他說:「由於這事的重要性,為慎重起見,我們有必要等待報告書發表後才決 定要怎樣做·」
「我們會盡快考慮報告鴦,以期盡早向立法局提出修訂法例·」
黎慶寧解釋說,政府在制訂人權法案條例前,已檢討過本港現行法例中認為有 問題存在的地方・
他說:「我們的結論是,雖然某些條文可能會抵觸人權法案,這車最終只能留 待法庭裁定·」
「因此,我們採取了審慎的做法,只有少數條例有凍結期暫時免受人權法案條 例規限,這些條例中的部分條文如因發現不符人權法案而被廢除,便可能在有關 工作上,尤其在執法方面,變成没有法例可以遵循,造成不能接受的情況。」
至於其他法例,署理憲制事務司說政府的處理方法是,當一些可能抵觸或已證 寶抵觸人權法案條例的個案出現時,才犢手處理,不管這些個案是由於政府所 行的檢討和研究而產生的,抑或是由於法庭的判例而引起的
他補-
說:「我們就人借法案而建議修訂法例時,應緊記人權法案法例是本港 法律一個嶄新領域,而且,本地法律制度的發展亦只不過是剛剛起步·」
「因此,我們有-
分理由採取慎重的處理方法,至少在有更多本地司法判例可 供援引前,都應審慎行事,」
改世管制版業介紹所草案二醅
一項旨在改醬對職業介紹所管制的條例草案今日(星期三)提交立法局審漆·
教育統籌司陳祖澤動議二一九九二年僱傭 {觚訂)條例草案時指出,介 绍庑近年來發展較為先進、部分更提供跨國服務·
他說,這些介紹所採用的新運作模式,是在制訂現行法例監管條文時所始料不 及的,有些條文現已不合時宜,不能配合業介紹所的新運作方式,
條例草案建議下列修訂:
* 取消業務涉及本港及海外聘用的镞案介绍所須分别領取本港及海外牌照的規定,
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