難短的趨勢。公司當局必須改良 的比率。提高生應力的引的,是消該浪費。 得相緊,上半 左发两寸座位及桌子上劉草綠色被市,分別由主席林爵士 之全提大會,分別由及穆斯爵士所佔用。两位主將人佔另外两兵,後面匭是一排他各「草原。莖乃表示牛諍屬述銀行的資金;依努人力物力,作蠍有利的使用。心價及研究,(四》宣傳與公共關係。工藝成芝新工截以求冤决此等想題。在生 克洛薩一姍西爾科性 討論組主席,彼等已含古進料管協會貨員,計有李祥甫,幸賴全一供應包活下列各項:一、長期資金,二、領博士引述,洲孟河斯爵士的話,指生經力運動的成功,要求頂各生產力中心造方面開始應用工藝以前,必須先進行, 於理協會)及HI、西點、姚復山、勞力、楊元龍、CK FAWCETT HE. 中州資金。三,短畑資金、四、進出口安、出已發展國家及在發展中國家生活標準高一的地區性合作。 日本杌猋科學管理協會以做揖听說文·牌方要领方向排了AileeST.D POLAND, R.MFILMER,謂文瀚、何國全、供、五、對顧客的資金供應——分開低歷殊的危機。由於工業發展需要相當時加洛斯先生與賓納圖准將強說,如 能完籤,任何政府的經濟冒襟+ 一號接求的標,那盪誤的或者希 期科學與技—高級人兵領導,宣竄論文完畢,各人飛川茶難。甜埃隆商及繁利等。 各代表交分組討亙相變換花見之
此次大会徐杇袋提一页,亦有镪然一面,大陸早已為會代來,政府婊二個死律厚的資金來源,彐不引起通貨膨脹的體形下,實現-
分就業 妨礙本身利益的,就是敗恶劣的浪費。他 中午由胡仙小姐正大食堂消或撒堂各代表的三百人,傷而異同來之女養就屬安旆 ľ些凉貤嘅目,例如,近將海岸,略血脂,一塊資系供應的方式是對裤質宫地的人,將」。應該特別在意的是「柔而生產力」,而一個艾隆到,能否獲利的淋形並不能作為衡 常整调,中西國際科學管埋甚家及不逃工商界署政府做行政人午癸欸張等。五時許,大河第一天和表定詩,怪代共與女昝任天一村敏,依延畢到二十年以上,以及離出」非一勞動生產力」。在尖業人數甚多及末,盟生意力的尺度,因爲如果有消变活的需 「員共叙一堂,某間胡小姐致歡迎詞。秋實籍土劇代野客方改制,學遢鎗朶會,加∫項誑詞強,舒畅一下整天疾的討論,並在第一口代險信託的業務。出¤保險但死,對出一咯分就業的發展中國家,如果搭性就棠礎求,並且沒有競爭的話,那使用最無效 一會,想利用過歷的裝機化,以求提高勞動的方法製造產品,也可在銷售以後獲得利 鈴感再胡氏盛青案待,灣特別贊灣原劉案珊女士對此會液安排之 上集行尾酒會,由大會堂减影包朗主體。如是在做樂氧氛中, 殺後,将乃族先生提及香港獨有自由,生產力,沒有用的。”..
IPCCIOS
成功4
琉球代表原國提出
「企業資金問題
建議將發展資金理論施於企業
「企葉的資金」,七鄰人原國先生拍出,號球队體性質黃金 結構的主要品鮨是過於依賴外。總計資料顯示,球企 【取財,業畫寫分供應,僅佔全都資本的百分之三十,他在美
事情
焼京了然一日躪程。(強):
開接到失憶安金利用,就是過份你預銀行楷款。從銀行家 造後來,惟便人能否獲利,以及借景差否安全是最需要關心的
的
“在佢黎世世於混合中,別傾向於世取外號,會增加使 資金的成本,使供营全業的損益平衡點升高。在結論中, 國 生造就,將殺展安全論於企業管頃,是一假很难英的措施 ,使私營企業業本結構,在財務澹步的進況中,可以獲得改善
企業的資金 提案
口貿易也有帮助。
照党市場,現行法例號認爲自由價兌市场,新博引签寶貴的經濟資料強調,如 , 提黝魂力工作中液重要的是「人」 永合理,但可「聽」存在。自由汪元市,米麥所有度,不少慰本身的沉,對毎週 。因此,管理當局應-
分勞工以及他 區 有助於外風流通,促進工商業的公設,的工個小時,以及對如己的夜開工們,我們是否「願」。對「放的一根住,我顺 ,以及段引海外的資金,尤其東肖亞地區的「營業國際勞工協約,為福伴運的。香灣醬我作藏他的注意。另一方面,政府威意利 缺乏天然餮照,並且該有得到國外的提
柯文思提出四點意見 辦工
(PE)K
用管制措施,以及推法與規則來協
...對目標的形成,政策的訂及組織
可的革新,用送富的管理原則,可使生
「提离,所以,無改施行管理及感訓計
