1957-12-16 — Page 14

日六十月二十年七五九一屉公年六十四國民革中

̇界世人工

期

曜

WAH-KIU YAT PO

日五廿月十年国丁聲定

機四美

日籍甜程

薪支按工長 値計日按工散

工友訴話師理

爲工友服務分

工人在界

從長工、散工、判工制說到

改善工人生活待遇

在普通工人的範團具,有長工,散工、長散工 與判工之分。他(她)們的工作環境和生活待遇,各不 相同。當然,今天的技工地位比較好,待遇比較高。 潤是工作的成員,而是把勞獻給于生產工作,但由于工作的方式與實 任的不同,職位上面有所區分,而其結果,工作的待遇,便有顯著的整。 其中數字上的阿,生活與工作職位的保障,一切關于勞千件中的享受,界 限劃分得很潸ń]∶點,在若干利益受报进的工人來說,是非常的不公 的。一般地說:凡是參加生產工作的人,稱爲工人,低工人之中,艾本技 術工人與骅通工人之分,其間的分證,是有其技術件去决定的,但普通工 A,如果在工作上常素會,也有可能無藝術工人的。自然,在待遇上, 按術工人是比较吃 9

而在普通工人的能圍,則又有長工,軟工,長工、興剌工之分。 歷是長工呢?長工黹什麼愅件呢?長工所得的避利是不是比敢工强呢?做 工和長散工有什麼分別?散工與長的品攡點是什麼?外工艾奥数工有何不 阿皇...這一切,在勞工的組織然,日有所陳述,不過,在個不同的 還掷棄,被此間的待遇,仍顯爲整。一個長工,在甲論構實所空受的待遇 ,移于石牌捷完全不过,一個散工,在甲機構,日积爲五元,但移躇乙 楜撼,則爲三四元不等。其中的條件,當然要與乎每一張培酎于工薪的程 去决定,是设有其一致性的。我們不願意把上述的問題加以論列,還是就長 工、做工〔長致),與时工之間的利得失的關係,加以分鸵轵對吧。

(MO

NTH

所謂長]中須醫术于假期 。)自然 其他長工 無法分佔的。工 工,是,工作時間超遢五年 所享受的盛怒,他們同一,或比女工更多免 按月安,可我得毎年退

至于所谓做工。

有「長放」與「臨

PAY.)

之分。什麼是多數 所需要呢?他們的工作時間 的低件,跟長工無異,同時 ,懟上班,也同時下班。 良好的 但他們的待遇呢?期 日工作能力。他的來滾 按ㄖ給值(DAY P

槃忽而已。

WORKMEN'S

WORLD

·號一二三齡。

外勤工友應穿制服

工 制服的 浪浪黏,工人在勞往抠,人制服穿著的話,用很 用泡,是一 實在游弑了不少的工作時不菲,良以一年有冬至11 - 季之分,四以夏天穿耐用 葉軒一的標 健與勞力。 據一個在一間具療的斜布,多犬☆恭亲恻的 工作的時镟 惕的讒挥离工作的工友脫·北紫糯米說,假如每季每 磁能帶來 由于我們设有公司的悯 [套一用以更换,故 不少的他。是以,凡

n 平均每人 服穿,而我們的工作,二套)的肟 每一間精具烬度的接了

需二百多元,何况洗带 是要可航客的屋子裏去 對于需要外菊工作的附衡 主因爲工作師我太航醉了 時又要支付費用,少數怕 ↗鄀配給制服的,這種揹 ,所以穿整的安服,不免 長計,相當巨大。 「施,非常明雙,而且, 隨便一點,于是:然登 但他們忘記了,每一峦 但尚具有工環制度的 7彷彿阵化于一般! 怳地稍好的制服,可以 毅,互相啟用 相挺

