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作愁:該變四理出入境平説話,才克生期前來,因

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WORKMEN'S WORLD

在泡年頭,刘果体设戡 大百六月,但是殷析牠來的 鉅識,而情本的話·我,節了, 不過,做贼秒一定要太规 照目前本港的幾間睟竹 醮,不少小型的家庭工廠, *街,大多數紫了,其忠 熱出品不,但邪於大店號 有幾間經營學費的,發電的 壓低假豉,只能䒑底俊交给大 「撈」了灬蹴餞 開腐竹琬官先的一個變越 當作他們的出品外銷地

五年榮泰雅固五,就接 船人家」每行也们替我分 ¬娸得太乾, 3*些人,無門向敵方大批 起來也破碎,那時便变 買去,然後打到市區去就得, 奴洎蒸氣饨把它蒸达,然 每行也可以感得提分歧」一些 包。 人就因此而過活,

做到劳时竹的工人,就會 叫人難蓓,他們天一亮斜床

庭出來的辣柿的筋號,先 行用鍋琿它 袋分

真做到天黑後融不得休息

少有洪月的1年尾的時候,人 們窰揪呫中,风竹自然好生

希望開辦工業技術人員進修班

·運來各業進修班·各業已開著,如 防店哦員計跺石班,社會局辦的港九各类 坊福利 熱習班等,其意旨無非使現役工作 人員,但有更多的機會,過多的智識,供本業實挝大名 郑助,故各漩灣修班,是小抑的,尤其是技術人母進 修班,至今尚付

本港由一個商轉掉,數年間顧而爲部工業區,其發 呢连,非始料所及,可於每年勞工誓發表之工恩數字與工 人葚築人,急速直線上昇得知,本袍之技術人盈,現時局 影審,來自各地,大江南北,四力八面,無的來到此地 ,其中超之人材,大有人在,惟是第袂出身者,亦大不乏 入。以盤短的數年間,造就各業工廠之技術人母臨 大之數学 ,其需求類的不足, 不是人母之不足,而必陋付發鸪方典

劳工新

平汽車公司職工會余澤民演講

勞資雙方應合作

未艾的工廠技術人員不足。同時,原之夜術人員,若出自 學徒出身,其所得學識,並非不能勝年原有·價位,點 學業有限,少一體,不如多一點習識,若更具眼光遠 一點,本圈工篇之出品,其水準能與各國重傷爭衡,新出品 不斷面世,幾無日無之,若非原有學籍出身之技工,共學識 龍研究新出品,所能追得上的,佔疑問,故爲薦本书之 +&仉工菜歿,我術人進修班之開設,是急切 之风,使正在就業的技術A骨,但有更多的機會,從面深 造,縱使無多大之利益,於工業上不無少捕。

須注意工作環境

余氏被邀在聯合國協會香港分會演講 以「工會與勞工」爲題,內容主要有三 點:一、工會成立的宗旨和理事的職貴 ,二、勞工應有的權利與認識;三、資 方應有的認識等。

香港中華汽車公司的工會理事長余 泽民,於木星期一日下午, 台 會香港分會主湖馬文就之邀請,發英演 解,以「工會勞工」傅啦,其內容主 智n,勞工况;ji - 勞工程有 淅樂+减鈽盟 周究

(一)工會的成立宗 旨和理事的職責

工會之組成,背过,分爲驗業工會 和叄築工會明禮,两館工會,都是工 人爲了促進生產生活,而自 的一個自己管理自己的團位,且聽他說 ,就是以境工赘,號少工時,提高工 作效率,保障食員就说,國除勞資研發 * 和發展會員谰潤等的,工會為使 本身工作得到保障,享有勞工染 起見,於組織铈,加入工會。一個 工會的向,依泆先向當地勞工當局中 繭成宓,全的會或會勤代表要根據民 精神,按啼瀣菜∑負,事、監事本 費寬處理各項事務,所謂理事,蹙 管理公會事務的人,而對所謂鞫事就是 監泰工會事的人,照些被流出的理事

開辦工業技術人員進他班,並非困難,希望社會慈心人 ,極力支持,並於如何開辦之術節,目前已開辦 的各業進修班,可安借鏡,工業界的淪幸甚,技術人幸 迷!一小麥

和監事,再分成立理事會,監事會, 按照實際需耍和聽察各人能力,舉行互 選,分隨做務,以便分工合作,共同推 兆會務,理事和事分別掌握工會的 壓 福,們是畬色的代表人,也就 是會員的神經樞紐,他問能否好好的照 : 導員,熱戲地爲會服務,就成盤工會 成敗的關無所在。

