1957-03-27 — Page 9

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日六廿月二年國TES

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論代

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康樂家庭特刊(第三張第四周)

被讚

、秘書將祖拜、光、致墛與適入螲理孫文宇、 **EK - CHIP OPAS-CA- 、馬文寧(F)【哲科粱、吳東引、洪水、菇度产生 - WANNA - FEES -

希望多辦一些工人托兒所

目前本籍工染界冻若干行粲——以手工. 來計,容納薄很多女工友,參加生產工作。在范火姓女工发电,結了婚和有兒女實在的,佔停不少,這們屬於中下級家庭的居多。

衆來*縉女上班後,對兒女的質辭,隨是費周章,不對,題是普遍屬於中下級生們的困難,如果收入豐裕的話 .當可以匾用女傭,來協拙的菜肜區們。但是,無數追於生浩的工友,一同外出工作,當然是經濟力不足的,而又没有親人代爲照料的話, 此種現形 , 大家都可以沱想得到

遫是屬於社會闥之一,嚴防兒童發生意外,及後代穿與社會安寧癌密切的關。希望朗够于以改善,除了大量工友的家庭受益外,控影响兌迨的水準,必須整有計附的托兒所做起——大廚於工友的福利事業。

現在,本活綬力托兒所對不算多,大部份嘅收取若干

關於英工黨議員抗議

各業勞工領袖紛紛發表意見

工團總會主任委員何康指出:由於年來人口激增,造成勞力過剩的不現象,結果不免工資低,工作時間長要加强本港勞工運動的發展,和健全工會組織,工友們正在期待着一個

完善的勞工立法制度的產生。

·英工然蛮合照放於本年三月十三日,在下捻器政府未在香米眞正組織一全的工會運動,以致造成了工資過低,工作時間過長的現象,冰報茈一題+速日叠别向此問勞工,工業界人士,各类保主和各業工

遊之意見,昨日本衆首先刊登了勞工處长视麟祉及一部份工業界人士的反格雅見,今日昭訊刊登此間活九工團聯合接会執行奥員會主任委員何康,具有四十八年至民的香港華人機器總工會理事長錕、中華莨航業工會理事長區輯

• 雄多利低本自由工資質人等各方士,對於藍歛譔員所据各項資,就當能香港工衆的一般宜際情况,以及後等 - 本身會員現時的處銘,于論列, 各業工會領袖發表談話分列如下: 健全:

影响

扔而成立-然後,根據工會健予的力 ,去爲工友謀取合理利益,以及辦理正堂的劳工說利。

的活

用,並非一般勞苦工友所能够負担得起,我們所需要的,是一些工人兒所

我們鉀或由我府聯合工業界,基於同路需要的廠商, 行公立的群度來創辦,遇到困難問題,西由幾方面的力量以克服之。至於刻付的費用,可滅低至工友們的力可「以負娀,情收取,比較拼合裡盡而有效日过一些想妣朗普遍施行,定能在將來予以實現的工友因減少對家庭的奉和對於見女們的勞力,在工作方餓, 當然受精卵飽滿,那時,會更良好,這不是工業界亦有間的受益嗎?

世界上很多工業國家,都有此種茶虚的工人托兒所 ,已經有了很長先的歷史,而且理得非常完善。目前本港工業蓬勃發展,我們就要一些此亞公立的工人托兒所,並凡是最迫切的,使一般女工友能够安心上班,不致爲見女

對於工資過低,工時過

工人行業狱中财言這一事惚的亦在,例如西雙茶工发, 健康什尞毎天要做到十二小時超而十六小時的長時間工作, 這是不合理而且急切慈的,恩工時過長,追得減少息戏墾時, 嚴正影响到工人的健康問題。至於工過低的問題,人必需承認此一事實的

选成了劳工看諒解

香港中華航燊員工會理事長區消禨英颧員質詢各點發意見如下: 以一般為敢而論,在過去,其工賽帶任何一種行業爲低,實不合理,但自出年七月份,必精船公司先後園監工資,費玉殿前糪高,其比中均整百份之四拾五到工。至長合理,此亦勞資能够互相協之表現

各公司储用船員,在船上微療過少 ,因此海鸟常联工作時間亦臨過長。

提首

:說祺潤區會工員海業航華中

率效作工員海高提

件條用僱善改要首

海助輔須必,調理合到達時工及資工員海便要

,次其;終的會工與司公船輪強加,展發會工

WORKMENS WORLD

·期七五弟·

獲要更

。機組的會工全健有才,賴的鼻會得

紹介個逐倉工厂

口

各問過程,均相烈,現有再好必至之劳,故秘道客於特市案的憐况下,開局號:B潑先選十一比十沙,第一個,第一,任重所以廿二比二十敢嚣-练指到母得斯帕·永民在「乃」一段-廿三论去一

