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改善工業安全有禎台

TENT

促进

我現在想說些有關 些有關勞工立法的話。香港的繁榮,基本上有賴於 它的主要晉源 那就是它的勤奮而極能適應 應環境的工人隊伍 勞工的福利 一方面主要繫於工人和工會的手上 另一方面則於 僱主的手上 但政府亦有 府亦有重要 以確保合理的最低標準。近年

。

a

來,經廣泛的勞工立法途徑 工人的工作 環境以及僱傭秌件已獲不斷 的改進。這是一個持續性的過程 今天我將談及 來獲有成就的主 要方面,並闞述政府

年

和在較長時間

的事

首先,僱傭條例的繼續檢討

已有良好進展

اریم

這條例原先擬訂

的方法,乃係預 留餘地以便將來續編隨時加入 其成爲一個綜合 性的僱傭法例。而過去兩年來 已作了幾點主要的修訂 有薪假日 及疾病津貼的受益範圍經已擴大 凡受該條例所保障的所有僱員 蒙其利

}

利

笋

均

僱員享有病假的權利業已增加

而其享有這樣利益的資格

又經已簡化、

na

此外 亦已寶施管制職業介紹所 以便工人不論在本

港或往海外就業時

可以確保免遭剝削

区

若工人爲工

他與僱主的關係 工人,現已可依法領取遺散費

贊法

亦已獲得法定的保障

最後

迪

凡因裁員而 解僱的

單就道項措施來點

咽

說 已可代表社會

法例中的一項重大的進

例所規定支付的散費 大的進步。雖然,法例所

凸

比大

規模廠號僱主所支 的少 但我們必

-

定一個標準

因爲規模

較小廠號的僱主

勃

都有能力付出遭

散

而在這項法例實施之 施之前,

他們是甚少或完全不給予任何遺散費的,因此 眞正有所改善的地

方,以這方面最爲顯著

在下次會議時 將有一套規例呈交立法局,其目的係將婦女及 青年工人獲准加班的最高超時工作鐘點予以削減 。 由下一年開始,

擬將每年的限額田三百小時削减至二百五十小時,至一九七六年時,又再削減 至二百小時。