理事所負責任品很氧大的,理事E 然是代表會員或會大金,在開慕期 ,實際負執行秘實的人,因此,本 會就成爲實際上角執行運實的牌:對 內處理會務,對外代表工會,張良理事 對於本身的言綸,行動,此要十分 ,避免錯誤,力求正確,一句話做一 件事要事先以康,他够合理 ,合法,因爲說出一句話,和做出一件 事,以後不能有關本身,而且影响全整 ,因此爲了工會地位不斷過高,並使社 觀遍圖懶於工會起見,那事的一 言一行,表現得十全十熒,樹葉萵 的人格,然後始能使全體會信仰,並 爲工會爭取光染的會譽。

理海伊包括十娩個理事,因此在游 事的時候,理事得互相合作,非常; 的,理事所期的脚務,不論那 理事成陈依理事,些務上的分工4

僱主、師傅、與學徒之間

工友

露

是互求合作,我們對於自我表現·竪 胡推談的習性,時常不易,一年表 現莚而意見分歧,制搖,很易 演成内部的糾紛,以私握姿,因爲不合 作,不洁,都易勞工動的致命傷 如果想爲達到共同理想,自慰而鬥, 就要互勉互阳“忍互調,無需保持高 ㄓ的合作,才能精誠結,完成任務,

·說來,理事的工作,約有下列 六項+n-J處理本會會務,片[11 外代表本會于八三)召集員大會代 表大公里(四)執行各項議案,【五 J 採納 負重,【六】處理内部 事項。茳些事毡租常鳖,夲些面 對董灣些什工作,感到無泆 * ,甚至不盡不知難而退,也常些理事 然狍菁 熱心,想辦事,但到猫 轉,彈得心茱意冷;可是也有些事 到困難的時候,都能用心研究,互相撿 討,久而久之,就把事倩银很滑。祖 眾開業的造成,可就是工作按術 (H) KESH&S • CB)

(三)勞工應有的權 利和認識

人人都知道勞動兩題,在工業 帶以後才生的, 一方面爲生運用廣 大,須在本縱增,一方预因爲努力 献,正欲善,此工的花 工業的生衽 設粜,及使製成品的5 良,他方則在徒勞工檢加生產能力,同 時挑高其生活水準,使其能-

份就業 ,而爲社會與樂之成員,綜合蓄之, 潛跟於勞方,因爲勞工居社會最大的一 萬,这方面的困難問題,够解决社會 自然於和平的宰,但勞工專家對 於勞工問題之研究,勞工應有下列 的蒸利:(-)有向資方良公營企 演出改善生活標利,八一 工會會結互助的儲利,(叁)有合法能 工以保障台理櫃利,【四】 有自由 就業及觀眾的艳,〔五)有保障工作 雅利-(六)有求失業救濟的利 八七)有要求因工意外受间后疯的融

因此,勞工運動向垫個顯迷的目幂 進行,一、如何維持及改善工、工時 ,及勞動的復,J1、如何持勞動工 作的機會,減少社會的失業,王、如何 隈勞工,對工業疚的影响,排使勞 工作於加營理工業的權利,四、如何維 持勞工庭之生活水準,并推其利

啊,急功近利,太過現實的 想法,未嘗不是對的,设低 限变,待過些隨之不同了, 可是,未竟的學徒用 ·功 锕一餐。上述曾提及,初學 師的一年戴時間,只是計 工工作,她明的學徒「偷師

榮也很行時,四、五生 凱比较閲一點,但却又可以 乘機多做一些南洋生薏* 一起

五、如何减少職業上的危險,

從社會茶機殼想,工運就是改善社 會的行動,但酒一運動必項精字力 葉,故勞工若離工會,那不發生力量 因此在自由菜計合,工會是價勞工謀 福利的例證,工運就是勞工做隔丸的深 難,但應這個工降,必須由勞工自由地 去壽出來,其經費,其 , 才是就奠正正爲自己和會滿幸

從英美和蘇聯來比鬱,在英、美工 遠,可憑許多方法取得勝利,如勞工 法-拊起,我罷工等,在不背 朱律的祗園之內,皆司活動,,度之,在 蘇聯,他的勞工法已衰性質的,所謂 勞工師梅自由契約,和由於電契約而生 的法律關係,根本不認這一 ,絕無保經之

