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1987

寿夭午锚 第四十回

香港全貌 勞資對公積金意見分歧

會,研究照顧退休人士的方法,而中央公 積金菇考慮的方式之一。

個)翌日即派出五名代表,到兩局議員辦 事處請願,指港督那番話太審慎及未符實 際需要,並呼籲儘快公佈中央公積金可行 性報告,諮詢全港市民意見,而只徽詢該 兩個諮詢委員會的意見。

代表續指出,越接近二十一世紀,本 港人口結構中,老人比例會愈大,老人公 援及津貼的支出,到時可達八十億元,而 將來的就業率亦不及目前水平,故屆時才 設立中央公積金,可能要面對更多困難, 實應立即設立該制度,作為長遠的老人政 策之一及保障工人在退休後的生活。

而香港社會服務聯會亦贊成設立中央 公積金制度,認為該制度所包括的範圍與 現行勞工法例有相輔相承的地方,長遠來 說,更能補其在醫療、分娩及疾病方面不 足之處。

但反對的工商界人士認為,由於本港 大部份的機構都是小規模的。故除非有一 妥善方法將供集中,否則便會令成本增 加,削弱產品的競爭能力。

肚會福利諮詢委員會亦於八六年十一 月二十五日開會,討論該份諮詢文件,會 議否定成立中央公穡金的建議,改為立例 規定所有僱主及僱員參加私人組成的公積 金計劃,而港府負責監察及管理的工作。 委員會亦建議公積金可隨工人轉換僱 主,卽一名參加公積金計劃的工人,在轉 到另一間機構工作時,新僱主要承認其過 往參加公積金的紀錄。

至於勞工顧問委員會於八六年十二月 五日開會討論結果,則建議成立一個委員

該委員會勞方委任代表章麟補-

稱, 該研究照顧退休人士的委員會,是勞顧會 屬下,成員包括勞顧會成員及專家,但有 關人選、人數及職權仍未訂出,要由勞工 處負責起草。

此外,勞工處長夏文德於八六年十二 月廿二日透露,行政局將於八七年初考慮 成立研究中央公積金問題的專責委員會。

檢討長期服 期服務金

已故港督尤德爵士在施政報告中提及 長期服務金計劃時説,該項計劃自八六年 初實施以來,普遍受到歡迎,但其中一些 規定則受到社會人士批評,例如因健康欠 佳而遭辭退的工人不受計劃保障,以及只 限年紀較大的僱員,才能享受全部福利, 故港府會在八七年初完成該項計劃的檢討 工作。

不過,尤督補-

稱,該項計劃仍以 要盡量對僱員和僱主同樣公平為原則。

此外,署理勞工處長陳達文於八六年 十一月八日出席香港工業關係協會七週年 餐舞會時進一步透露,港府考慮將該項計 對的保障範圍擴大,以及將年齡降低至四 十歲以下的僱員亦可受惠。

該項計劃自八六年一月實施以來,至 同年十一月底為止,勞工處共接獲四百零 六宗投訴,大部份是年老工人被迫退休及 長期患病工人遭辭退,經處理後共有三百

(第三篇) 七十人獲得補償,歎項總額一百六十五萬 元。

又由於強制僱主必須為僱員購買保險 的法例自八四年實施以來,效果並不理想 據工業傷亡權金會的統計數字顯示,期 間該會共接獲五百多宗有關因工受傷而未 能即時獲發賠償的投訴,故勞工顧問委員 會屬下一個工作小組,就該些問題進行研 究,並考慮設立一個「賠償僱員賠償基金 」,而設立辦法的可行方案目前有三個, 包括(一)要求保險行業合作,在保險單上 收取附加費,作為基金;(二)在進行商業 登記時,收取更多費用;及(三)在供傷者 的賠償金額中,抽取一部份作為基金等。 該工作小組勞方代表發言人預料,小 組需要用約一年的時間,才可研究出最後 的結論。

另方面,勞工處長夏文德於八六年十 月二十二日透露,破產欠薪保障基金至 八六年十二月十五日為止,共有盈餘五干 五百萬元,故港府考慮八七年四月,將基 金的賠償範圍擴大十至七日代通知金,下 一步才擴大至一個月的代通知金。

勞資關係尚算和諧

署理勞工處長陳達文於八六年十一月 二十四日主持頒授證書予超過二百名修畢 由勞工處舉辦的六個勞資關係證書課程之 典禮上表示,在八六年首九個月內,涉及 停工事件個案有九宗,共引致工作時間損 失的日數,約為四千九百個工作日

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五年全年只有三宗,引致損失的工作時間 日數一千一百六十個工作日為多。

不過,陳氏補-

稱,在上述時間內的 增長,主要因是為八六年有兩間大公司發 生勞資糾紛,其中一間只停工兩天,但因 涉及的員工衆多,損失的工作日數,便超 過二千六百日,而另一宗停工事件,涉及 十一個工作日,損失日數亦多達一千八百 七十日,故這個增長只是個別事故,並不 能表示本港的勞資關係有惡化趨勢。

他又表示,在八六年首九個月,勞工 處所處理的勞資糾紛個案,共有一百六十 六宗,基本上是來自建築、飲食及製衣三 個行業,而對上一年全年則有一百五十五

他續説,雖然勞資糾紛是有所增長, 但與其它先進工業國家相比,本港的勞資 關係仍肯定是比較良好及和諧得多。

據港府統計處的資料顯示,在八六年 六月,製造業僱員共八十八萬六千一百人 ,較八五年同月增加百分之一點四,而批 發零售、出入口、酒樓和酒店業僱員共六 十一萬零八百人,較八五年六月增加百分 之三點八。

至於財經、保險、地產和商業服務行 僱員,則共十八萬九千三百人,增幅百業 分之六點六,但建築及建築地盤就業人數 比八五年六月減少百分之零點四。

而勞工處職業輔導科在八六年首十個 月,共收到十三萬五干零一宗申請,要求 勞工處代為介绍工作,而成功獲介紹工作

的個案,共三萬二千九百九十三宗。八五