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行政局通過公務員加薪幅度
行政局決定高級公務員的加薪幅度為百分之九點七六,而中下級公務員的加薪 幅度則為百分之十點六六,追溯至今年四月一日。
行政局細心考慮過公務員評議會的員方意見、整體公務員的反應,以及公衆人 士對加薪幅度的意見後,於今日(星期二)作出這個加薪幅度
各譜員皆-
分關注到員方代表對有關他們的酬及服務條件等事項的感受,並 認同維持高效率和令人滿意的公務員服務之重要性,
公務員事務司將與公務員評議會的員方代表會面,就他們關注的事項提出意見。
署理公務員事務司夏秉純就本年度的薪酬調整表示,公務員的薪酬調整是根據 薪酬趨勢净指標,並反映了過去一年私人機構僱員的平均加薪,
豐熏純説:「低級公務員的薪酬調整輕微高於酬趨勢指標,使低級公務員與 高級公務員的薪酬差距不致擴闊。」
他補-
說:「薪酬的調整是公平和合理的,這令所有公務員均享有實質的薪金 增長」
夏季純在回應員方的加薪要求時說,政府的既定政策是將每一次之薪酬調整視 作一個不同及獨立的事件,是依據當時的情形而定,
他說:「因此,要彌補往年的加薪『差額』建議,我們在原則上是有困難的。」
四個公務員評議會的員方代表要求給予高級公務員和中下級公務員的加薪幅度 分別為百分之十三點二八及百分之十四點一八,以考慮到九〇及九一年薪酬趨勢 净指標和實際加幅的差距·
是次公務員及資助機構的薪酬調整預計將於 九九三至九四年度耗用五十六億 R.
夏秉純說,由於撥款要經由立法局財務委員會通過,因此公務員卻在七月底收 到由本年四月一日起計的調整薪酬·