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八
「不過,各間院校所遵循的原則,則大致相同,這些原則包括評估個别僱員的 工作表現,就續約、不予績約或終止合約事宜向個别僱員發出通知,以及訂明他 們可以提出上訴,」
他補-
說,僱員的服務條件均載於僱用合約内,並在聘用時清楚向他們聞明·
他指出,所有院校都訂有申辯和上訴的渠道·
他說:「上訴通常由一個小組或委員會處理,以盡重減少任何個別人士可能激 權的情況」
樂文建指出,雖然每間院校所訂的詳細程序可能有别,但這些院校對長期受聘 的僱員都有類似的安排·
他説,各院校的校董會須最終負責確保透些既定程序能公平和合理地運用1
他說:「若有關僱員認為應就聘用合約,或關於終止合約或不獲續約的情況所 引起的糾紛訴諸法律,亦可將個案提交法院要求審理·」
資源中心地點快將決定
政府快將就荃灣官立工業中學的現址的最終用途作出決定,該處已暫定預留供 設立首間天才教育資源中心之用,
教育統 司梁文建今日(星期三)在立法局以鑫面回覆李家祥議員的提問時作 上述表示,
梁文建表示,政府最近尚有其他問題需要考慮,其中包括該處地點應否用作興 建住屋的問題,
他說:「如政府決定著手在現址設立天才教育資源中心,則會在該處進行一項 估計耗資約六百八十萬元的大型改建工程;我們預計中心可於一九九五年三月
「然而,如政府另覓地點設立該中心,則要視乎新地點的狀況及位置,才可確 定中心的啓用時間及工程费用。」
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