改善工業安全有禎台
TENT
促进
我現在想說些有關 些有關勞工立法的話。香港的繁榮,基本上有賴於 它的主要晉源 那就是它的勤奮而極能適應 應環境的工人隊伍 勞工的福利 一方面主要繫於工人和工會的手上 另一方面則於 僱主的手上 但政府亦有 府亦有重要 以確保合理的最低標準。近年
。
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來,經廣泛的勞工立法途徑 工人的工作 環境以及僱傭秌件已獲不斷 的改進。這是一個持續性的過程 今天我將談及 來獲有成就的主 要方面,並闞述政府
年
和在較長時間
的事
首先,僱傭條例的繼續檢討
已有良好進展
اریم
這條例原先擬訂
的方法,乃係預 留餘地以便將來續編隨時加入 其成爲一個綜合 性的僱傭法例。而過去兩年來 已作了幾點主要的修訂 有薪假日 及疾病津貼的受益範圍經已擴大 凡受該條例所保障的所有僱員 蒙其利
}
利
笋
均
僱員享有病假的權利業已增加
而其享有這樣利益的資格
又經已簡化、
na
此外 亦已寶施管制職業介紹所 以便工人不論在本
港或往海外就業時
可以確保免遭剝削
区
若工人爲工
他與僱主的關係 工人,現已可依法領取遺散費
贊法
亦已獲得法定的保障
最後
迪
凡因裁員而 解僱的
單就道項措施來點
咽
說 已可代表社會
法例中的一項重大的進
例所規定支付的散費 大的進步。雖然,法例所
凸
比大
規模廠號僱主所支 的少 但我們必
-
定一個標準
因爲規模
較小廠號的僱主
勃
都有能力付出遭
散
而在這項法例實施之 施之前,
他們是甚少或完全不給予任何遺散費的,因此 眞正有所改善的地
方,以這方面最爲顯著
在下次會議時 將有一套規例呈交立法局,其目的係將婦女及 青年工人獲准加班的最高超時工作鐘點予以削減 。 由下一年開始,
擬將每年的限額田三百小時削减至二百五十小時,至一九七六年時,又再削減 至二百小時。