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行政局接納薪常會報告書建議
行政局已全盤接納公務員薪俸及服務條件常務委員會就一九八九年公務員薪俸 結構檢討所作的第三次亦即最後報告書内的各項建議,該報告書已於上月完成
銓叙司屈珩今日(星期四)在宣布适項消息時說,該報告書是薪常會就紀律部 隊及司法人員以外的非首長級公務員薪俸結構檢討而提交的最後一份報告,該槍 过已考重到自從一九七九年進行全面檢討以來的各項轉變及發展
新常會在其第二次報告書中已完成對一百二十六個公務員職系的薪俸結構檢討 而該報告亦已在去年四月十日獲行政局接納·
屈珩說:「這次檢討對餘下二百一十六個联系公務員的薪俸結構進行詳細的研 究,而這報告亦標誌著這次對結構整體所作的詳盡檢討已經完成」
他又說:「以現時的薪俸水平計算,最新的建議會導至每年增加開支五億元。 若將第二次報告書所作出的薪俸調整計算在内,政府及補助機構僱員薪俸調整每 年所增加的開支為十五億元 ̇」
如有關的撥款申請獲立法局財務委員會通過,現行薪俸表所作出的調整將追溯 至一九八九年十月一日,該日期為薪常會建議的共同實施日期·至於設立新職級
·削減現有級、重新厘酊薪級表及支付津貼金等創一如正常程序,會在獲 律通過當日始生效,
第三次報告書内容包括有關將高級技工及技工联系納入總薪級表的安排。此外 一些联系的薪級表亦有所調整,原因是在總薪級表及第一標準薪級表中用以厘 定某些初級联系人職起薪點的學鹰基準亦已作修改·新的薪俸基準是根據常 對私營機構薪俸調查的結果而作出的,
屈珩說:「這份報告書所涉及的公務員共十萬七千名,其中六萬五千名將會獲 律即時加薪百分之五或以下,另二萬八千名則會獲律加薪百分之五至十;而約有 四千名公務員將會因轉換新薪級表而獲得加薪百分之十或以上,
屈珩表示,在為期二十個月的檢討期間,薪常會已考慮到各公務員联系的薪俸 對比以及和私營機構的薪俸對比,亦考慮到私營機構的做法、入資格,額外職 賣、繁重的工作條件、招聘和挽留僱員的困難,以及在薪常畬第一次報告書内所 載並已經獲得同意用來決定公務員薪俸結構的一些原則和做法,