中英會談應在澱公平情況下進行
彭定康今日(星期三)表示,香港居民都希望選學安排之書談應盡可能在 公平之情況下進行,同時亦明白雙方需處理很多既複雜又困難的問題·
港督在巡視元朗後對記者說:「我相信絕大多數人均認為讓談判代表在保密情 況下工作是合理的,這可使困難的設穫致最大的成功機會。」
他又指出,會談代表是以專業及誠懇的態度進行工作,
他說:「我希望會談工作的進行及雙方所作的妥協最終能達致一個完滿的結果。」
「但是我們仍需克服很多困難問題,我相信雙方均期望會談成功,而我本人亦 已向立法局及在其他場合表明了我的目標及期望·我深信這亦是港人的目標·」 在被問及政制方案何時呈交立法局時,港督表示需要考慮多個因 ·
他說:「首先,我們需要考應到會談的進度和成績。」
「其次,我們亦要考感到我相信立法局並不希年我們一面談判,另一面又將政 制方案呈交立法局·
「第三個因素是我確信中英雙方的官員和參與會談的成員都知道我們並非無時 閒的限制·」
港督説:「我們需要為一九九四/一九九五年度的選舉作出安排,這是意味到 我們需要準備立法程序以便順利作出各項安排·」
勞處澄清分娩保障手
勞工處首席勞工事務主任(勞資關係)構智堅今日(星期三表示,女性僱員 在為僱主工作滿十二個星期後,通知僱主申請分娩假期,便會受到保障,即僱主 在其分娩假期結束復工前,不得終止其僱傭合約,而這項保障並不倚靠在通知僱 主時即時提供醫生證明書才有效,
栩智堡在會晤香港婦女勞工協會代表後向記者指出,僱傭條例第十二節(四) 規定,女性僱員如欲申請分娩假期,須在證實懷孕後向僱主提出通知·
他說:「法例亦規定,通知内須註明預產期和開始放產假的日期·」
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