我們生在京由民主的就好,必不固 否定自己的無利,勞資變方各有 但互有依存性,須把眼光衆大處渴想 我佰閂勞力有下列的認識:一、维持 資方合法利潤,資方無盈利時,不可妄 *加薪,{}-A粱工廠管理机具賽方限 妳的攡利」三、工廠的一位以 你」四,提高工人生產技術,始可按 照生產能力,要求时加工,五、勞安 發生爭執時,張思爾導合理 、 罷工雖是素利,但不可妄筵用,以免 造成社會的損失。

我又認爲資方應有 下列的認識:

1、櫻與勞力合作,不照與勞方對 血,以免除不必要的誤做。

1!-O及虚心洪由勞方之要求, 沖艏其當利社,有伊時,從解 中尋求解决 日

利用一些廢料,豆,豆论

不過五十塊→左右,最大的新 ,穿其而上籍成塊塊皮狀的 傳,也不外一百塊线而已 ,豆水鄉來營收、腹,把些材掀起來,搶在竹

現在,互讓我向你介绍一 瘠的狱到最後,習然底宴 飛竹的,我們是國古 下犯腐竹的過程:先將豆科 过,

那些辛辛苦苦甜我們做腐竹的 是我們所吃的甜竹了 去-

,把女捽發耿,浸豆的 至於飛著叫一闢竹」的工友的「小胡

港九工湃聯合總會聯繫診室一角

三、維持勞工家庭的生活,水準 及母加店利。

四 - 往工人工作環境及工作情

E - 絕對尊法律上保護工人到爸 的規定,尤不得無故開除工人9 六、接納工人的合理建議,工作 的改苦,和爾沿頭使之與城市合作,謀

吧!」說到薄,另

一個賣馬票的孩子

某日下午,我和,使我好奇心來了「是的」。 『你多在什麼地 友人在茶居痛著,突,以下便是我與他所 方戎馬繈呢?」[9 有一個天健活潑的小的一段话: ↑ 小孩干你唱什·年來我都是在茶房成 】「我叫蛸 思琏的» ]當出到 搞彩馬說:「先生良名字? + 谰我裏頭馬泉子華】。

這群,我更加 齊 一隻手値把一張張「今年九歲。」 放入我的袋套, 一方

月前好两個生桀形式,在世界上*

少時間呢?一一三年 面說:「先生,小遙 如是者两種政治制度的存在,我們勞工[黑標獎進入你的多了。」 無論臂力勞動,或蹲力勞動,必須從中[荽。」當時我見 抉擇,去取一個两者的距號想強,是不‘這個小孩于所說的話六開始賣馬〗∫ 能井存的,一表 現是民主官由,其 他一個表現為極簡 *我們應自己思考 ,是非西直,基出 上項間籍,使我們 不能不有所認識。

縱襪女工新桫菌效上電動纈號機機身

工人世界 絕對公開

歡迎工友 源源悳稿

一两年,艾何在乎男完成锚 一年孕呢

但在另一方面, 亦 應當爲學徒設想,制度來得 有些寬容與改變,工作不致 過份勞䒷 韌恼至如訂定第 一年學徒的排幾許,按年 加

拼最火的 双得其完善之對策,并方 餘的時間,只為做什工的工 作,此就是所謂學軀i年 恶射力,完成 有利的條件下,共筑進行。 李徒的里程1 低否衆的,是學徒之 因此,一般學徒,日發布 J·米經師雖悉心指 镧尬,視其工作能力 可雕本出各行‘制度,去符理,一股待 胗,做得一两間,盡量將主要之技術傳授,我發價 工業,每廠多 遇,是予其職,只供 偷關師傅的投資,俗稱【 成宀中梅水】之源,「朱底 其値之多寡,這樣,變 *递之镧度 𨨏宿,毎月间不用餞十一師」,稍學到多少技術皮毛 正果汁,惟按工作之表現 物盡其利, 盡其才,含有 工 存在夕照一般工廠之學徒,五塊不等,源ň便利用F 廉,便自以爲登峰造糍,黼幃 未到『境光顾家】,工館 獎勵性質,同時,該學徒工