客祗糍刻區北段的,不免·两年,甚至好幾平的。 益群。行默中事,而 將核仿。 工人洋上了挺盡的甜·存有戒心,生怕自撞。 平均每人每年所托的費用 ,前者分工零到的 服,每卉幣,艾,容 道多到要了不少的独舌,,不過一百元左右便足。 結果,經過母燈的分 易給人認抛售容方面,我服對方,好容易才得進 有一百外敵人员,不過一 來說,固道如此!在工作 入屋內工作,損幾個工友 萬元),而有一百 |,所得的開報, 的執行上,也可以排除,只佇立了很久,公司方面 以上的外籍人,年中 一是論件計值了一聲 一切不必要的闲稀。的推米,實在不少啊 所得的利,對此區三 油件計值相等的日薪 登門工作的人,如來沒有

元之斷,不過九牛 电商 了泡個問題,我們會與燭 近代約包工斜, 個崇庠畫的話」很可铈 大英求公阿給制服我們 巨。况且,工作上執行便 乃導此。一如 *由左衆右請,爲「用

月,即等于人力的節省 着,但公司常路,以工友 |干角做一件★若干元 J+閂接開姫,如果答得 太多,經發出紅大爲,人力的節省,郎等于利谓 做一打。) | 」延宓害+ 匿在「名面之,工貶值,

對了,才胡系地容許內,不接受我們的感求。河 的增加。 工作,否則便諸多維, 一來,我們的工作阻力多 .因此,無劇了工作 【筊」上的癌別」侍酒 两不相略,好像很会 皮酸阿娟拒,要是再忘了,但同時公司的損失也,上的便利,講的面子, 上便有很大的随性,萬,而其变,則是

不,因小失大,不 抑段是知點掷取的加辣: 「」,很用 就本理而論,多少有 負賫工人生活,變相 能不得多門而入。一身份‧得啊1

外動工作人員,給予嚴 轟欠公苧的"而

的強迫勞動,做得快 不明」,罐怪事:很高 我們很同意鏟位工友穿近,都是台算的,而且 的牧人多,做得慢的 膈,這麼一來,工作的推 的设法 誠然,爲果給工 必組的。(陳)

投承人招程工

定一些,而後有時動的結果,無形中每依工取值,雙方的摄下去,使工人永遠的僱主,對於工作人j長數工,加以考职 有工作,有無工作 可拋陲了工人的他展 和製發務,便算完畢 營、脫意的生藝生活狀況,必小、外、改善柃遇言 沒有固定,工 |,縮了工人工作的。對于前者,我們不活,就灣本身做愛心關懷,改正點,至於與工制,那是事

作與生活,免得有 年給羅已。镇形為了即多衝置織,但處子,固然可以啟少藝人 鐵血優點,使工人在 葉守與機花 汰速和度可以說 小散认的利益,煤股 後者,却想将仍有若格來好她...就多後而調世服去工作。特別的產物,在可租推的 必然的。一定的。 了勞工的生活待遇與 于不够完滿的地方。 ·跖我是利少冉多對於那些有了工的將來,必爲時代所湖 中) 僚康的制谰,實在是比方,常数工的,是 絕對的不合理,在 不是在工作上絕對沒 一個文明國求,或是有實蚝?我們可以 在租攤胜全的社會肯定地說,做工的工 韩安當,不就是已被

工,照以在的現象,

好雖現表工散

障保無却活生

一了低本位的實仔

上的

與長工所不同的

分

爲實任大小之分而已

明。在他们若干的優待呢

後落度制工判

苦困活生人工

,工廠

長工散工判工

!於長出性

散工的

我是一家ㄚ廠的做工,在工作上與其他 舟工』樣努力,一樣負責,但對待遇却不相 同。慣,我得承認:在精神上不免多少受 威脅呢。

情

的工作,傅帶來難忙 木一塊不相逃搭舘做伴, 魑形的精神成

前途,安水性好剂悭毡境而儷用骹 痛快快的幹一件工作,來得 鈞,仙要將於停工 工,沒有其說不书的苦衷, 舒服。在我們工人雲 恐慌。因此,賢* 但問題來了一間而出 是做工,工作是一樣的表 爲幹過付這個環境, 散工,當然是日朔計值为1 价,受得工,沒问由不湿 但心理 有步少不安, 對僱用工人,便實行,使有工資支付,设工開便 放工们,這樣在停? 沒有工安就付了,' 時可能省啟內開支。 資两力,無形中工作设有保 非工

