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1991

·四十四口 香港全貌

香港電訊改組裁員千人

一年來之香港公 香港公用事業

香港電訊改組裁員千人

香港電訊在九一年三月底宣佈,將其兩間附屬公司 香港電話及香港國際電訊的部份支援性部門,歸納於香 港電訊。

今次改組令若干人手出現重叠的情況,故此有一千 一百名員工受影響須離職」

香港電訊在九一年三月底宣佈,將其 兩間附屬公司香港電話及香港國際電訊的 部份支援性部門,歸納於香港電訊。

然而,香港電訊公司今次的合併令到 屬下四個工會不滿,工會先後派代表到新 華社和兩局議員辦事處請願,同時,還在 三月卅一日於中區遮打花園集合,然後遊 行到港督府請願。

賠償高於法例規定

香港電訊雖然表明在賠償方面較規定 為高,但一些四十多歲的員工因為突然獲 悉沒了原來的工作,他們當然反應最烈, 他們的年齡較為尷尬,眞可謂轉行不易, 想做回本行又難,假如他們要供樓的話, 更惹他們担心。

這等部門包括財務、物業管理、人事 及市場推廣,除了因部分部門歸納集中外

。

· 公司應用現代科技亦減少員工人手的需

今次改組令若干人手出現重叠的情況 ,故有一千一百名員工受影响須離職。香 港電訊CSL亦正進行相類的安排,不過 與道項改組無關,有少數員工須離職,這 三間公司所有受影响的員工,已按服務年 資及職級獲得金錢方面的補償。

香港電訊行政總裁祁敖在解釋今次改 組的原因時表示:他們有責任以在國際市 塲上具競爭力的收費,為香港提供第一流 的電訊服務。他們研究顯示,該公司現時 的人手比維持現有服務水平所需的為多。 他指出,香港電訊集團於九〇年四月 會宣佈旗下公司改組,同時採用劃一的公 奇標誌。而這樣做可以使公司的客戶的主 要目標就是不斷改善客戶服務和提高生產 力,公司在檢討個別附屬公司的業務運作 情形時,發覺有部份部門工作出現重叠情 况。

電話國際電訊所僱用的員工中,有一千一 百名(包括部份外籍經理級員工)被裁退 。被裁退的員工可獲得較勞工法例所規定 的更佳之金錢補償,除了獲得取代應享假 期補償,按比例的年終花紅、長俸或公積 金外,該等員工亦取得代替解僱通知規定 的補償。

他說,香港電訊截至一九九一年三月 三十一日本財政年度在這方面的支出約為 一億三千萬元,除此之外,個別附屬公司 的獨立管理的退休金計劃亦分別作出個別 補償,總數約達五億元。

香港電訊在八八年成立,當時將香港 電話公司及香港國際電訊(前香港大東電 報局) 之資產合併而組成。香港電訊在香 港註冊,並分別在香港聯合交易所、紐約 證券交易所及太平洋證券交易所上市。

另一方面,香港電訊實有一千一百名 受僱傭於其兩間附屬公司香港電話及香港 國際電訊的僱員(包括外籍僱員 ),於九 一年三月二十七日被裁退。

香港電訊聲明指出,這項裁退行動是 由於集團最近作出之研究顯示,有若干人 手超越業務上的需要所致,被裁退的員工 會獲得金錢補有,這等補償比勞工法例所 要求為高。

聲明補-

,除了以金錢代替應享有之 假期,按比例支出之花紅、長俸或公積金 外,服務滿十年的員工更可獲高達一年薪 酬的金紙,以代替解僱通知規定。

舉例而言,月入二萬,服務達十年的 中層經理級僱員的補償,可獲約港幣二十 萬元之補償

。

四月一日增加水費

他證實該集團旗下兩間附屬公司香港

(第三篇)

口

六二

政府在九一年四月一日起增和水費和 其他有關收費百分之十,水務處發言人指 出:當局向住宅及商業用戸徵收新水費, 是為了更確實反映操作的成本。無論如何 通貨膨脹和購買更多中國供水去改善存 水情況已導致操作成本上升。

發言人補-

之根據新收費,在大約一 百五十萬個住宅用戸中,有百分之十七的 用戸繼續毋須繳費,而百分之六十七用戸 則要每星期多繳少於兩元水費。

舉例而言,本港大部分家庭用水度數 為十六至五十三度,以中位數三十度計, 按照舊收費每四個月須付款四十二元,加 水費後,則需要付四十九點三五元,至於 非住宅用戸方面,每度水費增幅為一成。

郵政署百五十週年

一九九一年是郵政署成立一百五十週 年紀念,郵故署舉行一連串的慶祝活動, 包括在三月中發行一百五十週年紀念郵票 套册、六月與市政局聯辦香港一百五十年 郵政服務展覽、八月二十四日發行一套一 百五十週年紀念郵票及舉行一個公共音樂

而郵政署在一百五十週年紀念之餘, 也在四月一日開始調高郵費,郵政署長黃 星華表示,丸一年本地郵件及平郵郵件經 營將會仍然繼續虧蝕。

本地信件和印刷品,寄返中國、台灣 及澳門平郵的基本郵資將會各自增加兩角 。卽本地信件將由六角加至八角,而印刷 品則由五角增至七角,寄返中國、台灣及 澳門的平郵信件由七角加至九角,而印刷 品則由六角加至八角。

至於寄往其他國家平郵的基本郵費會