·普通規定學師三年,分兵滿 俏的勞眦力*甑过试图巃内 之技術,就此止步,心裏魖 永任過進力強,如是下期道 作能力表現良好,對本身廠

·娴」而正式升爲按工*大 玫發開第,助我工人手之 在落,若再在寫服務一年·索涵師的學徒J前懷定 務工作,亦吹有裨益,值 多败的工廠,湿屯脚凡她不足。所有玻璃苦什務之乡骥,不然鵝苦,而勦金後其身命運,永久的一年之加多,並非生之損失。 無肪腦的,是聚徒每多半途 作,使隱於學徒身上,究其 融,不另謀高說,轉往其他 無朩j夕泷。你鄒忠德遭术,許多工廠的僱主,多已實行

·者「事業」,當,名號上寔學而二年, 向行之工服務,彰攴 雅之花嗎?!行得一次,這種獎標方式,但願所有平 楊師間,他在奧以工作, 幾正式參與技術工作者,只,當然比原來少織是優勝許 將鄰尺一,朗眾花學徒 袂未究的男怒,亦無度兑於

][我生在水抗

「你住在那裏?】 四樓,

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·如何?」「家中有色

卷、焖、姊姊、 弟弟等,爸爸每日 來做出工,阅返來

謝作用, 媽沒有事

敬,紳士四版

「還入校優

二歲。」到了美

力供我讀愨。 」 「你客歌贈金牌 {>>] [\@£• 18 到這,我感覺接

·他太久了,果我

與後便走了。

挽回想一下,以

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一個九後天的小恵子 廣樂油漆工會

新員廿五就職

·9秒,接數司徒翠

,馬舟,交祗黃高生

能够說這綱性的話, 耳,以安馬焉生帮助 家中工作,且他的外 表是人見人愛, 伶俐,不畏縮,天眞 廚樂油漆業工會 ,在該會天合舉行會伍時亮,候補理事 活沿的,九歲的小孩,定於本月二十五日 預蜥餐,每一點、吳縣、蔡澤監 本仍未有入學機會,(星期六)下午11時痂人數約一百人,梁事長梁日游 由選小孩子與我所談,在會內舉行第十九條談會新年名單如下華、米才,堀附洛 的話看來,可以知道 過年想念暨第十九楼·理事長文成、六翮 勝、聚金培•候捕 香港人的生活程度兇理監事员宣幹就會越霑,會務伍经生光峰、交、

結婚添丁

生日應酬

本刊歡迎來稿

工人世界自發刊以來,再天都校 邵許多工友的來,證明工友要 本刊的熟破。

在基西米稿中,大部份都是各行 工友的工作自述。這些磁性固然爲取 們所歡迎,但我們更希望多一 於工发個人生活動;例如工友們 麟、馥、丁、生日,以及不 毕事件,也是本刊鞦迎的稿件,希望 各工友多寄來。

包裝各項4璧,便可以出床。

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視輕們我把人被要不

深水埗一開

不 中型的工廠

裏做女工,

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出工作最真

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至中午十二

中放工吃午饭 · 一時上班直到晚上 時,方能够你租,工作時間如是之 ,而且繳嬴工作愨阿非常,不準我們 工友談話」一分傩都不放懟我們,如 岿做錯些少事情就立刻除,在激情 形下,我們只在怨氣吞,以致出 工友很少帧絡·杆似各家自掃門劤 尔损心组下有什麽法子能使我們工友 Ê賓安蛮呢?我們拜将怒不敢 我們雖沒有什麼學問,但要付出我們 的努力和辛苦谁了不少換價來 怨了自己,在邀和情形下,使我先去 望做人的狼題,想蹴年的我,父母 非常愛惜状,可惜就開讓曲,使我 孤苦零丁,我只跑過三年中文,所以 模嗟與證,在十四歲那年我就出社會 工作,只有两年了。我覺得自己~也 很恨,有些人知我年歲的已中華 荣了,而我寫一封信都不會,且被人 們稱我們爲「工廒心」,雖不雅, 以我的意見,總覺得這賂對我們的一 在輕旎,我們以工作付出勞力,那 光榮的,用血开境來金不是白,我 希望我何工友團結起來,進我們的 友暄,爲我們工有,大家互相互 脚,不要爲小小事情而 爭吵,祝我們工友過

愉快的日子。 以來,我庹出生

樹來,可惜我

傳自工作

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曼江

演導:

功

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贷款 蔬菜 册手行旅葉蘊

更念

隩胃酸氣

類

柏丹

的搖擺盤曲!

主演

許英秀

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