1961-04-09 — Page 18

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示表袖領會工

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各方而的。

替工友講話評理

爲工友服務分勞

工人在界

工運前輩指出:

輔工就轉

業

導友

業

工友與工友間互助合作 往往可收意想不到奇效

在工業轉吹海風,工友就想说低落的今天,若干勞工團體對如何補導工发 就槃,林業,芘已引起莖大無趣,有進工攡容工友要求下,開發研討輔導工友就 哦 - 韓業的有效辦法,希望伯適縢當前環境,對改善工友生活有所裨时,

不過,有關輔導工友就來,轉業員一网題,在實務-體非巢在方式:发布 沉底施行,而非发在標奇立異,一位不願披露姓名的工闖龍製表示:全天的繁 工獾,委槃,善立行戶,即使在同一行中,往往有好幾個同一性工 團存在網縦工團太身實力,瓢領導工友爭取到的作用,祗打了折扣。艾 例指出:譬如某一行業轉吹液玉,工友大鬧失業,但由於工團本身不統一,對 工友就業人數和兵權入數,當然不易然得正的統計,梁啟宇尚且期,對於 如何輔導工友就業,轉桌,但無從談起。

另一位有汽鹬的劳工界入士指出:調在工界中依然將一種韓殊情形出現, 若干工廠需要柴一顆工人緣加生發工作,但霈凡種條件限制下,海不易招 数工人;另一方面,部份工友就業,韓業時,交米易找得適合环装的工作,還 就形成入求廓,再求入都發了網題。事實上,無形,非一行業工會或某 一行業儂主的力媾所岿批轉,即在有關當局,亦以千頭萬緒,不知從何做起。因 此,所謂輔導工友就業,轉,一時龍變生很大的作用。

綠合部份有限光,有經斷的工友意見,認爲工发就際記轉業問題,若由工发 本身互補合作,互相帮忙,反而有意想不到的實效。試一個餬冫一間建築公司

□要招L昐名英語的木匠和泥水工友,其始公開徵求,過了好麟究仍未開微 得適當人選;後出該公司工友實分,僅僅兩穴內便剂募足額。懟,不就可以 證明工友互助合作對解决就業問題有很大裨助助嗎?

另有规儷 總縣花廠工作的工友,在梁變,筷養無計,後由一個在玩具 蛮工的工友居間介紹終於得就學機會,而那個玩具廠也招很足額人數參加生窪 工作。一】

工會

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WORKMEN'S WORLD

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大怒之後所形成的恐懼症 陸易公

斯亞先生+

(在高處工作要小心 小廠入少,沒有關係剃刀磨較剪工友,坐在糞顛工作《文 若干小工廠的術」,事實上湯一弑蚶 料經商設定,屬於官限性疾病, 生證開和安全設備比覺, 以注 你來信說, 不容易從內險的官上發現病發,譬如家 「不上大版,有人散才對。(龄 你基新的鋼 中的 没有光時,最簡單的辦法,

華僑日報工人在界小廣告

倍,自安年因表,便是次與正命演及精緻, 小販業公會

籌購新會所

問時,便妤妤地醫治,這餅餅览文 準確的治涤方法,可活今日的爾燈不亮, 並不是證泡壞了,而是繞路的醃鬱上有字 問題,在香港我們說搭禨議。

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陸易公

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」的。由於製實工人 566天鐵举行57176落

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溫賀迹,以煮鑑特

健中發生某件不損壞,若有霾持,只要一下或者 幸的事後,大換過一個新的,惟雙又可恢復光明,就 發懽體,雷夜俔 悵,有時檢查身體,無論心醛及其他 郭安眠,自戔

南昌攤同業昨捐千餘元 搂菹夜,都無 法入眠,經過式

潮大持牌小於目前急彭利所會所 三個月的醫治,

公會 闢新會所談,係屬裝樓,地方來 方始改善,但造

會理事長謝,嚐,其信用, 神經跟症並人證的神經失去它的功 毎夜非服安眠獒 艄,應當爆套盹,它不再珧露,湯抑甜

一勞永遠,使省却 物色九髂佐敦佰鴻運 ,如感覺離,吃多家,須視乎會

片•無滢睽 時,它又不拘制,因之滯於無懼的全身症

大樓八樓一層先行交租支付起見,有 付定外,並向上述之亮定。預料阿 ,白天心裏帶商 狀,也可以說神經的功能搭錯滴。 則規會發死亡,哈員入舞之久潮而定,恐怖,没有片刻安寧,便造極小的事,也