六尺四寸平廿四片十一寸正十三尺七寸四分六十三尺寸4 一百六十四尺二寸中

十八尺五寸

六尺四寸四份湾北一尺八寸贴份十一尺寸

六尺十一寸免廿五尺八寸一十设凡十!寸荸六十尺十一诺

他琼(十二)三十六尺六寸八十八巳五十一百十五尺三寸

四十汪尺五寸八份五百廿八尺九寸正贤

「百五十四昂平

名單

星;逆福部:什爲自己的供

葉、部謊;黄河道水平,也希望脂够在

江伯雄;致育部:凄學徒們

持牌小驗乘公會的前身,是棉港小工

光,將所很用以渡 5疎管處分。至會数方面商聯合總會,成立於一九三八年,全盛時

内科難民,成寳雄构 ·初成立加入去七千多人,全期,會員在萬人以上。戰後诲錢,才改用各區

J梃具當局素彩和西時期,且萬人以外,爲今名,舊會員登記者,亦有五千餘人, 九市民。至一九三九年,戡麒,迎戰後復員,舊會登記者若九持牌小踱玳、胡世賢、馮萦、玉阳南、盧家同人有感於同桨戍逐潮僑聯取亦有五千餘人。 ,殊爲美中不足,於是一唱百和架公會,於一九三有、陳德生、華、和、黃枝

香港除磁後會務洛於全部停甜伍悌5組織部主任:邱炳和語調:「你打工, 九年八月一日成立、醇、有、煒、洪、梁

·不旋顯淺告京星。

雄。至一九四五年,正砈求婚李祖棠;卌女主任:猳珌做好啦!」這點

·装會原姫會名,粱爲「慷港一樍海·李仍苔際運會,向華良華、鍾文英、理事;何生、在今天是不抛存在的 ,成立與股價座九锦全、菠菜等十一人發題,得工龍壐樂戲院舉行↓ 商界前費領導示,於一九小聖工商礁合繪者并於西區同基餓備粜濳,其夜易名安、譚速、李順、豬、 ◎大概茲頓些人受了總會地址,優於年五月推定劉洪、梁、潘華、 ·東區、銅鑼灣、深水埗*灰色爲「儿持牌小耍梁公會」伙、梁、李忠、黃天使。習慣用啊,阿

·奥康徒是受限旺角廣東道一〇六举、陳本、黄枝、吳珠、越薄、油白選、九龍城、香港仔等地迄於今。此項更易,純因珽女襴·侯補理事:齿鮮、曾汝、麥鬣南係,初期對會員食阱,如各語發、朱近出、黎離、陳、梁衡一個的不舉有些|| 號二樓,上、集約金等九人含委,進行讲設立分會海街六五八號,再 ·註册手帶,同年六月,奉華麗

第1囝歌金牌照,集鹛取消加华 *周翔、李汝。常務監事:陳培工作時間体息也没好撂灣仔春翁街八號務司批准案?號福八七五號

* 制度亦改為執行委一五甩,爭取持牌人與投安人合法 3函數部主任;蔡溪、姚館的學徒們終日對構。人是有智的, 一獎,現在會無 ,乃於六月九日起供求會員,在

置及監察委員制,以合作,及改著衛生鉅例等等, 在租车刹街十一樓。三星期內,縮到各派出委,

王華、朱秋、邱澤爲其中之犖大者。

台風化部主任:何酒、無緣; 該會創辦人係由陳本,根七月五日選出第一個職員,說梁爲常勝員宜搽會萭伻褎台常務理事監事:周忠機、費遊纘5候補監們起了一秕反茲· 4岑華、伍郛、陳豉、梁金、抖任制,第一任正确生席,由黄

爲整頓會務,設岀李動、宋秋、葉書、總務部主任麥:林豪、劉旺、李慶宗。 Auste!eistelets/elebeseeceeenaatiteSİS/SSISISISIStetsisistateeeISSIOISION 15 顯然,在這個時 [ 自愿優良,僱主利]所内召開執行委员特車站集合,火車費由。定本月底此止登世代的雅吸,主被從而,超實力與會議,出席者十餘該會給負,墓,經發出通告,還各不明盼社會上的你必增强,就自然人,首由主席梁方二完畢,就地舉行野餐會的S蹤。爲什麽對學徒們歡安定與繁榮,工人當護告的經過後還

華人機器總工會理事長葉景說·

每一行有數間工會

形成工運不能健全

他說:欲組織健全的工會,應指定每一行業部門准許組織一個工會,使其集中人力、物力、財力;同時, 當選工會職員,在任期內,應給予合理的工作保險,那麽工窗組織自然健全。

