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勞工計劃顧及工人關注問題
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教育統籌司王永平今日(星期四)說,港督昨日在施政報告中建議的補-
工計劃是顧及僱員代表認爲本地工人應能盡景獲得機會填補職位空缺所表示的關 法。
王永不在向新一屆立法局及新聞界講解施政報告所驢列有關就業新措施時重 申,政府完全明瞭社會人士:對近期就業情況的關注。
他指出,新推出的補-
勞工計劃旨在容許輸入限定數目的外地工人,擔任, 些無法在本地聘請所需人員的工作。計劃將於一九九六年一月一日開始實施,外 勞配額上限為五千個。
王永平說:「我們在考慮過勞工市場,職位空缺和配額上限為二萬五千個的 一般輪入勞工計劃的運作後,決定補-
勞工計劃的配額應限定爲五千個。我們認 爲這個數目適合現時的市場情況。」
他指出,剛完成的一般輸入勞工計劃檢討是根據有關失業人士及職位空缺情 況的深入調查結果而進行的。該項檢討已仔細考慮立法局議員、工會和僱主團體 的意見。
他說:「調查顯示,在出現本地人過剩的職業類別中,工作性質與許多由 F-一般輸入勞工計劃』的外勞所擔任的工作類似。」
「有見及此,『一般輸入勞工計劃』是應該終止的。不過,同時我們亦應明 白沒有一項調查能完全確定個別工作是否有職位空缺過剩或不足的情況。」
他說:「實際上,這要取決於許多不同的因素,包括某個工作所需的特別要 求、是否有符合資格的本地工人或這些工人是否願意從事這項工作。」
王永不強調,為了維持香港的競爭力及一個公開且富彈性的經濟,政府必須 保留聘請外地勞的政策,以便在有需要的情況下,補-
本地勞動力的不足。
談及政府決定終止一般輸入勞工計劃,並讓其在明年或以後自然消失時,王 永不表示自一九八九年推行一般輪人勞工計劃以來,勞工市場已經過很大的轉 變,現時有需要作出基本的改變,應付目前勞工市場的需求。
至於一般輸入勞工計劃和補-
勞工計劃的分別,王永平說:「首先,補-
工計劃的配額會按每個申請作個別審核,而不會按行業定出配額。其次是僱主必