霍羅兆貞表示,勞顧衆委員亦獲悉,所有有關建議將諮詢該會轄下的勞資關係
委員會,而委員團成員包括僱員及僱主代表多人,均對勞資問題富有經驗,
富轄
勞工處於提交詳細建議給勞顧會及立法局議員人力斫小組考慮之前,必定認 其研究勞資關係委員會的意見,
勞資關係委員會設立的目的,除其他工作外,亦就僱傭條件及勞資關係的立法 建議提供意見及檢討現行法例,
公務員統一服務條件
一份有關將來公務員聘用條件及服務條件安排的諮詢文件已於今日(星期一) 公布 ·
建議的安排旨在消除本地及海外服務條件之間的差别,以便將來所有新入職的 公務員均享用統一的服務條件,
政府在今年七月引進臨時措施,准許合資格的海外合約僱員轉為以本地條件受 聘時,答應尋求長遠的解決方法,現時提出的建議提供一個討論的基礎,
署理公務員事務司夏秉純在解釋為何需要作出改變時説,海外服務條件的原意, 是為吸引本地缺乏的技能和專業知識的海外僱員而設,及減輕僱員因離鄉别井而 遭受的不便,
他說:「但經過時間的改變,這些海外服務條件對招聘及挽留具有適當才幹的 僱員已變得不太重要,因此當局建議採用一套統一的聘用及服務條件。」
按照新的安排,日後招聘的公務員通常將按新的常額及可享退休金條件聘用 只有在一個期限内需要特别的專業知識及盛新的常額及可享退休金條件不能吸引 適合的人才時,才會提供以新合約方式聘用,而這種聘用只適用於一個固定期間,
夏秉純說:「新的聘用服務條件將只適用於某個實施日期後招聘的公務員;至 於目前在賺的常額及可享退休金公務員,除非他們選擇轉以新的聘用條件受僱, 否則可以保留拿有現時福利的權利。」
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說:「目前在联合約,如果他們符合指定的標準,便可能獲得以新的常 額及可享退休金的條件或以新合約方式,繼給受聘。」
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