日五
勞工處提醒僱主
端午為法定假期
勞工康今日(星期日) 提醒僱主,本月十六日(星期日)為端午節,是僱員每 年應享有十一日法定假期其中一日
勞工连發言人説:「倘若該日為僱員之休息日,僱主應在翌日即六月十七日 期一給予僱員一日假期·」
根據僱傭條例,所有僱員不論其薪酬高低,如在法定假期前曾連緒為其僱主工 作滿三個月,便有權享有法定假期,而僱主亦必須支付該法定假日的工資.
但是,六月十七日,即英女皇壽辰後的第一個星期一,亦同時是本年第一個浮 勤假日,除非僱主已為其僱員另定一日浮動假期,
發言人說,倘若六月十七日為僱員的浮動假日,則僱主應於六月十八日(星期 二)給予僱員另一日假期,作為端午節之補假,
愛靠人表示,如僱主不給予僱員法定假期,便會觸犯健傭條例·
他指出,位於西區之小欖公菜館東主因未有給予两名僱員法定假期,最近被西 區裁判署罰款六千元
.
違反該規例之最高罰款為一萬元,
發言人說,假日工資應相等於僱員在一個正常完整工作白之收入,並包括底 及以現金支付的津貼,例如午【費及生活津貼,
俏僱員每日的收入不固定,則假日工資應相等於該假日前的完整工資期内之平 均每日工資,而工資期可定為廿八日至三十一日
任何人士如對法定假日有任何問題,可向就近的勞工處勞資關係組分區辦事處 查詢
完