他表示,更重要的是,人民入境事務處和勞工處均獲提供額外人手,以應付 局實施輸入勞工計劃所帶來的工作盡。
「為確保有關人士違守僱傭條例,勞工處須進行的工作包括向僱主及僱員解釋 他們的權利與兼務,以及對他們的工作地方和住所進行視察等。输入勞工統籌小 组鈎然會定期監察這些計劃,而我亦會不時向兩局議員人力統籌小組報告有關進
他說:「我也許應該補-
一點,如果僱主及僱員有连反僱傭法例或簽證的規定 ,政府定必會對他們提出起訴,」
至於諮詢方面,椐田彦指出,過去數星期來,有人批評政府未經諮詢勞工顧問 委員金而宣布進一步放寬輸入勞工的決定,而今天亦有數位議員附和這些批評,
他說,有關政府應否在這些建議提交行政局之前先諮詢勞工顧問委員會的問題, 政府都曾審慎加以考應,所得的結論是,這個做法並不完全適常·
他說,首先,勞工顧問委員會負責「就有關勞工處處長所提交的勞工問題,包 括制定法例和向國際勞工組織提出建議,向勞工處處長提供意見 ·
現在討論的問題影響香港的經濟發展,而非軍純對勞工問題的考慮,
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他說:「其次,僱主及工浤代表的意見早已衆所周知,因為他們近年來已對這 個問題進行持久和激烈的辯論·」
「第三,由於勞資雙方的意見截然不同,勞工顧問委員會的建議,很可能是要 仔細平衡勞資雙方的意見後才提出,因為此是没有定論的,」
梯啟彦亦表示,他並不赞同有政府在改普本地工人生活水平,尤其是僱員福利 方面,所做的工作並不足够這個說法·
他說:「我上星期動議二讀一九九〇年僱傭(修訂)(第二號)條例草案時, 指出政府的勞工政策,旨在為本地工人提供大體上足以媲美亞太區最佳水平的法 定保障」
「軍在過去十二個月,我們已將破產欠薪保障基金的保障範圍擴大至包括遷散 費,修訂僱傭條例以保障經常從事兼職工作的僱員,以及向本局提交條例草案, 建議將七天有薪年假增至十四天,」
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」,但
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「現時,政府宣布