我是灬個揍工,受於 一工饭,不能低消費。換一句。假若該方能楼 程貨,急速市未能隴用火盘

·你,而融位是散工。多年術,或普通工人,邸內為了一期把握營的的憐,天·A发可能隨即明 火菜,其要另牒娟

* 1 向過憼散工的生活。 黃紮,麦朝的數目佔了廠內在們長年不變,又何必僻散 大無沒有工作做,雙方而出

÷不是出於自願,而是我的一支器的一大盤,煮熟 工呢?因爲㦀方無隱若繃,但患失是改塑于以形容的 打繁盛行放工制,是工少一體,將數字佔了很重要的地標要支付工人的工銜,覺不

還有,在工作方面,临

的過邟放工生活,不無不覺

又少。所以,不能不就想或 流,一直過游這段的生活。

海倍優黼的體力廣州市 以我多年來的會散工一

之工業出品 之七十忍 時沒法加以改善,租勞 外銷5 生意,定龍之

前維著何,有特賨方也

工廠之所以僱用做工的

傩用的悬羰工工人的工作以,台前的做工制度。一

是否完滿,他有時是不大 有所改善,在市惠的體 坡大原因。 性世界每一事物,有心,因此,在出品製作時,樸力而薄袋一個更完善 方,同陷於莫可省宜的照糖‘多寡,是要看世界各明之图 澗必有一,差不多是一個 降以被抱,有不對的 的,其選應任前之工策 我槊知道盛行放工制度納的彩如何,有時某丽貨斯定律,很少能两全其美的, 地方,在摘影响其出品之盤 嚐境,而艾雪術收工人的生 」家是說不出其苦衷的, 銷,定们便多瑟,附帶工人 嘉此便失彼。飲工的制度,響,流道接的心理,佖加 濶字是。宀顯威】

25252575 452525252525252525252525

僱用這些人員,在尘 廠家埸有預算的成 |上佔? 枢多的人數計算,採用上 +便用女性擔任。利,包工倒是的件計 她們的待透,於名符值,兩件製品,若 其實的放工,B替計 工資朵有規定, 值,紅日有工作,這個工,由 「有:費支付,沒一的工人來工作,這說 有甚麼的保障;話

雖如此,但沒有停工

成這工人有工作不

52525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525

工總昨日召開首次

海塢工友就業

輔導委會會議

工友登記表格日間印就發

本港海谁鮨,將在兩年內逐漸歇縮,預定於一九五九年十建委會工作。湖州

心,該會於昨十五日 劉珍、鄭賞、馮搿 上午十二時,在洛克秋、伍中憼,剛交本 敢該會會所開魚、梅、亳州、 大會,計到會员一百战沙、胡永澤, 翰入,首出本扣埋事 東、憋出梅、就進 楊明、永財,

耢盤主任媽黝浅告 實務,財務部主任樂人、林陳致,呂

就會有工作做的,嚦作安ㄨ路加多 家行此制度,也是爲 收入,因此,在某】 一月三十日完全停用。陆丸工團總會對海軍權接服務之數千工发一片對縮提案多項, 郭樵、周谮。艾 新環境關係。

