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他說:「我們今次捨易取處,對本港的公立醫院進行全面改革,而不讓未臻完 苦的現有體制繼續維持下去,就是因為我們希望市民大眾能夠得益·
他指出醫院管理局提供一個架構,把現有的政府及補助醫院爲併入一體化的 制度,同時讓别醫院保存其傳統和特色·
他說:「此舉可使每間醫院的設施獲得-
分利用,而人手資源的統籌及調配亦 獲得更好的安排。」
「由於所有員工會按照同一的服務條件獲得僱用,附帶福利差距這個一直以來 經常引致補助醫院員工不滿的問題,最終亦獲得解決·」
薛明説設立醫管局對社會的另一好處,是由於醫管局是政府架構以外的組織, 在面對不斷轉變的需求時,會較在引用政府規例的情況下更具弹性、反應更快,
他說:「第三點好處是成立醫院管理局會引進更有效的管理架構,將更多楣力 由中央下放至運作階層·」
「新架構運用各賊系人員的不同技能,並盡力在各員工之間培養齊心合力的團 體精神·
「各員工將更清楚本身應負的責任,以及要達到的目標,尤其是在資源運用方 面」
「一間管理更趨完善的醫院,能為病人提供更佳的照顧和護理·」
在談到部分員工對某些職系人員所擔任的工作和對評核安排方面表示關注時, 薛明説政府已請臨時醫院管理局對建議的新醫院管理架構中備受員工批評的事項再 作探討。
他說:「臨時醫院管理局將於短期内與主要的護士協會組織磋商·」
編輯注意:薛明的中英文演辭放置稿箱備。
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