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聯合國消除種族歧視委員會發表總結評論
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香港政府今日(星期五)接獲聯合國消除種族歧視委員會於三月四日及 五日審議英國根據有關香港實施《消除一切形式種族歧視國際公約》所呈交 的第十三次定期報告後作出的總結評論。
委員會認為香港政府建議於今年稍後就種族歧視進行研究是 種族歧視問題的程度的有建設性方法」。
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委員會又認爲,「若發現確有歧視的情況存在,有關研究可作為尋求解 決方法的重要基礎。」
對於委員會的總結評論,政府發言人表示會仔細考慮委員會的意見,並 會在第十四次報告中一一回應。
發言人說:「英國政府希望於今年八月將其報告呈交委員會。香港政府 定會把對委員會所提出的意見的回應準備就緒,以確保可提交成為英國所呈 交報告的一部分。」
就委員會對人口統計的評論,發言人表示,一九九一年人口統計的問題 中已包括出生地及母語(這些已於第十三次報告中列明)。問題中不包括有 關種族或種族本源的直接問題,因為這些問題本身可能會被理解爲具種族主 義意味,亦可能因而引起社會中部分人士不安。
發言人說:「明顯地,因為一九九六年的中期人口統計於本月展開,現 時要顧及委員會的意見經已太遲。但我們留意到英國在國內大部分新近進行 的人口統計中加入有關資料,對此我們會拖開放態度。」
有關海外家庭傭工離職後只能在港逗留兩星期的規定,發言人說,該規 定旨在阻止他們逾期居留和轉換工作。在引入該項規定之前,這些問題均屬 嚴重。這規定對於所有家庭傭工和輸人勞工,無論他們來自什麼國家,均是 適用,因此並不導致種族歧視的問題。
他說:「假如終止合約的原因並非傭工的過失所致,例如他們被虐待或 僱主有財政困難或需要移民,那麼他們可以在獲得人民入境事務處的同意 後,轉換僱主而毋須離開香港。傭工如需向僱主追討欠款,他們亦可留下來 等候結果。」