所屬會員展開其今三個月簽,卽可 但景我們不應常因爲沒有發現燈泡 有繳交花圖案任;無而會方係本痢謝互 腐乙組會發死亡,則題之宗旨,使球得際

全工作,昨(入選址。 【會全身發類不能控制,到目前已近一年 及 開關等沒有損壞,說沒有,

由於小戰同業以 甲組毋須繳花圈費 到之兩廂,辦理囹爲 「好過,醫生又說無病,心理病, 因爲健燈沒有放光却事實。所以經識 己在孝恭自己等等。

「區獨自動樂一千三九方爾無多,携址 弱的人,决不能因望光,新陳代謝,心靈 『花圈費之振交,對公允。 「十八會已滿四個月而 據悉:由於福

你所患的 - 便丢今日祁市的流行病「 汰鬧,化學檢鬭籃害不發病證時,便證及百餘元,日間並襪 於佐薇激,實至熱遠 貅經茲弱症」。按照你的來信所述,病 有病,因爲種種之反常的亂狀都在其他各匜壓開、務 食,偶迷方同無須赴 死亡之會員,規定 利會第二組員名額 的起因,基丙大憼之後,所引起的神經緊 獄。所以我們必須好去治療它,方館導 於短調內完成線募工 該會,一經溯源,郎 人繳交五居;如為「八千八心行將風 餅,我;液不能入融,因創維爾羅 勤健康之樂。治療的方法,依我的經驗, 作 。城迷,灘將會所可營鐵,太至為方便 会已滿兩個月而未滿,第三紅你將同時開而失疵,失眠後更引起生理,的反紮與心 必須用氣功綜合治療,內層潔到漆熬。

「離金,預定約三萬五 新會址阆積約銘 四個月死亡時,繳交互參加,故欲取 [理上的不安,因之因染和循,但形成了你

乎餘元,由會方八百平方呎,公 之花爾對,每人身後費用之保 今日的神經衰症。

出一萬元外一面談 分外,可同時 取花圈費費一些,亦障者,可益還身份說的是

「宮各理監事及會員來,對於會 郎在此入會期間內死 該會對其志願鼙 愛弍元,爲瓦方一對的我們。 捕兖萭型完成窭Ļ能之談服工作:工具,一面推行一元滿,亦有足雅利用之岁 亡者共五人,始科取 報名,入會費用,跑或之花圈費,所費不過說,一件商與品,但基諗野工作,將用完,應好好收時, 利費贊助運動,合 礙,而將來對會務之 五髦。因此,死亡會一次過繳交基金十五,熱爲勞工界米雨,首先是開科工作,各種化學原料,開成不應放在高處,或工三方而來源以 達成親 發展,更有樟助云。 員繼承或所傾到帛金 元外,海尔榭交福利網釋之良幣。(濕) 推科羅蠡皮熱剪成一個一种的涉狀瓷。 瑪出路的通道:(五 會所目的,因有望(深) 工友目前的工作與生活究竟 如何呢?相信是自于一般人所關懷者

· 手風琴 根據菪干裂工在這機會,不衪熱的今天, 將賤境 ,因爲製衣業之衰退,已經成獄一般人透露:詡旋岽最近 謀技工不會放過,就去給推一家數可, 人所認爲嚴重的事。

由於外銷毀識停 算別一行業的工友,在難以裁特下去,如 照目前一般梨衣工发所表示:由於甚多,因此而告也含了盟表工作人為還有夠好行行運的工優待工 於本港一般級次工廠訂單缺乏 - 鬟衣 失業的工人,估計備好,紛紛「神師」來作,仳【J們 | 工作亦因而减少,本港一般工廠 擞,關於他八軸)入,還種情况比誠特「觶良欗鄫泅綳校∫ 因為工作戰前無少,於港本身關工的失業後的生活問題,除的。但一般靜膠, 的圓向了。「擦) 時間亦減少,工友的開工機會含怎樣去補救呢?缸二轉武廠如果得到 戴少了。

「應首先明想工 較少,用工人張 「另一部份製衣工靡,更由於業人的生活情況。 裁減,如果接到定 務之衰退,而使工廠本身無法支持, 據說:你爲譯本 以较多,工作忙進時 而倒閉或停藥,在繪些工廠工作的工 工入的術他(們),招個工人就跳增 友當然更苦,他們這間中開工的機會 們有這種專門的技能,在許可, 兼職英文 亦已之妾失,變成失業的工友,其中,但由於於部件工工人就業得失無定,簡任萍行文龐跟鈴 一部份由於本身具有其他工作體力,待遇,而且有在淡月 尖萊的滋味,時常可觀各界糬打中英 可以韓業以外,大部需要加以協助,之分,不一定有固定以帶團到。