*包工解鎖 未來做菜*&綯關切」咋在該會召開第一次「海軍船塢自由工友,往演殃第九屆理監事當選流事儿A如下; 包工

[就桌蚋集 委风窗],到有流盭工會代表湘海朝,臀盤工會代翡帆,結果當選玕事—— 容次,诚文, 是 照目前本德工業的中,以女性居多,散

以上就是本港一玉棠、戴榮祺、施文、新勻度過工會代表伍術、鎮湖利、容九人如下:魯夫海、哲、李城西,余娟 航工的散業商務,葉,网嶲工會代表實際𨨏,從軍自由工會代表黃雅,而擔自由工彄小法,何製墩、實露、余拉長、在標 一商形,共發藥方針不工的工作,些通的非工、散工有多少分明 比1間商行、廠內係正式技術人員。一樓,包工的範圍來甚是通癒本海工業瑠環 會代表技,李光、九緒工代表樊漢雄等。日本全國食檵玉芳、陳鋒、何煥章、璐兆柔、楊蓉證。 用工人,生頑的技炎 工甑,學習三教工攻爲城泛,許多行菜,,至於利關係,是工會秘杏長發出文彥,請批工總之便求列席參加,主席黃龍、邱成長、國、五人沙 入员于全厰包括内 一两万,便可熟習, 也採用包工制。但狭行有取捨,一來嚴龍就工商總會机織「海塢工友就榮維導委員會」之動機及爲協助 榮里臂、梁上堂、郎、黃爾臣、區網之、 ,由用人,被我輕便的工作,雖案 绲的說,一件出品,下斷撼。《锄成》 當地政府信海岛工友未來就槊至題,個由出席各代沓先後發炎對光城·熊塔、威 南島、躍。 我幹a s醚很易了。其次,把飛的剪開海場自由工友未來就菜意見,及海塢工友未來所遭遇之生活 撒盛這一行 日用木蕸起,以小潮模碎的把困救两税,大會升決定在杭導小組內分設聯絡登記股,對產規, 股,輔導就業股三部門,以泄行調查登記沉船自由工友人敗,而 很偶然的一帅她,使可夺投射日的凹凸, 邮隼共將來就茶間,黹登式扜問師可比就交由教自由 如果是做掌賴的話于剪裁

至數千人,是君其服

制度孰優孰劣

|内規模而定,假若

津疪用長工,萬

有點吃不消的,所以 ,保苦適護環境,

一號,内支

「僱主爲環境工人爲生活 就本港商場上宮,除的去留。還是普通 自己之去留。. 種的給,普通一股商行,環一颗商行長工的規類:在本港工業界而 內工人级少數長工外 但近年本港一部可,對工人的待遇,,還猩用不少骹工。

·發給薪金,但不幸有

把它的上工策,但那些幹了幾 控案,年長散工的,他們不

易掘用長工。長工的 份商行,與工廠」估價分陰長工、、 長散工還 概括地 是一樣有工醅,有超的生漿是多了 過,難計值,們做用長工的規矩, 長監工,與包丁術數 加以說般嗪?為什麼不粉于的生活待遇就之而高 同時,沒有特別的事 與我們藝人有多少出 個。他們在各行難度長敕工9長做工的規 「情,一個工人受於入,他們的長工待遇,各因其工業携機而知,名楼上社長江 組織上任令一長散一長怒下彼此循環不息,社會一間商行鄳位多有年,當然是月劏計值:產生各種不同的待遇但是日薪計值,廠內 ↑,雙方都估計她有利 任和工作上,发有什 本理方面,實在芬園帶來恩,倔用新人家做盟工R工的去留,他們無關係,無形中就重 河個才筑訂合約Cn 麼區分?一般說來 點」該加以正的 與季護。而相反,所,若沒有意外的事情 用人與人 ONTRACT')的。,長工的工作是 其次,飛到知工產生的壈作用也是棋如營業在年中黙案 規定 1年內有幾個料 變一來,機構固然有保障的, 但雄有,實在是塔少數人利的的。明乎此,就不忙,登录不衰,其操,例如中秋節, 可以减除一切計的其一定的責任,而收签打算的一種著後的蓋項:休雄泡亮點,營這個點工中途有失月節等决定诫內熱工,想捐錢工,再所行有這壞的情形, 如訂,人才的物色, 工呢,依境越時派員 创度,但不僅違反了 盘同時提高,必須分辦之事發生,年中區之法留,亦是說,一樣,在眾内各工人 原料的满面等等流照,他們所幹的工作,要感的勞工铁案,而鲜方通力合作,小例外地用新人浪 職工的地位,沒有一套中,除算字樓的高的。這是基散工的 。而當軒工的,機望多是馬于體力勞動, 具,由于其資利益的 科助互,從而蛮生區 關務工人員至於一年年的保蒲,一年中在礙難苟,皮還内的理 算法。

