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色領養家庭 ·
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從而轉米,
竹围兒童院於一九六四年落成,為八歲以下的兒童提供暫時照顧,為期約六個 月;而社罣領養課則為無家可盤和遭父母遺棄的兒童及私生子,在香港或外地物
胡碧今日重返竹園兒童院衆時,對院内員工的工作,表示讚許。
胡碧說:「他們對被遺棄的兒童照顧入微。」
她又說,父母不論在任何情況下,都不應把子女遺棄·
同時,社署發言人又呼籲家長如有家庭或幼兒問題,可聯絡社署的三十間家庭 服務中心,尋求有兩協助,
僱員再培訓計劃有助專業
政府舉辦的僱員再培訓課程,確能使曾受僱於式微工業的工人,透過適當的
吴惠芳和馮娥是兩個成功的例子,她們同是三十多歲,是僱盈再培訓計劃自去 年六月展開後,首批結業學員的其中两人,
吴惠芳和馮娥在完成一個為期五星期的「酒店管家部!清潔服務」課程後,透 過勞工處本港就米輔導組的協助,成功轉職為酒店房務員·
吴惠惠芳說:「我們非常高興能成功轉米·」
她說:「由於我們已在製衣業工作超過十年,缺乏其他行業的工作經驗,因此, 我們最初對於能否轉業並不樂觀。」
馮媽補-
說:「雖然在投入這份新工作的初期我們須克服很多困難,但僱員再 培訓計劃課程確能使我們學到有關酒店服務的基本知識,幫助踏出了第一步!」
「現在,我們感到這份酒店工作比對在製衣行業的工作更加有保障,以前,我 們經常要面對開工不足的問題。」
「勞工建在協助我們找工作方面的努力亦十分重要,因為酒店一般較少聘用 完全没有這方面經驗的員工,」
吴惠芳和馮娥的僱主團麗華酒店對政府的僱員再培訓計劃亦表示支持。