他又同時提醒郊遊人士切勿隨處抛棄烟,以及只可在指定的燒烤場地生火,
他警告說:「在郊野公園内非法生火,一經定罪,可被判罰款最高五千元及1 獄實年·」
完
勞工處提供僱傭合約樣本
供飲食業内人士參考採用
一份專為飲食兼人士而設,供米内東主及工人在修訂合約或制訂新合約時參考 的僱傭合約樣本,現可在勞工處轄下全港十一假勞資關係組辦事處索取·
該份僱傭合約樣本是由成員包括飲食業内商會、工總、管理協會和勞工處代表 組成的飲食業三方小組制訂,並以中文及英文印製·
勞工處高級勞工事務主任兼飲食米三方小組主席梁棉章今日{星期六】說: 「小組經研究後發現,過去飲食業發生許多不必要的糾紛均是由於勞資雙方並無 訂立適盛的畫面合約而引起」
梁棉章說:「其他糾紛則可能是由於一些不合時宜,且未能與法例配合的管理 方式或傳統行規引起,」
他緒說:「三方小組經討論及廣徵米内意見後,同意訂立書面僱傭合約,對促 進和諧的勞資關係、提高員工服務質素及生產力是不可缺少的,而且這樣做更 為飲食業帶來裨益,」
梁棉章指出,僱傭合約上除應載有一般僱用條件包括僱聘日期、受僱職位、工 作時間、超時工作及試用期外,並應因應飲食業之特殊工作性質,列明有關工資 之詳細項目·
他說,僱傭合約内亦應列出有關終止僱傭合約、即時解僱、法定假期、有薪年 假、病假、分娩假期、年終獎金、颱風以及懸掛暴雨驚告訊號時工作安排的條文,
他續說:「勞工處經已將僱傭合約樣本寄予飲食業内各機構·」
「有興趣人士,特别是工人,可向各勞資關係組辦處索取僱傭合約樣本,同 時,勞工處職員亦會向查詢人士免徵提供意見,
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