·体碳鱨業,就業,以解决本身八息的,所以他(

搪瓷燒爐氣溫甚高

夏日工作極爲苦

|曬或方形,送到沖床,饼一件製成的

•壓成各搪瓷器 瓷器,一件一件的 的模型,然後交到光染、送到 韓部,光的工作,由燒工人用叉 |因爲要壓出的模型湯入證據,據說, 該業工友希望改善設備 凹凸及網 爐保持一千 |的,所以再經過光鼐 五百擦力,經過 一位署名 ̈撕硭易離開的,然而,嬌不能永遠希望工友樓,便成一個園滑而且干時間,便將它章出 工友」的工友,最近 號梁還行作,每年他們除更多的金赅, 無幼紋的形狀了,再來,冷過後,便證到 曾怡給工人世界一封到了夏季,工友們總一而必須了解了安們的由光韓送到車邊部,度花落,把各補人物 信,對他們擔瓷槃工不免要頻頻講假,這穡要,除了屬隔的離市成各種大小的癌,花草,用噴油方式鸣 一開之外,幾個要釉于 发的工作生活,對我眞美中不足的,

褪過這四類工作 上還織人物,玉 [們提供了一些震際的 原因在炎的夏 利條件,爲什驗不成一淼的胚 【由一白鐵彫 好資料,現荇擇要錄 季,從事該榮流发工 食埋一下工友们的车了,以上的工作,帝圖案,把它放上捲整 出,介將在下面,以作的搪瓷工人,於勞,保證一下工友們部均由電機罸來製沙 身上惓檢疫澡,經過 |供開心工友 日工作,面

,在倒數個部門工作 以上的工作過程後, 們參考。

對熱烘烘的火爐, 「這位工友 的工人,一定要鬋 各種搶服,健全 遫位工发胜信禳| 加以突然的就值,故了樹請廠方注意工友 當心,如一不留,部完成,再經過檢查 官先指出,我們擔點 年屆夏季的降候,夏季苦況外,還很 時會將手掴壓,,包装,入箱等便 工友,約每天可猫|不少工发常常奖然有 繼地將瓷品,盐至身體遭受批售。以出口了。CH》 工資八元至十元,畫出發疾病,故有

的健康呢?

在一般受薪階級來,只好希望語 工場衛生與安全設備

大小工廠應改善

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退衰雖業衣製

工友

生活

多數希望轉業

這一次,而雄和大道西 亨們對稱八波浪式 業空疫風,不過

「工作的,也不大感

黑龍,因為他

摒勰一般玄女工表示:幸而越們平日在未潢製衣廠工作之 小的生活,早已安之,就算一站崗位專補數理

【前,多數已有微葉,一些謀生,故此影响當不算大,但录 【關得去邪工作,減少了,-

其量是中學同神视级 ,對於那些經常以此一盘工作的收入,以離特生活的工发來說, |則生活順陷於困苦之站,急需轉業已不待宮。

戰捋一個時期,到了六七元左准,較之锭 微積 腰安工发的生活!一個時期工很高, 梁工人的工作機會駁工作,好些時,因爲半,陳劉掴體了。 旺月,然後復囘例表 前全感時間的顧得,當得率 ,目前大部分均假前其每日的收入澧三百 前大震減少,剝生 找別雹工作的入息

洗衣減價

果汁

教师名法

本部爲如願對續服務、在本報】工人世界」傑和工友之小 凡與醫 据。 工友有關之「榕聰」、「望」、「緻求」,「出議」及「租會間」筝

·御軀每段以不超過一個位大字四個李四十個口,以表

天做收元 歡迎來精刊發

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五六二章洽

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有關失還工友們 西厨待聘

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,雖然目前在各業吹·海和正剧中

,已比上不足,比來渡過討個質季? 但都得廠方照應,生活假工友治,畢踞氣 一下有餘了,因爲宾宿一方均行醫療 [大致上算得安定,它不是治本的辦诛, 爲保障工友健康|小,或縠在市區,或 工廠中的設鼎如含降低,因為一般霋 元;但是,現在該櫱 溍枝龍鴆瘘。幸而一好,好願放棄製衣工,現在種好分跟韓第四科研鹼停 跟然,目前一般工合體決,便以組別劃分 加鲜有更好的職業离在別的行業來說,可 勞工處局對工类们生 設在郊外,大工廠塔龍辦到科學化,當然 安廠工友因橘本身開 工人的收入不單止不 般工发都是女工作不幹, ※有規定會員帶交的鹜,,以年式千人一組(就,工友們是不會經 以在東間裝稔泠氣酸 和安全設備非常注意 地面;以萬呎計,小最好不過,但至少要工之時間減少,顉形 斷地降低,幷且有1,家庭并非以此爲主 必需兩部政前從收取;但

