他對香港道教聯合會辦學的熱誠和貢獻亦十分敬佩,並致以衷心的謝意,
他說,香港道教聯合會向來熱心社會公益、宣揚道教信仰和致力興學育材,在 過去二十五年,先後與辦了四間中學、六間小學、和四間幼稚園·多年來協助政 府提供學前教育服務和推行普及教育,成績裴然。
勞工處警告僱主
勿解僱慎孕僱員
勞工處非常關注懷孕僱員給僱主解僱的事件,並會加强檢控觸犯僱傭法例的僱 + •
勞工處在勞資滃係推廣組最近出版的第三十三期勞資關係通訊中提出以上警告, 並在頭版的文章中提醚所有僱主遵守僱傭條例的規定,切勿以身試法,
香港保障懷孕僱員免被解僱的歷史可追溯至一九六七年,當時一個社會保障工 作小組發表工作報告,確認保障懷孕僱員的權益是當前急·
立法局於一九七零年一月通過一九七零年僱傭(修訂)條例草案,賦予懷孕 黃職業保障。
根據僱傭條例的規定,有資格享有分娩假期的僱員,如已為僱主服務滿十二個 星期,便可在向僱主提出通知申請分娩假期後得到職業保障·
假員提出通知後,僱主便不可終止其僱傭合約,否則需支付解僱代通知金、分 娩假期工資及一相等於七天工資的款項給僱員・除金錢補償外,僱主亦已觸犯 僱傭條例的規定,一經定罪,繳高可被判罰款一萬元·
勞資關係推展組高級勞工事務主任何康偉補-
說,一份以簡軍文字編寫,解釋 僱傭條例分娩保障條款的軍張,已放置在所有公立醫院、母製健康院及勞資關係 組分布於港九新界的分區辦事處,以備市民索取
他說:「該軍張可協助尋求分娩保障的女性僱員了解更多她們的法定權益。」
軍張上附有一份標準的分娩通知書,列出預產期和分娩假期開始的日期,以協 助懷孕僱員履行她們的法律黃任,
勞資關係推展組的通訊内亦刊有一篇由勞工顧問委員會委員業麟撰寫有關委員 内「勞資關係」的文章,
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