TNAG-0991-FCO40-1210-Policy-on-salaries-and-pensions-for-civil-service-in-Hong-Ko-1980 — Page 161

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4+ 其他政府部門亦設有同等職系的廉署人員,其薪

級亦與同等職系的公務員相同。至於上述兩個廉政公

署專有職系,即廉政主任職系及監視人員職系,在公

務員薪俸檢討第一次報告書提出建議前,是按總薪級 表支取與皇家香港警察隊紀律人員大致相若的薪酬。

意見書

5 廉政公署人員提交常委會之意見書為數不多,計

只得對常委會原則及程序諮詢文件提出的若干初步意

見, - 份由 群廉政主任(乙/丙)職級提交有關該

署若干單位之行政組織

管理問題

的意見

書,及 份由執行處廉政主任代表促請常委會注意其

職系的特殊職責的意見書。但廉政專員會為其全體屬

員提交了綜合性的意見書 常委會在制訂建議前›對所

有意見書均予以適當考慮。

其他政府部門亦設有同等職系的廉政公署職系

6 職級或職系與其他政府部門相同而只在職銜後加 上(廉政公署)字樣的人員,現時是按照其他政府部 門同等職級的薪級支薪,常委會認為毋須改變此情况

此辦法可利便廉政公署自其他政府部門內,選拔 適當的公務員服務廉政公署一段時期,而該等人員在 服務期滿後,可返回原來所屬的政府部門或職系 常 委會相信僱傭雙方各有關人士對此辦法均感滿意,因 此認為,公務員薪俸檢討第一次報告書對此類人員所 建議的薪酬調整已屬適當,毋須再作進一步調整。

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