「首長級和高級專米人員的流失率保持在低點」
「一九九二/九三年至今的流失率與一九九一/九二年的百分之四點八大致相 向,是歷來最低的紀錄。」
「其中大約有四分之一的雕服人員(百分之二十六 ) 在政府的服務年資少於兩 年,這是屬於『入職流失率』,在每個大機構而言均是正常情況。」
他縗說:「大部分的離職人士來自政府的中,下層,」
(二) 退休:
( 每年退休人数 )
一九八九/九0 一九九0/九乛
一九九一/九二
「提早」退休
四二五
五四二
(四十五至五十四歲】
「正常」退休
八四
1011
貳七七
(五十五至六十歲 )
其他
106
四八六
四四
總數
一七二 一九二六
二貳六七
發言人說,退休人數的增加主要由於多年前政府因應本港的迅速發展而增加招 聘人數·
至於提早退休的數字,它佔退休總人數的百分率保持穩定—在一九八九/九〇 年佔百分之二十五,在一九九0/九一年佔百分之二十二,在一九九一/九二年 則佔百分之二十四
發言人說:「根據今年至目前為止的數字,我們預期一九九二/九三年的退休 「人數會維維增加·」
「提早退休人數所佔的百分率會保持在百分之二十至二十五左右·J
至於退休人數中的「其他」類別,其中包括因部門解散而引致的退休(例如一 九九0/九一年和一九九一/九二年同市政總署那下住房的關m)及迫令退休等
(二) 退休金支出:
以上表列数字不包括退休後為政府以合約形式再聘用的數字,
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