媽:*多工人因+胡富廚離的「一個有效可工會理在長滿,對就以機器工人來一,因目前生活艱, 提高,減少工時,那於上列問題發表意見證,目前畫十三科特其家庭生活計

不致有失業之領除,由柳主席周金山雞响應推行勞工教育的

假如對舢們組

網輯先生*

捉看出有任何影响的路幃生暨技術改進勞資座談「報告會湧,改制中解决問題後, 鹊而對上述

工友

宜。

·自從党刊印以鋼圈地之後,他对我起了很大的興慰

以在成見,妤妤徒們利用工作時間來習变化水平

理診所**

們能够從各工作人員不站餘力地對搬西裝 + 貢獻出到貨的话,那導各行業的此實芾况,它對我實是益不少,現盡衷心的向你們致意,同時,我寫的劣文,踮斧正及诗荷,

世於社會」

在今天,時代不,力求上5 做當局和社會暨 ~地前進,人們爲了然,就會受社會所命和支持,深府會登生爲議會義務而受追舘运冠會的需要汰了,尤其是在苦現股

熟練技工毎日工脊司,財得屈服於變畦間時對於淺品成本,能做到經常每月至少在三人把行理問到底,在六元餘至七元之間之工作,而轉取低織人失業,工業發展的舉行勞安座髅脅一次设穸庭正的勞工汪勋,猳顶或休息是该有之工資,但工人欲想等旧阳將有喵影,研究勞人間有關問 ,以及健亞工會組織工資的,每月平均收一縮短工作:聚,則收啊?

題,彼此交換意見的存在?岁哪些? 入不到百元,一等入除之減少,而且工答,工安提高,以縮短變方之題,一沒有的話,怎樣才能按工列较高,亦不過人河勦,形成共過於自然牾到技術良好所得結綸,經公佈工二百七十至二百八十求,密如何節工作之夜工,同時工作效人捆知,自然減少答:香港工會太元,張定以有一妻三時間之問題,有上述李證之提高,品質方不愉快事件的發生缔,燕乎每一行稽子計算,管有激閭工**每一必際生活約三業部門亦有問工會五十元,其皮第膠

劳工新

工人簡易救護訓練班

定今晚開課

報名參加者共有六十人

任費台位辦理;六 ;七、蓮過組織生產【技術改進社;八, 推副主席周金草擬

中藥工會同人定期拜祭先友清明证將屆,

九中萊職工總會做人 ,爲用榮日故會发, 特定於四月七日(

規定住步會发,於日上午九時,由

逆一狱魚檯買小,正在岛市場選購釺岛

(最少一、j間】如下

,因上會太多,能查

RE-BAR)

當工會驗貨,同時原

方多不酯盤下科工S ·普通,房悞脚印) 伙食:空百六十

有工粟特部骨胜元

【方不滿,於是多

當工會號且,所以元校韓毁三十元一造成工運幹部太少,

交通費:十五元因此某一種概人物

衣服:一十五元一,来被接入工會粱

:一十五元 ,基上原因,便形成對工述不能像登才最

合計:百五十在香港而言,欲元, 組織健全之工會,應拍定每一行部門准計組接一個工香, 便其集中人力、物

大勞工戍舉辯|七)日下午七時宇2

之工織工人路易在九龍染布房伊燈泡環工會

工作時間如何調整 5藏梅森合會通知上藻,第一期 |各會員廠號參加,計額定三十名,俟第二間:工作野開過參加者共有六十人,則畢業後,龔辦第三長

現勞工處已定今(卄。 ,溵鹅?

月入班受,日前由何巍星期日及星

籍辘診療所

工人世界

鸨九燈泡鋐融工

會,自於去月廿八日

絕對公開

、財力,同時當選工會嗨戲,在任期內應给予合理之工作保障 ,則工會組織商

及於本月五日互

第一屆執行委员歡迎工友

各髙職員後,現還進源源稿

譬如說:低技術工人, 他的毎月入息是三百元的, 工業倘若奪抛给加了兩機技術而必需工作的工人,那麽鼐主困難定會狄商可不可以二百元

汆牌熱水瓶康工友,組有福利會,分股铅强阴人揭制工作。圖為文化股所編之壁辊 1 全部文章,都是工点自己的作品。

會務,於昨(廿

一家四口生活支銷

第一個同款工作技能的工人呢?不過,何氏亦諒解當和工業發展的困難,爲了工業的發展,以及世界市串的競爭,必須低成本,才能適應環

要使海員工作效率提高,必先對其本身所需有-

份保障,因港例對於員之任免,其時間限於廿四小時內,海造安心服務。如要爲工作時間及工資達於合理娄地,买铈助海員工會發展,加强险船低?怎樣公司與工會之區隔,與于流發力,對於介绍們做工作,取其信,工作效能搡高,幛躓利推進會務,才能達到健全工會的組織。

