工同。
香港年鑑
第十间
香港全貌
問題平添了問題。
徇工友要求,珍加工資。其珍加工資網
二、六月十九日黃埔及太古兩塢宣佈 細表列如下: 職級類別
原有薪額 堠加數額 增加後額 共計工薪 (每小時計)
(每日八小時計)
男性非
女性
練練 II
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九分 底最低增加數字(包括判工在内
生活津貼費機·續發給,並根据
他指數上落,而定額,學徒津貼亦與技
選一表現,大致認爲勞資合作的良好 印象,雖有未盡符想,例如華機會所提 請改善機器十三科工友薪金,最低限度應 照現支基本薪額增加百分之四十,而此次 宣佈 數額僅爲百分之十五至二十左右 距離工人要求遠,仍可再行提出商談 惟最不滿者則尙有一「判頭」制度存在 使勞資雙方均受損害,尤其因薪金提高 ,技術優良的工人,將被淘汰,而以低工 補其缺額,使判工扣折之比率增灝冫受 益者並非工人,而爲判工。根据一般意見 ,都寄望於資方毅然予以革新
三、沙田聯泰紗廠以「生意清淡」爲 理由,八月十六日提出恢復十二小時工作 制,而將原有工人五百人裁减三分之一, 爲全體工友反對,出工潮,勞資糾紛,
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經港九棉紗紡織印染業總工會調解,1月 物
經費雙方本着協議和相互諒解的原則, 月十六日同赴勞工處簽訂協議條件:(一 ▲「三八」張復工(開足三班廿四小時 。(二)八月十八日至九月三日期內,輪 休工友肚飯一元。(三)難工工友,由 一天至十天者勛七角半,由一天至十五天 者貼一元,由一天至十五天以上者貼一元 四角,回工一元五角。(四)工資保全, 一律照原額減少百分之五,但西元及四元 以下者減少一角。(五)在營業好轉時須 即部份恢復工資。(六)無故不得開除工 友。
四、勞工問題之被重 視與自覺
一般說來,「生意清淡∫而提出恢復 十二小時工調的資方7當亦有其困難與苦 衷,勞方有應予以體諒者。但當茲二十世
一年來之勞工
紀末葉時代,八小時工湖已爲世界文明國 家公定之勞工工作時間,本港當局,對勞 工時限雖未作明文規定,然一般工廠已行 之有素,勞工們堅持此一制度,亦有其甚 大理由。以聯泰紗廠的勞資糾紛爲例,雙 方都握其「唯一性」方面應有被視的權 利,而人是靈感動物,從善如流,當 知發現,一經調處,加以協,就翕然和 解,共同性底困難減少而互助合作的迎各 增加7這是民主社會的規範,自由進步的 良方,亦儒國際勞工組織所認許。 政府當局對本港日漸增强之勞工力量 以及組織計劃,已予珍視,關於“勞工處 工團組之工作」推進尤不遺餘力。據勞工 處布加氏五月十六日在東區扶輪 華 大廈午餐例會席上指出:「政府工團組對 本港各工團之責任,乃輔導彼等處理有關 糾紛,勵此種運動之發展,並訓練領袖 才幹。」他繼續說:「太平洋戰爭後7 勞工 職杌範圍有發展,包括工團組及 對外關係組之設立,其職權計分六項,包 括勞資雙方之工作貢獻,及死亡恤金必需 給與死者家屬。工團組工作之最重要部份 乃在於工團教育。彼等認爲教育之最重 要者有三個階段計開;基本訓練、會計 訓練及領袖訓練。領袖人才問題,較爲困 難,因根本上工團教育必需由工團本身組 7而政府祗能加以指導及協助,但另一 方面,當局對此項極爲努力。此外ㄋ勞 工處設有晚間工人意外緊急報告專用電話 ,香港方面爲七三三三五五九龍方面爲五 四〇〇二,各工廠於晚間發生工人意外緊 急事件,可按照上述號碼電話報告。
而港九工團聯合總會,更有改善全港 工人生活福利實施方案,成立了小組委員 會,經當召集會議,制訂方案,作建設性 之建議,二月間送達勞工當局,懇請
(甲)八二
當局接納考 於改善市民生活中改善全港 工人生活福利,分期實施。計第一期實施 綱要烯生活問題 (一)工人生活調整 (二)工人醫樂保健,(三)工人子女 教育(四)工人住屋改善。第二期實施 綱要爲保證問題——(一)訂最低工資 1
H (低薪一百元爲標準)及高工時(以 八小時作爲基礎 ),(二)切實保護童工 (11) 及女工,(三)改訂工會註冊條例。第三 期實施綱要爲法律與救濟 (一)請政 府迅速普遍實施養老金調度7(二)請 府研究實施分紅及年底雙新法與設 勞資評議會(三)請政府研究取消所有 海員船員船塢築工搪瓷等之工與包 工冫代以透過工會之直接介紹工作制 (四)請社會及有關部門成立失業工人救 濟組織,在殖民地彩基金下指定專款辦 理之。其改善原則,是包括香港九龍新界 所有各業體在職員工及駐防海陸空軍範圍 的非軍籍之全部受僱職工人員爲主。 客觀上,香港勞工,雖屬刻苦忍耐 亦有 當合 。誠如布加氏所云,根本上工團教育必 出工團本身組織。而勞工福利生活亦必需 由勞工本身加以努力爭取。孔子說:「行 有不惟於心者,反求諸已」。方今之勞工 陣營,有自由工會,又必有赤色工會,敵 對歧視,左右傾軋,上述海場工友加薪問 題,其小焉者也,關鍵還在乎一輩子執迷 於「工人當家」不醒,讓赤色手牽著鼻 子走?妄以『階級鬥爭」抵銷「互助互愛 j7以馬克斯之「恨」污衊人類天性之一 愛」,勞工問題~混不清,社會就難得安 寧!負責當局鼓勵勞工運動之發展,而憂 優乎訓練領袖人才之困難,得毋亦洞中藏 結之所在?廣大勞工羣衆有不可侮的偉力 ,有雪亮的眼睛,爲福爲,何去何從, 也該自我提高警覺了
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