兩僱主達反勞工條例 被判衆高罰款一萬元
勞工處今日(星期日)提醒工廠東主遵守勞工法例,否則,他們可能會被重罰·
鑑於近有兩名僱主因分别指派女工非法超時工作及在休息日工作而被法魇判 最高罰款一萬元,勞工事務主任一檢控)箸訊運遂作出上述呼籲·
勞工督察在一次例行巡視時,發現位於新蒲閲的新明實業有限公司,在未有本 先呈報的情況下,指派一百七十八名女工超時工作,
在另一次巡視中,勞工督察發現位於九灣的三星針織廠有限公司在休息日诚 日,指派二十五名女工工作,
兩公司最近皆在觀塘裁判冤被裁判司判罰最高罰款一萬元
曾凱蓮說:「根據婦女及青年(工業)規例,僱主若更改女工工作時間或指派 女工超時工作前,没有通知勞工處,用浮法,」
法例亦規定,僱主必須在工廠當眼處張貼告示,列明女工之僱用期,進及休 惠時間,以及休志日,
僱主必須切實按照工廠内張貼的工作時間表,分派女工工作,
凱蓮補-
說:「若僱主要求其女工在指定的休息日工作,他必須向勞工處申 請,為其女工更改休息日。」
曾凱蓮亦提醒僱主,不可聘用年青人在工業經營超時工作,
政務總署各諮詢中心
去年處理逾千萬查詢
政務總署轄下各個諮詢中心去年共處埋-干一百七十四萬六千二百七十個查詢· 這個數字較一九九二年的九百六十四萬九千一百六十二個,高出百分之二十二
其中,一千一百五十八萬五千六百四十五個查詢經由分布港九新界各區的二 個諮詢中心處理,而中央電話諮詢中心創收到十六萬零六百二十五個電話查詢·
売
I