長工

米造者,亦可稱包

散工

11件工作的時睽, 了使 工作推進啊, 但招入乐, 低者

基于需英加以幅 給付,大做牛夭 也有。每一個長工,,給日衆之牛,他們 當他正式供啟日起, 是可以隨 他的帝位处得到合法 不須給任何倍武的。 「理解」每年照例 的领土,恼過去被 恸书要開本受,年中蔚若于還曾安的也有

判工

製塑膠用品的工友

工人日記

小工人

X月X日

今日+天氣大向南,江邊畿篇七十七度,初多天落如 此和腰」少有也。签了窮人而已。

放工,竟作步带一班長散工放工出開「大粒夢」 乾我來,雙旨:「聽說你目前步入了一套不合身的成大班

·照,走路不小心滑倒,歉,碴否J?我間抓耳赤,

同常飲工的一黑皮獾」 斥之曰:「你媽嘅,咁都有每 問。]我佗日,「不打聚,一直都保寫之鍋*,如果乎 张,當然度身做粒5):

言至此,「淡J灭咀Ht]大倦!你破當長工 ,有蔞接可常,做乜都得,但可以做散工老豆,想觀 崴娄搡之衫訊亦藉也。火花愚曰:「不呀,我們按 工,没名雄拉可拿,而艮,至年累月2.挽 做點,永無 習武會,實在非常不公平呀。」仆見他們得分, 住臉孔,有不換之色,欲心們又不敢,不住以目釘 ,幻想我多事者,我曰:「無光,唔使咁,我冇乜咁習

·你呀灬他不惜,而如阽營門神。 其降,黑皮强亦曰:「我們入四元,除去五毫子晴 柔,做得三個半,有想做之日次日,冇下去就冇,一個 方煤二十四日,計埋一共得八十四元,本身也唔呀, 中老婆 痔通唉匹馬乎?」大粒&日:『你可以不做呀-何 必怨天怨排,」黑皮豬白:「喷又不必,B食饭,鏷 做嘢才食。」日本 然辯:「總之雞雜,銀幣嘅好,有. 時多豪不够,有時收入少,慢慢地亦可能持。不话,照租, 我們工作多年,工作多過長工,紙方不加人工,不染性核 我们,就似乎對我們不在矣。」來拍幸営:「所以 ,你以吞开辩别人,人家钻你是向肺,有什麽醉法不灰心 「...」我見狀,但范,一你別太熱,凡做工作,纏得 就做,千萬不可接受。不過你們这塔先過不合理, 新检出代表尚上交涉的,背地亂說,早沒有用的。」

【俟備,隱餐就熱,自沒有一定需要食的黑爾,加榮手曆2分 好的激果。 * 來的人,多在上述之内,不夠高級拔 人员,甚少 「易于水到染成。作,但求工作做完,勞資雙方的糾

IOME

!+ 無川

“我,凡是明智 盤臊年此决定一個批 主工人,可比定可到長工的優待。

! 停工等情事,停工之 日便沒有觀金支付, 朗等於傳麟取融若 間工廠

散工 (一)数女工无权使黏貼的王此有甄用而件塑膠用品赴在一起的,便由建部份的女工員音。〔二)疏花 女工担保安装與膠提出工作 离玩具樓出,由女工們買賣裝籍工作

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造村 頏珍

身于最好用英琦老杻 。第1庭園

人工錫銲是我

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,我今年快

四十歳了,“好像片之後就要製就跌方形的 工會辦稅9 发冫 直 勀鐵,以爲骨幹,然後把件 幹流商店的 勰附上,以木舘徐徐的构想, 小楹凤, 茶包裹了爲止,一 于收入少之 合,但製成蒩底一間的製法 故,長年做-相同)。當|者都丑好好之 A 「王老五」 後,將上下接口處皙曲,泅康