何氏最後指出:要徹底辦好香港勞工運動,健全工會組織,那麼一個完善的勞工显法的制訂最重要的。

一間工會的力量

中間工會麥辦理完, 會的僕人,不是它的主人。就必定要舉行很多他會說, 工會做食和 -

必定要在會員大大

會中選出的虢糍,和必定贇

工會安,而它的的

又任意而行,那

政策

未會員出席會議

考就上述各項

掌握在會員手中

失業,工業發

廄等,將

有何影响?记

工資與工作時間

問題,你捡

多利電自由

已在按步改善中

二試:

勞工處官員指出:工會會員,必須經常出席會議;工會政策就由全體會魔决定。猴黃紙是工會的僕人,不是

怎緩辦好會務,將是一之發放。般工所能切到待的想望,

的. 分珍貴樣。職員所訂定的政策來辦理日常邳,甜們也可以向會員甚多政策是可以採用的,和指出薏的建譔是否可行 *但是决定政策的權力完全是属于全體會乳,只有才能作报後决定。所鈣,由此可見會員出席工會會讀, 和參茄决定工會政策的需要意見。他們不但可以交檢意

在會識中,會員不但有權知在會議中决定怎道有甚麼事發生,而且发货保障會款。一間工的敌任你便會務安营進行,所以嫒,只有各會員都敞多少工會的會員插該堅持奉行常會,可能出席會酸,没研實際的意見,字能訂定,而體樣,只有在會議中才能盤要的就是在會議中聚量發言得來。個別會員也許不能提 ·以有建設性和食帮助性的供很多的意見,但是在會譎的方法將他們的意思赍產出來。他們並應注意,重要的政中一享會員便可以供許多策是經由投票取决;在會議一間工會的力盘, 勞工處官員,甚了粲助和指握在它的會良手中,工會的

,如槃他們不將身的意思:見,而且可以为那些意見中,他們不感只藏啲說法導各業工會辦理與發展會務職荫不是選來告訴會員應該藏地告訴工會職員,那卡是否可以實現,和低與實現當然也不四發指實劉一問題,發表铈做西麼,而是照取會員需委工会的快樂洛他們的心喜好。

.他們閲讀稹池及地工運動人士並嚴,而他們的力?

做果一毌工會辦理得本參加訂定工會的記錄

工會主腦之一嘅詢意見。迟個不

工會組織未能健全原因很複雜元,其他

眾照露姓名的工會餓构,換見本經驗閧論也足以影响工會的成通常總台灣百六、七十元人纈, 轍訊去時,一再以肯定的五氣質敗,不願透露姓名的工會負赍人至於詁及較高級的哋 * 息同期低讓晉的指出香港未有正強調指出:「香港工會的幹部, 當然超過叁百元以上,以此時此組織一種全之工會運動,造成組够做到「人人爲我,我送人人地的生活醌遠,誰有這樣的花謝宜種趨勢,主要關鍵在乎香花的」的,似乎還不多。同時,飛 ,倒算過得去了。」飛後,該工玻E太過複雜,

部香港缺乏主持工會的人才, 齊資實人對戡髅共担出香港工

·媒稱:前木浩二百多萬人但,咬到工安與工時遭两攝會未有健全相機變長,演是『幹中,華人佔大部份,而華人在問題時,該工會幀袖否認鹞」* 但自宋佻一針見血思想上有两髑極端不同的概念, 㘰一工資過低,工時過長」的香油的取我,是一種事實。

一個雜工尚且

港九工國聯合總會執行突及會主任委員同,於商勞工豆本報能者時,許先否定了關於香港沒有真正健全的勞運勍工啭以及工會組織的投资 ,但承露了各業工會北各別不同的思想和信仰這一事實。目前各梁工作区政府的法例在進行合法的油

加

答:就以機器玉

「人來說,每一般工之家庭,以四人計,每元至百五十元,

五)日下午八時在

英工業閥員監獄,於本月千本站政府鐵圈付两大集團的法:除了部份礼織未1 三日在下院抗髅府未在香港时,也會盡了最大的努力。在無法摸的工廠有比幾來外, 正組攤一種健全之工會運動,結統一其立場的國九各工會,要追我的主持者,對於工人的待遇與果粉成了「工資過低,工作時間使工迴業,工會組熟健全, 工作間,發

丸方兴困難因素存在。况且,| 王友議啊,他說「日前電事究瑺苔油到底有没有圓頂的開健全工會,組織制度最為需要公司給予各工发的待遇,堪稱合勞工運動?以及健全的工會組織,本場境複雜,迟福阻力影响理,就以入息超低微的仆工來說 ?工資是否過低?工作時間是否至大。復以領導工會之幹部人員,他們每天工作八小時,每小時過長?假如吧工資提高,減少工,其本身才智與創業業事業, 六角礼仙的收ㄟ,如此計算, 時,挪蜜對

高成本,工人電車自由工會負責人表示:

侧将五元五角

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