說是否有利·
梁銘彥說:「一直以來入境事務處都不斷致力簡化程序,雖然我們在資源方面 受到頗大的限制,工作量不斷增加,再加上許多新的工作,但是我們仍竭力维 持及改當對市民的服務·」
他說:「為此,若任何僱主在與入境事務處接觸或文件往來時遇到任何困難, 歡迎直接寫信給本人。」
梁銘彦説項就業入境政策的目標,一方面為了促進本港經濟繁榮,另一方面 則保障本港勞動力免受不公平的競爭
他指出人民入境事務處在富施此項政策時,通常會考慮以下幾方面:香港是否 缺乏該等技術;申請人所擁有的技術、知識或經驗是否與所提供的職位有關,而 其僱用條件是否與擔任相同或類似工作的本地僱盈相等;僱用申請人來港的公司 曾否積極地採取其他
本地招聘人骨;申請人及其僱主的作為對香港整體來
他說政府深知道目前勞工市場供不應求的情況,以及社會對專米、技術、行政 及管理技術的需要日益俱增,因此已策動一系列的策略去應付這個問凑,
梁銘彥强调一直以來,人民入境事務處在執行這項入境就業政策時是採取彈性 方式處理的·
他說,例如,來港開業的海外機構,通常都會獲准帶同核心高級人員入境
他續說:「至於合資格的專業人士申請來港填補一些通常聘請海外人士出任的 繼位,入境處一般亦会批准其入境·」
梁銘彥說統計數字可證明入境處是彈性雷施入境就業政策·
他說:「一九八五年,我們一共批准了一萬五千八百七十三宗就業箋證申請; 九八六年,有一萬七千四百二十四宗;一九八七年,有二萬一千零九千九宗; 八八年,有二萬五千五百六十四宗,而一九八九年則有三萬一千六百零一宗。」
「至於專業、技術、行政及管理人員各類别,則由一九八五年的三千八百二 三宗增至一九八九年的六千四百二十六宗·」
-
11