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政府諮詢公眾對就業上年齡歧視的意見

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政府今日(星期五)開始諮詢公眾關於就業方面年齡歧視的意見,為期 兩月。

鑑於市民關注就業方面可能出現年齡歧視問題,政府於去年成立跨部門 工作小組研究該問題,並於今日展開諮詢。

教育統籌司王永平在宣布展開公眾諮詢的記者會上表示,雖然主要的關 注在於就業方面可能出現的年齡歧視問題,而研究亦集中在這方面,但市民 仍可就其他可能出現年齡歧視問題的範疇發表意見。

王永不表示,研究包括四個主要部分。

他說:「第一是統計分析,而政府就此進行了兩項統計工作。」

「第一項是研究在報章的招聘廣告中,註明年齡是招聘條件之一的百分 比。當局在去年七月至今年一月十年內共進行了三次調查,發現這類廣告數 量維持在百分之十以下。」

「在廣告中註明求職者年齡的職位中,最常見的是( )銷售或服務行 業的僱員,(二)文書人員,及(三)體力勞動或非技術工人。」

「在第二項統計工作中,我們在研究從綜合住戶統計調查所得的一九九 四年和一九九五年失業和就業不足數字後,並無發現證據證明在就業方面有 任何年齡組別的人受到歧視。」

「工作小組亦研究了多個海外國家禁止年齡歧視的法例,以及為保障年 輕或年長工人而採取的其他立法措施。」

工作小組兩位成員聯同兩位立法局議員並前往澳洲和紐西蘭考察,以便 更詳細了解這兩個國家執行禁止年齡歧視法例的實際情況,以及所帶來的影 響。

王永平表示,這方面的研究結果顯示,只有少數國家立法禁止就業方面 的年齡歧視。