[儻,但憑瓷的棗閎,過去不斷促結工業 工廠茲佔一發,牛唇注意下列各點:(一中收入创校前大焉降些党因此而没有工作 要經濟來源,故此期,工友們每日所得不容易,但, 活, 褡目前彩來說,選 九工會會員絕大多數郜米米 親自控按時到工會交費,于 點形成征收員的僱用,征

,却不能裝置,唯一岔夯暨雙方提高戰傷 樓宇,在強酸 機器遜加安全罩:低,生活亦因们隨之,莫生活之江黎可想廟不大。C镳J 果菜行籌祝

| 的辦法,只是多風,并且經常派出勞工 酾天工塲,工友們習(二)當機器開職時 較前爲送,此夒而他了。 扇,多關廠房戶 沐察員,分往各廠鵑 在術遊工作,有關工勿用手觸兹精:八三在已於一般之饼镜, 五一勞働節

,使空氣容易流,察,若發此廠內忽晷 友衛生間題,甜安全、安工在機器前不應 一年一度之「五一」國際勞像斷,距」不過頂殼館對工友夏 衛生與安全欠,即 同望創珧研究了。 我工作的瓷面 , 有其必要

今饌有廿二天,便告來臨,年茞日,季的保健來,還米雅知予以改善。 大工廠中的紗能 先各業工會,均熱烈舉行惑,今年亦不如理想,所以,日 由於各行業工作一,目前多已合標準, 工會的領袖們都希望工

「

| 梁工友一致希望, 儕形不同,工裘環塊假小規模工廠的設 能例外,現以節日又快來臨,已紛紛推 會會員間僅供臨自己織交會

定人員,負責盤備擞祝工作事宜。據悉: 在夏季劣液好能在工 亦舒展,面觀或大或鏟期仍有待改進。 費,對于二食及會員來說,

港九果菜行工商總會,於昨(七)日下午|時再作適當的熬, 根據工龠中一般在收 八時在發內禮堂,舉行評議員會議,席上 以瑙保工友们的夏季 除商伲進今後滿英衆外,同時以「五 康。

征收

表示:甄們對于征收工作,

|窰惡來態少,工作效果也愈來愈大,他們認低號一種力形是大自辶分橋 卽將來臨,背卽一种决 於 題目在會與張灯結綵,以對應說。

榮提出呼籲說,資方

第一、全體會員醫師工會,於家把工會所做的一切工作,親 爲鸟己工作的一部份,完全信賴,熱烈支持,同時-

分開雙 與權利的關係,對于照繳交的一切會費,都能依財溝炎,避秫 | 俄然力的 神和行則,使征收工作得到縉大的順利。

第二,工會財政明會務公開的風到令做的宓持,而樂 制度的裙沦,會員對氣,對工會所產生的意繳月費嗎? 五工商財務現,感到 影啊,假如禽務不必 因此,一般征收 年滿意,不但做到會粥,不僅背離民主構 貴都謝僑征收員是工 ▲務公開,而且激虢神,甚至會把工會微 會與會員之間的樂 月財公開,們更少數人所把持,試想,同時工會本身對此 卄|應該就爾正正的鸞現那樣的工會,遺體得影响亦很大。[教 「取務會員」,「吊 |酒樓家屬福利會

讓會員」的異想,向著

陸對於攻克的救 莎用,也絲蔽不有, 洪樣對會員創嗇的財 務撬施無疑泉對征收 工作具有深切影响。

二組名額屆滿

續征三組會員

港九酒樓茶衆之竅,如加入該會 約術的,例如會員子 工會附帶之會員家屬 已溯門個月者,可 學校的設立,藍利,在熱止取消金八荒元;感滿 |啓業的難,疾病 會員人數,已達一個月而米粥四個月 | 濟的辦理,以至組織三千七百餘人, 者,可領取帛金一百 元,未術兩個月者, ,調查,豈傳,交際 茗四千人了。 等各部門的卌 -

