非法僱用童工 僱主可被重罰
勞工處今日(星期六)警告僱主,任何時候不得僱用兒童在工業經營工作,在 暑假期内尤須注意避免觸犯此項規例,
該處上星期在本港各區展開一項特別行動,發現十三間工廠非法僱用了合共十 三名童工,年齡由十三至十四歲不等
根據僱用兒童規例,僱主不得僱用未滿十五歲之兒童在任何工業經營工作,而 年龄在十三至十四歲之間之兒童只可受僱於非工業經營從事部分時間工作,惟仍 須符合若干特别規定
高級勞工事務主任(婦女及青年科) 陳國柢指出,僱主聘用學生做暑期工時 ,尤須切實遵守上述規定,
上星期之特别行動歷時一天,為勞工處致力竭止非法僱用童工其中-項措施, 以保障兒童可獲適當就學機會及防止可能對兒童的安全及健康所引致的危險,
他說:「該處動員逾一百一十名勞工督察參加今次行動,分别巡視了各區三千 八百八十間工業機構及五百一十八百非工業機構。」
他文警告:「任何僱主如違反有關僱用兒童規例,最高可被罰款二萬元·」
二千中五畢業同學
要求升學就業韩導
上周香港中坐雅考放榜期間,約有二千名中五畢業同學向教育署的升學及就 輔導中心要求辅導服務,人數較平日高出十倍·
完
教育署發言人說,為方便中五畢業同學在中學考放榜前後查詢有關升學,
練及各行業的資料,升學及就業輔導中心於上周二至五延長服務時間,開放時間 由上午八時三十分至下午六時,
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