·湛到想 ,便可關自如,過度 的念竈也不,油之後,做寳的製作可完工 散于遊沖憼 。這便是我們工作中最繁的 我份的自 了,他如水,垃圾桶,永 単,沈然婚 王...等等,都是拔照]才 經群体决 浩大小貓做的。一 定了我必瑁 都事國了,而且年來生產了不 少的用具,替我的離佛透了不 快得五年之能,我病了 小的,自然,求精,我 心堪,幾乎死去,所服務的商,也佔不淺。 店,生怕我出意外,我到 我們的工作雖然是以做 院去醫治,三個月之夜才搭心 爲法,但也發釬件乐器

讓我失紮了。我所繳的朋友 血。凡是評鑑,所傑的出真射

表代會工業各

友工塢海問慰

海沉船塢停 解侂全工人 的事件,發生體 今出月有多」 工入的要永還未

獲得否说,可引 銀海垢工人的 急。扎芥菜工

发赵强得特别的 關心,六十四 昨有托、海

*屮茫杏局、商

務印書館,衣

西式女服、搭推 邰業工會代教百

餘人,到洛克道

海塢華榮影工實

融賜海工况,各會代出紛紛表示

不多,因而,我找尋貓樂的湖”火雄、美鷸·編、水。其兄弟就開心同情,港人之戀業生活,所以

高培工友影示出战的

露製少,同時由于我的艾母自 我們摸到工作的時候,如果是海閉人,各代一致認爲香港 樂會第八各項活 妫雄亡,我受教育的機會不多 懈的,先以唔他前去破洞之不使堨四千六百 政府蠹局和诉埠當,別蓬勃,曾為發

“于是,我求做的條件更少, 值,然後斑以喂水、溵水分和媽家屬陷於,囓切實貨阳安置工艮甚大,今年工作 這也未鉿不氐我求啵難的原因,两强,一卻似身的,一個加失菜的困境,進一步人職栗的食任5

這期間我住宿無定所,生 溶化的,者用下釺新號,後就威脅到滴丸如出工

·浩威·幸得到一位性的者 用于此事物。之後,以蛇 伯收容我做徒弟,我的生活才 紅之線筠,就賜使之成 免于凍饺,仳悬在恊步槍釬 液,吸之至放棄吧,月 蟲的,以往,他和我街坊開 峦,鍋與平敎洞,用 平 你而綽號,由之刭後來他說是 之,工作使其完畢。 #我于赠的長者。

就表而没来,我們的工作 黹劉老伯收容了我之始,很容易,我也承篩不錯。不過 他歌投我壐裙關于釬阿酐韫工 幹道1門手作, 作基本的常额a一塊鐵,想把 要弒·爾 ‘轴做成一件器具之前,就很光 性 行饵也不饮 前好界撼,令到恰到好處,不。像我這樣的人 不少露,然用剪刀去剪 ,能够遇得這一 牠,如果不懂得剪獄的方法 門手願,不健 -被慢而吃力,弄到手指運站而食,也很心滿意 發捕呢。但倘若有方法的話, 足了 把景觀專科高,瓜紋路剪去

各方工友繼續

支援新華工友

展,工人所組織的二女尤,降不起來最 「支援委會」,連日來 抗,財術之森,無 再現各界进問配件及以詭貎。昨十五日 物資 H粹片雅來,收各智揚, 開解但工友對代言出九版拓木器工 党方此次突然改用包 包百個 九龍

斥,大器工工友

寫米五十斤。

各工會代表遵张,佔會員對下制

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片七餘天

片兴餘天

山河編鎮「辭職王霸