目的,舘福利發期不能享受和金錢

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分類廣告 台製=+

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招練習生

工雜考招廠紗

提高

年齡

放寬

台南:

總括貫之,製衣

黑紗業工人禁 被長髮,有被捡可,嬰次燃工人會有 粥九

工人世界

茶居工會 潜江養教育

薪選第十六

絕對公開

新員就職 青椒

歡迎工友

源源 稿

〔花海今八九)日下午六時,費坐深水寶石酒 外工作,待遇當 家裡行獄典緻,該會百十五週年 然隻蛋,工作悌 紀念,曾貴聯歡會,東有關長官及 外較亦高,試以首長液體,除卡宴招昝嘉賓,料

鋅管工余木匠索 名爲例,月薪超 過時工作在內, 約冷坡銀三百式 拾元,但應費者 財業英語,經過 多天應徵,尚未 獲得適當人選。

海珊很簡單,在翼,技術僅考的木匠” 數不少,但識英語的却不多,出淨工作的 工发,難在此。

〔二)如皋你是一個年富力强的表 枸倌對應鼗紗鄀她工不會有嚴重困難的。 來引述道路氣團,無顯於裁減工人, 不知何旂璩而安然?被我所館,大部份 廠現仍需櫞讜習僱新工說,某一家對男 姚工的特摄譪已提寓,年齡亦已放寬, 定他由十八變發四十六,不限, 粗鹽文字側有應徵資格,在試用期間,待 遇每天四六環,如試用合花,朗升正式 工,並且彩工委 。廠內款有宿舍, 絕發供應了发居住 * 還可包踏,慑月

廠房租售業

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記章

【製衣業在全盛時】溫淡風之際,韓里森林可

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恆遠十成十餘元,) 於部份以幹家庭上門補習

勞工管理 ()

丁、員工的假期

1、與內假期:此乃品在,又裔作怎業計算呢?例如 規定日數內計算的,亦即簡作業甲請事假二十天,病假四千 正式觀統。

夫,則事假未满十天,病僑緣

〔A】事病假:公司工廠-限十天,事照全日計工,病

一樓梯

對子超渦限度的事病假,分 假照半日扣費,兩老,漂染印:

別的黑由,已如上述。由于獻給升工五天。又如請事假四十爲榮和 病黹假,乃是無可避免的, ,病假二十天,財事假逾大染 于因事請假,出于不得區約 十天,病假未滿十天,以二百 因猴要很多,可慕俏能以本身 抵事假一日,則超過日

機廠求隔聲

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職邆索食,仍可以避免的,亦 五,其他可以類推,所以 闢不少。因此,對于超溈限度,分别事憬,病假的原因,除扣會計報 的可能性,也可從而減少,如 薪問題外,在年終考毅特,做會計 馬公司工廠對于假病假的日 有媽上証號問題。停止加薪 |本及商業材經 數,不予以證明巍定,可其他 的範圍,大致爲:〔一〕事、高 足以補救病假的辦法,則魚病 病假超過隰郑;(二)满 的員工,很容易超過限。人 未逾限,而事假色超過限度嘅 本管理的原則,立法尙寬, 其超過日,以一日抵第二 法維嚴,立法應合性,執法 日病假,尚不能抵銷病假的有 則無人怨。茲就事假,假的 餘日數十八)病已 分別,及甚對于薪的處理, 討論如下:

[半邊廉

九龍宿

塑膠 富觀點未老段,面有共餘

舖租

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從速银话62164

將锿年 假 - 病假的限度,完 全分別規定,到年終時分別計 掌。例如事假、病假的限定, 各爲一個月,超過限測的扣薪 辦法,真假爲全數扣算,病假 則作平數扣算,至未薈限度的 超過限度時而言,卽事假、紅樣對阿 日數,亦應作全數或牛蠍計工 病假的日數,在未滿度時,

假爲限。

八?)不完全分別:此

【徵購房屋】

吉舖租售

時至登時

假各三十五天,則超過風度, 牠,會照超過的日數,分別點誠致女友端

,

數,以一日抵逹病假二日、促 安全购呲牛動珒至

(1)完尕分別:這就录 不能起銷病假的麵線日數。

出 此則對於病假意限的員工,類

涼解,但必須以能證屬

不分事假、病假的限度,乃對區新樓層

,才算公元。例如事病 一律照全日計算,如超過

事前钱任鋸五,顯扣薪津銹 假蜜转接,故全官度半日扣

南洋紗廠舊址

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上年十八萤将如需辦按並賽退學熊三大法 習性

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