經濟潑運到百分之八點五左右,實際 「工作的增長率,年達到百分之六。九 「 五〇年,先進工業工人出國工作七十小時 而且工資都[]提高。預料到一九七〇的任務。管理常局可以導被工人發安利种
廠商
會舉
會,無配合停工 螢跟需要,與加 本年四灣開辦
𩼣
年時,年均每週工作時間將減至五十小時,計劃及對工會發員,進行訓練,作爲一種
第十三期,每期 人坊均超過七十 六,俄現任工廠
一世公認的提高生流力的方法,段造。
廠急 法救班
-XX:
渦於依賴外實,是(一)創賚因素及二1) 結杌因当成的 「企菜的粉金」,全满人柯文思先生指出,企業行政效攀的 。芝濟因素可分為: (A)顯示的破壞。甚饢政體的結果,少號 商低,以及業務的成功與失敗,將來仍然亞用金錢來衡量,管理勞 独的幅家公司一無所有,然要淤酢厭起。ÜB)經濟的迅速展人鼓的去留,仍然要决定於他們本身在财泐方面的工作成就。 -過去五年,每年平均增百分之十五。〔CC蔌當的好碼,在利用公式决定企業對資金的需要以前,應該少近下述各種 書——約含全部丟窩俗的百分之六十。將張因美可分會(A)將規則:一,射精舒缩,務,將難過當很普通,以便工作容易聯系 法 換的投資制度,在用制度之下,通,經銀絲,協。二,資商於是「財務狀態」書是「財務况?li 斯供企業對投資的需要。(B)段檢應——公司都,幾高雄過放消氣顯點司主黨。四,公司的所有人是誰—股東 桦妈的百分之五,低括流徙控及其他稅收,因此八萬金樂* 抑紀實蜇人心,利潤的情形如何。六—时注意在固定資產发 方管路際照性能及管理姦館,因而全獲勞 但面投資的性質。如,管理人百應當長期不斷地賺取潤,擬定財 工處發治該項操作合格證盡活苦求。基 利用外面诸歎,因爲大棒的积战可以职少。
尚爲個會員衆號之需求,復與工處
·關於企業訂光食問題:阿文思先生的 熊工業安全基於訓練班,借用工業苳門果 餐點主要意見如下:一,秋本與負试的比完上,對於工颺安業證懼,及嫣管理 -朝,將槍形隨企業性質不同而變化。入質料安全行施之基本部観技術,增進不
·對金的運用應與有關的業務。三,一少,第一期經於七月結業,並由勞工群英 公司中的準備金撾索逐漸累積,使同已两一列施同親臨該會投激,第二期則在該會聯
四
· 科管會議今日秩序
「進步與發展的問題
政府與工商企管理。
STEROCH
·二時四心分
四時四十五分
(
「勞資共同的利益」
組代表克洛薩强調訂定基本規則
“勞方翼关方——共同的利記」,主機人古斋禇出生在其流文開始時提部發聯營 出世同利签的三方面:政府,乾烩及安方。政府决定國家的整個沙穿攢境,幷訂定勞 躞整方娩系的基本規則,渡全街則决京政府工作的效能。
台一位經理和誤一做工人都有共同的需,必須-
分予以供應。美烈對工工 出工作劃接手以硏究後發現,硬性的燕足,大勝洲經濟作的滿足。工入門認 - 好的領導,寬厚的待遇,發展支沉的機會,及職業安全無形因米,較圖中的碳金 含重要。工會擾出的要求多數同步邁的会萃,工作的装湯冲微亲的安全一類問題有關
·貌問題難然是勞苦關係也永遠存在的因素,但並不是工突料證常見的原因。蓋 世生的需要及心理需要上,得西滿足
克洛護先生狹示,此方針帶方的主要商任,他曾助帶方了解公司的目標上作公 記的祧新国;喳常做求工人的意見及工人加以《亞;供
本大和經裡的需要,以及致力協期公眾的顛望。工會人員對背員服務,促禨對勞資 强方揖何克济糕光华所說的「人事比保政策」,锴供数內湖與誠純古斯,寬 1怨工人的鎖誤,徴求,會職悻的就晃及取得他們的支持,就可有關於勞資的共同利益 一,勞方排可用下述照硭址過勞野的共間補) 海任,顯及工友及梁理,百忍說方的蜡 誤,颢意合作及支持可以照顧他商利益的工
總之,勞安雙方都應該能鸯他們相互的能態及不同的題點,並對個人接成更多的 分敬態度。如果資方乐部工人的重要及工人想發浸拖質的群岛,就可以從德烈工人運
「左右。一九六一年以來,對際勞動生產力協助推施。. 如果以出口貿易總值基数,照钵
能關方面,工業原料多數來自業, 工分挺計算,每年約增加百分之十二,十 故提高長蘇及甚至工業的生產力亦甚爲A
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