政府鼓勵僱主採用 泣活上下班時間制
布政司霍德爵士今日(星期三)在立法局會議上說,他已讓勞工處和政府新聞 威研究辦法,將靈活上下班時間制的優點告知各僱主,以鼓勵他們更廣泛採用這 項制度 ·
在回答譚惠珠導員的問題時,霍德爵士説私營機構方面-管理階層在決定是否 讓僱員採用活上下班時間制時,無疑會深受商業因素所影響。
他說:「不過,我希望私營機構的僱主,都明白該項制度的優點。」
「特别值得一提的是,靈活時間制可以分散對公共交通服務的需求,有助減輕 主要道路和隧道在早上和黄昏這兩段繁忙時間内的交通擠塞情況·
他補-
說:「很多工廠其實已雹施輪班制,而這就是交錯工作時間制的一種
愛德爵士在解釋靈活上下班時間制時說,那是指公務員可在若干限制下,自行 選擇上下班的時間
至於交錯工作時間制,那是指公務員可從所屬部門或組别所指定的幾個上班時 間之中,選擇其一,
他說,現時共有三十一個政府部門為其屬下所有或部分所員,推行某種形式的 霍活上下班時間制或交錯工作時間制,
建德爵士說:「政府部門,制定交錯工作時間所根據的『核心』時間,以平常 的工作日來說,是指上午九時三十分至下午十二時三十分,以及下午二時三十分 至下午四時三十分
「我要强調的是,這些並非公務員的工作時間,而是在辦公室工作的公務員, 以這個核心時間為主·而每星期須工作共四十四小時」
他說:「為了推動這個制度,使其更具成效,我曾要求銓叙司鼓勵各部門在決 定『核心』工作時間時- 採與較靈活的辦法·」
他補-
說:「在實施這項制度時,各部門當然會繼續顧及是否對市民方便,和 能否保持工作效率·」
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